సాంకేతిక నిర్వచనం "హాని కలిగించే అస్పష్టమైన ఉద్దేశ్యంతో తక్కువ-తీవ్రత కలిగిన ఉద్ధేశ ప్రవర్తన." ఇది అనుభవించిన వారికి, "పని స్థలము చొరవ" ఒక దంతాలు లేని సభ్యోక్తి లాగా ఉంటుంది. ఒక కొత్త అధ్యయనం ధన్యవాదాలు, మేము చివరికి నిజంగా కార్యాలయం లో meanest గురించి కొన్ని డేటా.
అరిజోనా విశ్వవిద్యాలయం నుండి పరిశోధకులు వారి సహచరులు ఎలా వ్యవహరిస్తారనే దాని గురించి పురుషులు మరియు మహిళలు పరిశీలించారు. "ఈ ప్రశ్నలకు సహోద్యోగుల గురించి చెప్పడం లేదా నిరాకరించడం, కించపరిచే లేదా అసభ్యకరమైన వ్యాఖ్యలు చేయడం, సమావేశాల్లో వాటిని నిర్లక్ష్యం చేయడం లేదా అసంతృప్తికర పరంగా వారిని ప్రసంగించడం," అని ఒక పత్రికా ప్రకటన తెలిపింది. "రాణి బీ సిండ్రోమ్" యొక్క స్పష్టమైన మరియు విశ్వవ్యాప్త కేసు ఉద్భవించింది: మహిళలు పురుషుల కంటే ఎక్కువ దుర్వినియోగాన్ని నివేదించారు, మరియు వారు ఇతర మహిళల నుండి చాలా అవగాహనను నివేదించారు.
దీని కోసం చాలా కారణాలు ఉన్నాయి, ఉద్యోగ హోదా మరియు కమ్యూనికేషన్లో వైఫల్యాల గురించి కొరత ఉన్న మానసికతత్వాలు ఉన్నాయి, కాని నివేదిక ఏ కార్యాలయానికి ఎరుపు జెండా ఉండాలి. కార్యక్రమంలో ధైర్యాన్ని మరియు ఆరోగ్యాన్ని కూడగట్టుకోవటానికి ప్రవర్తనను పారదర్శక బెదిరింపు చేయవలసిన అవసరం లేదు - పచ్చిక పచ్చిక బయళ్లను కోరుతూ ఉద్యోగులను పంపించండి.
కొన్ని ఇతర నిరుత్సాహపరిచిన ఫలితాలు ఈ అధ్యయనం నుండి వచ్చాయి. ఒక్కొక్కటిగా, లింగ పాత్రలు లక్ష్యంగా చేసుకుని, ప్రశంసలు అందుకున్న వారిలో పెద్ద పాత్ర పోషిస్తున్నారు. ఉదాహరణకు, పురుషులు, "దృఢమైన మరియు వెచ్చని" గా ఉండటానికి రివార్డ్ చేయబడ్డారు, కానీ దృఢమైన లేదా ఆధిపత్య లక్షణాలను ప్రదర్శించిన స్త్రీలు కార్యాలయ చిత్తశుద్ధి యొక్క మొదటి లక్ష్యాలు.
డేటా చర్య కోసం ఒక అవకాశాన్ని కూడా సూచిస్తుంది. మీ స్వంత కార్యాలయంలో నమూనాలకు శ్రద్ద. మీరు కమ్యూనికేషన్ అసమతుల్యత కలిగి ఉంటే, లేదా ఎవరైనా నిజంగా మీతో సమస్య ఉంటే గుర్తించండి. అవసరమైతే మధ్యవర్తిని కనుగొనండి. మీకు మద్దతు ఇచ్చే కార్యాలయానికి మీకు హక్కు ఉంది. డిమాండ్ చేయడానికి భయపడవద్దు.