విషయ సూచిక:
మీ 403b ప్లాన్ నుండి మీ ఉద్యోగ పరిస్థితిని పరిగణనలోకి తీసుకోకుండా మీరు 59 ఏళ్ల మరియు సగం వయస్సు నుండి పంపిణీని ప్రారంభించవచ్చు. ఏమైనప్పటికీ, అంతర్గత రెవెన్యూ సర్వీస్ కొన్ని సార్లు వెలువరించే ఈవెంట్ల తర్వాత ఇతర సమయాల్లో పంపిణీలను అనుమతిస్తుంది.
ఉద్యోగ విభజన
పదవీ విరమణ లేదా తొలగించటం వంటి కారణాల వల్ల మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టినప్పుడు మీ 403 బి ప్రణాళిక నుండి మీరు డబ్బు తీసుకోవచ్చు. అయితే, మీరు 55 ఏళ్ల తర్వాత పదవీ విరమణ తప్ప, మీరు 10 శాతం ప్రారంభ ఉపసంహరణ పెనాల్టీని చెల్లించాలి.
కష్టాలను
మీకు చెల్లింపు ఇతర వనరులను కలిగి ఉండని తీవ్రమైన ఆర్థిక ఇబ్బందుల సందర్భంగా మీరు మీ 403 బి ప్రణాళిక నుండి ఉపసంహరణను పొందవచ్చు. ఆర్థిక ఇబ్బందులకు ఉదాహరణలు, బహిష్కరణ నివారించడానికి అద్దె చెల్లించడానికి వెనక్కి తీసుకున్న డబ్బు. మీరు శాశ్వత వైకల్యంతో బాధపడుతుంటే మీరు కూడా డబ్బును ఉపసంహరించుకోవచ్చు.
డెత్ తరువాత
ఒరిజినల్ యజమాని మరణం మీద లబ్ధిదారుడిగా మీరు 403b ప్లాన్ను వారసత్వంగా తీసుకుంటే, మీరు అసలు యజమాని 59 ఏళ్ళ మరియు ఒక సగంకు చేరుకోకపోయినా వెంటనే 403b ప్రణాళిక నుండి పంపిణీలను తీసుకోవచ్చు.