జీతాలు ఉద్యోగులను తీసుకోవచ్చా?

రెస్టారెంట్ సర్వర్లు మరియు బారిస్టాస్ వంటి ప్రతిగంట ఉద్యోగులు తరచూ చిట్కాలను స్వీకరిస్తారు. నిర్వాహకులు మరియు చెఫ్లు వంటి వేతన ఉద్యోగులు, సాధారణంగా వినియోగదారులతో పరస్పరం వ్యవహరించరు మరియు చిట్కాలను పొందలేరు. కొన్ని సందర్భాల్లో, వేతన ఉద్యోగులు చిట్కాలను స్వీకరించగలరు. అయితే, ఈ చిట్కాల చట్టబద్ధత, పని ఏర్పాటు మరియు చిట్కా పంపిణీ వ్యవస్థ వంటి వివిధ అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

జీతం చెల్లించని ఉద్యోగుల్లో వేతనాలు చెల్లించలేక పోవచ్చు.

ప్రత్యక్ష చిట్కాలు

ఒక వేతన ఉద్యోగి వినియోగదారుల నుండి నేరుగా చిట్కాలను అందుకున్నట్లయితే, వాటిని సాధారణంగా ఉంచవచ్చు. యు.ఎస్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ ప్రకారం "చిట్కాలు ఉద్యోగి యొక్క ఆస్తి" మరియు "అవతరించిన ఉద్యోగి అందుకున్న అన్ని చిట్కాలు ఉద్యోగి చేత కొనసాగించబడతాయి." వేతన జీతం ప్రతి నెలా టిపికి $ 30 లకు పైగా ఉంటే, కనీస వేతన అవసరాలను తీరుస్తున్నంత కాలం యజమాని తన జీతనాన్ని తగ్గించవచ్చు.

చిట్కా పూల్స్

చిట్కాలు అందుకునే ఉద్యోగులు టిప్ పూల్కు దోహదం చేస్తారని కొన్ని సంస్థలు కోరుతాయి. వ్యాపారం అప్పుడు చిట్కాలను లెక్కిస్తుంది మరియు వాటిని తిరిగి ఉద్యోగులకు పంపిణీ చేస్తుంది. సాధారణంగా, చిట్కా పూల్ నుండి చిట్కాలు సాధారణంగా వెయిటర్లు మరియు బార్టెండర్లతో సహా చిట్కాలను పొందుతున్న ఉద్యోగులకు మాత్రమే వెళ్ళాలి. సాధారణంగా చిట్కాలను స్వీకరించని ఉద్యోగులు టిప్ పూల్ నుండి ఏదైనా తీసుకోలేరు. ఇటువంటి ఉద్యోగులు సాధారణంగా వినియోగదారులతో పరస్పరం వ్యవహరించరు మరియు చెఫ్లు మరియు జానిటర్లను కూడా కలిగి ఉండరు.

గ్రే ప్రాంతాలు

వేతన ఉద్యోగి ఒక చిట్కా పూల్ నుండి చిట్కాలను అంగీకరిస్తారా అనేది సాధారణంగా తన బాధ్యతలను ఉద్యోగంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అతను ఇదే విధమైన పనులు చేస్తే, గంటసేపు ఉద్యోగులు చేస్తే, చిట్కా కొలనుకు చిట్కాలను జోడించాలి మరియు సాధారణంగా చిట్కా పూల్ పంపిణీలో కొంత భాగాన్ని తీసుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక రెస్టారెంట్ మేనేజర్ ఒక సాధారణ జీతం పొందవచ్చు. వినియోగదారులతో క్రమం తప్పకుండా సంకర్షణ చేస్తే, అతను చిట్కాలను అంగీకరించవచ్చు. ఏమైనప్పటికీ, ఇది రాష్ట్ర చట్టాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు అతని పనులకు గంటసేపు ఉద్యోగుల మాదిరిగానే ఉంటుంది.

సందర్భ పరిశీలన

జూలై 2011 లో, స్టార్బక్స్ కోసం అసిస్టెంట్ స్టోర్ నిర్వాహకులుగా పనిచేసిన ఐదుగురు వ్యక్తులు టిప్ పూల్ యొక్క వాటాను డిమాండ్ చేయడానికి కంపెనీపై దావా వేసారు. వారు జీతాలు పొందిన ఉద్యోగులు అయినప్పటికీ, తమకు తామే టికెట్లు తీసుకున్న గంట ఉద్యోగులుగా అలాంటి బాధ్యతలను కలిగి ఉన్నారని వారు ఆరోపించారు. న్యూయార్క్ నగర న్యాయమూర్తి ఈ కేసుని తిరస్కరించారు ఎందుకంటే మాజీ అసిస్టెంట్ మేనేజర్లు వారు చిట్కాలకు అర్హులు లేవని మరియు రాష్ట్ర చట్టం అసిస్టెంట్ మేనేజర్లను చిట్కా కొలనులలో పంచుకోవడానికి అనుమతించలేదు.