పని భయంకరమైనది అయినట్లయితే, బహుశా ఇది ఎంత భయంకరమైనది గురించి మాట్లాడాలి అనే చివరి స్థానం. ఇది మా స్నేహితులకు ఫిర్యాదు చేయకుండా ఉండదు, ఇది విరామ గదిలో, బాత్రూమ్లో లేదా సంతోషమైన గంటలో ఉన్న బార్లో లేదో. ఉద్యోగం ప్రతి కఠినమైన భాగం కార్యాలయం నాటకం కాదు, అయితే, మరియు ఒక కొత్త అధ్యయనం ప్రక్రియ ప్రక్రియలు formalizing ఉద్యోగులు పెద్ద సహాయం కావచ్చు ఎలా చూపిస్తుంది.
U.K లోని పరిశోధకులు ఆరోగ్య కార్యకర్తలకు షవార్జ్జ్ సెంటర్ రౌండ్స్ అని పిలిచే ఒక కార్యక్రమాన్ని చూశారు, ఇందులో ఉద్యోగులు నెలకొల్పిన వారి కార్యాలయంలో భావోద్వేగ, సామాజిక లేదా నైతిక సవాళ్లను చర్చించారు. ఈ సమస్యలను కలిసి పనిచేయడానికి మరియు ప్రసారం చేయడానికి ఒక సురక్షితమైన స్థలాన్ని సృష్టించడం ద్వారా, పాల్గొనేవారు మానసిక దుస్థితిలో గణనీయమైన తగ్గుదలను చూశారు. సర్రే విశ్వవిద్యాలయం యొక్క ప్రధాన పరిశోధకుడు జిల్ మల్బెన్, ఒక పత్రికా ప్రకటనలో మాట్లాడుతూ, "ఆత్రుత మరియు నిరాశ యొక్క వారసుడు వారసుల లక్షణాలు తగ్గించబడ్డాయి, వారు ఎదుర్కొనే సమస్యలను అధిగమించటానికి ఉత్తమంగా ఉంటాయి మరియు వారు రోగులు మరియు సహచరులు, ఇది వారి రక్షణలో నిస్సహాయంగా సానుకూల ప్రభావం చూపుతుంది."
హెల్త్ కేర్ నిపుణులు ప్రతిరోజూ తీవ్రంగా ఉంటారు మరియు వారి స్వంత ఒత్తిడి స్థాయిలు వారి రోగులకు మరియు ఖాతాదారులకు జీవితాన్ని లేదా మరణాన్ని అర్ధం చేసుకోవచ్చని ఇచ్చిన తీవ్రమైన కేసు. కానీ మరింత విస్తృతంగా, ఉద్యోగులు సురక్షితంగా మరియు బహిరంగంగా సందేహాలు, చింత, వైఫల్యాలు మరియు వారి పనిలో మెరుగుదల కోసం ఆలోచనలు గురించి మాట్లాడే కార్యక్రమాలను ఏర్పాటు చేయవచ్చని భావిస్తారు. సరిగ్గా నిర్వహించబడుతుంటే, అది పట్టుదలతో నష్టపోవడమే కాక, నిర్వహణ గురించి కూడా నడిపించగలదు.