ఒకే ఒక సమూహం మాత్రమే బహిరంగ కార్యాలయాన్ని ప్రేమిస్తుంది: ఉద్యోగ స్థలంలో అద్దెకు చెల్లించే యజమానులు. బహిరంగ కార్యాలయం సహకారం కోసం లేదా హెరారికీస్ను విచ్ఛిన్నం చేయదు, వాగ్దానం చేసినప్పటికీ, కార్మికులకు గోప్యతను అందించడం కంటే ఇది చాలా తక్కువ ఖర్చుతో ఉంది. అన్ని పరివ్యాప్త కార్యాలయ ధోరణిని ఇష్టపడకపోవడానికి చాలా కారణాలు ఉన్నాయి. సెటప్ గురించి మీ ఉన్నతాధికారుల మనస్సులను మీరు మార్చలేనప్పటికీ, మీరు ఎందుకు అసంతృప్తి చెందుతున్నారో ఖచ్చితంగా తెలుసుకుంటారు.
ఒక కొత్త అధ్యయనం నివేదించింది వాషింగ్టన్ పోస్ట్ ఎలా మరియు ఎందుకు ఓపెన్ కార్యాలయాలు కాబట్టి సంఘీభావం ఉండటం గురించి గణాంకాలు యొక్క ఒక సరికొత్త పంట అవ్ట్ సూచిస్తుంది. ధరించగలిగిన పరికరాలచే సేకరించబడిన సమాచారం ప్రకారం, బహిరంగ కార్యాలయ నమూనాలో మునిగిపోయిన ఉద్యోగులు అకస్మాత్తుగా ముఖాముఖి పరస్పర చర్యల్లో సుమారుగా మూడు వంతుల తగ్గుదలని ప్రదర్శించారు. సహోద్యోగుల మధ్య ఇమెయిల్స్ సంఖ్య రెండు వంతులు పెరిగింది, తక్షణ సందేశాల సంఖ్య 75 శాతం పెరిగింది.
స్టడీ సహ-రచయిత మరియు హార్వర్డ్ బిజినెస్ స్కూల్ ప్రొఫెసర్ ఈతాన్ బెర్న్స్టెయిన్ ఈ విధంగా చెప్పారు పోస్ట్ గోప్యత కోసం సహజమైన మానవ కోరిక ఉన్నది, మరియు మనకు గోప్యత లేనప్పుడు, అది సాధించే మార్గాలు ఉన్నాయి.ఏది ఓపెన్ ఆఫీస్ చేస్తున్నది మరింత ముఖం- to- ముఖం పర్యావరణం కాదు, కానీ మరింత డిజిటల్ వాతావరణంలో."
మేము లైంగిక వేధింపుల ప్రమాదానికి గురిచేసే మహిళలతో సహా బహిరంగ కార్యాలయం లేఅవుట్ మా ప్రవర్తనను మార్చగల ఇతర పరిశోధన ద్వారా ఇప్పటికే మేము చూశాము. మేము సరిహద్దు కార్యాలయాలను అధిగమించడానికి పరిష్కారాలను సృష్టించడం కోసం కృషి చేస్తాము మరియు మేము రిమోట్ పని రోజులను తిరిగి పొందడానికి మరియు వాస్తవానికి పనులు చేస్తాము. దాదాపు 5 మంది కార్మికులు ఓపెన్ కార్యాలయాలన్నింటినీ పూర్తిగా తొలగిస్తారు. మీరు వినే ఉంటే, నిర్వహణ, ఆ వ్యయ-ఆదా చర్యలను పునఃపరిశీలించి చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.