ఎవరూ గురువు యొక్క పెంపుడు, ఒక గోధుమ, లేదా ఒక కుడుచు అప్ ఇష్టపడ్డారు. వారు బాధించేవారు కాదు, వారు కార్యాలయ బంధాన్ని చురుకుగా భంగపరుస్తున్నారు. ఇది అయితే, లిటినీ ముగింపు కాదు: కొత్త పరిశోధన మీ పని నాణ్యత కోసం కూడా మంచి కాదు ముద్దు అని చూపిస్తుంది.
ఒరెగాన్ స్టేట్ యునివర్సిటీలో ఉన్న ప్రొఫెసర్లు మీ సహచరులు మరియు మీ బాధ్యతలను పట్ల బాస్ మరియు చెడ్డ ప్రవర్తనకు మీరే ఎంజైమ్ చేయడం ద్వారా ఒక లింక్ను గూర్చిన ఒక అధ్యయనాన్ని విడుదల చేశారు. ప్రాథమిక వెర్షన్ అధికారం వరకు హాయిగా ప్రయత్నిస్తుంది - అది ముఖాముఖి ద్వారా అయినా, యజమాని అభిప్రాయానికి అనుగుణంగా ఉంటుంది, లేదా సహాయాలు చేయడం - మీ మానసిక శక్తిపై ఒక పెద్ద ప్రవాహాన్ని గాలులు చేస్తుంది. మీరు గడ్డపడినట్లు అనిపిస్తున్నప్పుడు, మీరు ఆన్లైన్ సమయాన్ని వృధా చేస్తూ, సహోద్యోగులకు, సమావేశాలను దాటవేయడానికి లేదా ఇతర సోషల్ వర్క్ ప్రవర్తనలుగా ముగుస్తుంది.
గత పతనం ప్రచురించిన ఈ మిర్రర్స్ పరిశోధన దుర్వినియోగమైన ఉన్నతాధికారులపైకి చూస్తోంది. మీ సూపర్వైజర్ మీకు బెట్లను చేస్తే లేదా వారి కోపమును సులభంగా కోల్పోయి ఉంటే, అది వారిని అణచివేయడానికి మానసిక శక్తిని నిర్వహించలేక పోతుంది. (ఇది ఖచ్చితంగా ఒక అవసరం లేదు, కోర్సు యొక్క.)
ఇది మిమ్మల్ని వివరిస్తుందని మీరు భయపడితే, స్పెక్ట్రంలో మీరు ఎక్కడ పడిపోతున్నారో గుర్తించండి. మీ బాస్ చుట్టూ మారుతున్న మీ వాయిస్ టోన్ వంటి విషయాల గురించి చింతించకండి - అది సాధారణమైనది. మరియు మీ జీవితం నిజాయితీగా పడటం వలన మీరు పనిలో వెనుకకు పడిపోతే, మీకు అవసరమైన సహాయం పొందడానికి ప్రతి కారణం ఉంది.
ఒరేగాన్ స్టేట్ పరిశోధకులు మీరు క్షీణించినప్పుడు దృష్టిని పెట్టడం ఒక చిరుతిండిని పట్టుకోవడం లేదా వెలుపల బయటికి తీసుకెళ్లడం వంటి చిన్న జోక్యం చేసుకొనేటప్పుడు మీరు గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడగలదని కనుగొన్నారు. మరింత ముఖ్యంగా, బహుశా, నిర్వాహకులు ఉద్యోగి ఉద్యోగులు నిర్వహించడానికి ఎలా. మీరు ప్రోత్సహించదలిచిన ప్రవర్తనల కోసం సానుకూల బలోపేతని ఉపయోగించుకోండి మరియు మీరు చూడగలిగిన వాటిని క్షీణించడం లేదా కార్యాలయ-వ్యర్థపదార్థం ప్రతిఫలించకండి. సరైన సరిహద్దులను సెట్ చేయడానికి ఎప్పటికప్పుడు సమయం లేదు, ఇది చాలా కాలం ముందు ఎల్లప్పుడూ డివిడెండ్లను చెల్లించబడుతుంది.