విషయ సూచిక:
ఆసుపత్రులు, ఔట్ పేషెంట్ క్లినిక్లు, ఫ్రీస్టాండింగ్ శస్త్రచికిత్స కేంద్రాలు మరియు 20 రాష్ట్రాలు మరియు ఇంగ్లండ్లలో ఇతర రోగుల సేవ సౌకర్యాలను నిర్వహిస్తున్న నాష్విల్లే, టెన్నెస్సీలోని కార్పొరేట్ ప్రధాన కార్యాలయాలతో ఉన్న ఆసుపత్రి కార్పొరేషన్ ఆఫ్ అమెరికా. ప్రచురణ తేదీ నాటికి, HCA సుమారు 204,000 కార్మికులను నియమించింది మరియు 401 (k) ప్రణాళికకు సరిపోలే సహకారాల రూపంలో విరమణ ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది.
ప్రారంభించిన విరాళాలు
HCA 401 (k) ప్లాన్ అంతర్గత రెవెన్యూ సర్వీస్ పరిమితుల్లో, కొన్నిసార్లు మారుతుండే ముందు పన్ను ఆదాయాలు నుండి ప్రణాళికను అందించడానికి ఉద్యోగులను అనుమతిస్తుంది. IRS పరిమితుల్లోని "క్యాచ్-అప్" మొత్తాలను 50 ఏళ్లలోపు ఉద్యోగులు కూడా అనుమతించగలరు. అర్హతగల కొత్త ఉద్యోగులు సంస్థకు రెండు నెలల సేవ తర్వాత స్వయంచాలకంగా ఈ ప్రణాళికలో పాల్గొంటారు. వేతన జీతం లేదా వేతనాలు 3 శాతం వద్ద ప్రారంభమవుతాయి మరియు ప్రతి కొత్త క్యాలెండర్ సంవత్సరం 15 శాతం వరకు పెరుగుతుంది.
యజమాని పోటీలు
HCA అనుబంధ సౌకర్యాలు 100% ఉద్యోగి యొక్క సహకారంతో సరిపోతాయి, ఇది 3 శాతం నుండి 9 శాతం వేతనాలు లేదా జీతం బ్రాకెట్ వరకు ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, గ్యారంటీ సేవకు జీరో నాలుగు సంవత్సరాల పాటు ఉద్యోగులు జీతం 3 శాతం వరకు 100 శాతం పొందవచ్చు. ఐదు నుండి తొమ్మిది సంవత్సరాల వరకు, యజమాని యొక్క సహకారం ఉద్యోగి జీతం యొక్క 4 శాతంలో 100 శాతం. యజమాని యొక్క సరిపోలే సహకారం సంవత్సరానికి నాలుగు సంవత్సరాల్లో 4 శాతం పెరుగుదలలో 1 శాతాన్ని పెంచుతుంది. 25 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంవత్సరాలు సేవ చేసిన తరువాత, 9 శాతం జీతం లేదా వేతనాలలో 100 శాతం వాటా ఉంది.
వెస్టింగ్ ప్రాసెస్
HCA ఉద్యోగులు 100 HCA 401 (k) ప్రణాళికకు చేసిన వ్యక్తిగత రచనలలో 100 మంది ఉన్నారు, మొదటి పేరోల్ మినహాయింపుతో మొదలై, పేరోల్ నుండి నేరుగా తీసుకున్న నిధుల యాజమాన్యాన్ని కలిగి ఉంటారు. యజమాని పరంగా సరిపోలే రచనలలో పూర్తిగా సంక్రమించినది ఒక గ్రాడ్యుయేట్ స్థాయిలో జరుగుతుంది. వెండింగ్ సేవ యొక్క ఒక సంవత్సరం ఉద్యోగం కోసం 1,000 గంటల అవసరం. రెండు సంవత్సరాల సేవ తరువాత, ఉద్యోగికి 20 శాతం వాటాను ఇవ్వడం జరుగుతుంది. ఇది ప్రతి సంవత్సరం సేవ కోసం 20 శాతం పెరుగుదలను పెంచుతుంది. ఉద్యోగ ఆరవ సంవత్సరం ముగింపులో, ఉద్యోగికి 100 శాతం మేరకు సరిపోలే రచనల్లో ఉంది.
మినహాయింపు ఉదాహరణలు
అన్ని HCA ఉద్యోగులు 401 (k) పదవీ విరమణ ప్రయోజనం కోసం స్వయంచాలకంగా అర్హత పొందలేరు. ఉదాహరణకు, ప్రణాళికలో పాల్గొనకూడదని నిర్ణయించే HCA అనుబంధ సౌకర్యాల ఉద్యోగులు కంపెనీ 401 (k) లో చేరడానికి అర్హత లేదు. లీజుకు మరియు తాత్కాలిక ఉద్యోగులు, అలాగే 18 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు గలవారు కూడా నమోదుకు అర్హులు.