లైంగిక వేధింపు మరియు దాడుల చిత్రనిర్మాత జేమ్స్ టోబాక్ను నిందించటానికి దాదాపు 250 మంది మహిళలు ముందుకు వచ్చారు. టెక్, మీడియా, వినోదం, రాజకీయాలు మరియు ఇతర పరిశ్రమలలో గతంలో అంటరాని మనుషులు అకస్మాత్తుగా గోడపై దాడి చేశారు, ఆరోపణలు మరియు బహిరంగ రహస్యాలు వెలుగులోకి వచ్చాయి. అయినప్పటికీ #MeToo లు లైంగిక వేధింపుల యొక్క నిజమైన పరిధిలో చాలా మందికి తెరను పెంచుతున్నప్పటికీ, చాలామంది మహిళలు ఇంకా నిందితులు తమ న్యాయాన్ని ఎదుర్కోడానికి ఎదురుచూస్తున్నారు.
కార్యాలయంలో, మానవ వనరుల విభాగాన్ని మన కొరకు చూడాలని మరియు అనారోగ్య కార్యాలయ సంస్కృతి నేపథ్యంలో మాకు మద్దతు ఇవ్వాలని మనం కోరుకుంటున్నాము. కానీ మార్కెట్ 's జాకబ్ Passy ఇటీవల రీడర్లు గుర్తు, HR మీరు-ఉద్యోగి రక్షించడానికి లేదు - ఇది సంస్థ రక్షించడానికి ఉంది. మీరు ఎప్పుడైనా ఒక సమస్యను నివేదించి, బదులుగా మిమ్మల్ని క్రమశిక్షణా లక్ష్యంగా కనుగొన్నట్లయితే, ఇది కోపాన్ని తెప్పిస్తుంది, కానీ అది కూడా చాలా కోపంగా ఉంటుంది.
ఇది ఒక సముచిత సమస్య కాదు: కార్యాలయ వేధింపు సంస్థ నుండి 2017 నివేదిక ప్రకారం, 61 శాతం కార్యాలయ ఉద్యోగులు యజమానులు, ఎక్కువగా ఒంటరిగా పనిచేస్తున్నారు. 10 నేరస్తులలో ఏడుగురు పురుషులు, లక్ష్యాలలో 60 శాతం మంది మహిళలు. వారి సహోద్యోగులు మరియు వారి యజమానులు రెండింటి నుండి ప్రతిచర్యలు కారణంగా ఆ బాధిత అనుభూతికి హాని కలిగించే మెజారిటీలను క్లియర్ చేయండి; 29 శాతం కేవలం దాని గురించి మాట్లాడను. ప్రభావితమైన వారిలో దాదాపు మూడింట రెండు వంతుల మందికి వారి ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతారు లేదా విడిచిపెడుతారు.
HR ప్రత్యేకతలు కొన్ని అంతర్దృష్టి కోసం, ఈవిల్ HR లేడీ బ్లాగర్ సుజానే లుకాస్ తరచుగా ఉత్తమ వివరణలు ఉన్నాయి. రాయడం ఇంక్ హార్వీ వీన్స్టీన్ యొక్క అతిక్రమణలు విరిచిన తర్వాత, "లైంగిక వేధింపుదారుని తొలగించాలని చట్టం అవసరం లేదు, దీనికి అవసరమైనది మీరు ఫిర్యాదుదారుని శిక్షించకుండా పరిస్థితిని పరిష్కరించుకోవాలి."
కాబట్టి, సమాధానం కేవలం సమాధానం? ఇది ఆధారపడి ఉంటుంది. చివరికి, మీరు ఒక కార్యాలయంలో అన్ని సహేతుకమైన ఎంపికలను అయిపోయిన తర్వాత మీ కోసం చూడటం తప్పు కాదు. కానీ సంఖ్యలో బలం కూడా ఉంది. విశ్వసనీయ సహోద్యోగులతో మాట్లాడండి మరియు మీరు నమూనాలను పత్రబద్ధం చేయగలరో చూడండి. డాక్యుమెంట్, డాక్యుమెంట్, ఆపై మరికొంత పత్రం. కార్యాలయ వేధించేవారు చట్టపరమైన బాధ్యత. చివరకు, సుమారు 250 మంది మహిళలు స్వతంత్రంగా జేమ్స్ టోబాక్ గురించి అబద్ధం చెప్పే అవకాశం సమర్థించడం చాలా కష్టం.