విషయ సూచిక:
కంపెనీలు వారి ప్రయోజనాల కార్యక్రమంలో భాగంగా ఉద్యోగి స్టాక్ యాజమాన్యం ప్రణాళికలు మరియు ఉద్యోగి స్టాక్ కొనుగోలు ప్రణాళికలను ఉపయోగిస్తాయి. ఒక ESPP రాయితీ ధర వద్ద సంస్థ స్టాక్ కొనుగోలు చేయడానికి తమ చెల్లింపులను భాగంగా ఏర్పాటు చేయడానికి ఉద్యోగులను అనుమతిస్తుంది. ESOP లు 401 (k) పధకాలకు సమాన పద్ధతిలో పనిచేసే చందా చెల్లింపు పధకాలు నిర్వచించబడ్డాయి.
యాజమాన్యం
ESOP ఒక ఉద్యోగి పదవీ విరమణ తర్వాత లాభాలను అందించడానికి ఉద్దేశించబడింది, ESPP తక్షణ ప్రతిఫలాలను అందిస్తుంది. ESPP భాగస్వాములకు వెంటనే స్టాక్ ఉంది. ESOP పాల్గొనే వారి స్వంత రచనలతో కొనుగోలు చేసిన స్టాక్ కానీ షెడ్యూల్ చేసిన కాలానికి చెందిన యజమాని-కొనుగోలు చేసిన వాటాల అమ్మకాలు.
పన్ను ప్రయోజనాలు
ESPP భాగస్వాములు వారి స్టాక్ కొనుగోళ్ల సమయంలో వారు స్వీకరించే తగ్గింపుపై పన్ను విధించబడవు. వాటాలను చివరికి అధిక ధర వద్ద విక్రయిస్తే, మూలధన లాభాలు పన్నులు అమ్మిన లాభమునకు వర్తిస్తాయి. ESOP లో వాటాలు ప్రీ-టాక్ డబ్బుతో కొనుగోలు చేయబడుతున్నాయి, అందువలన అతను పని చేస్తున్నప్పుడు ఉద్యోగి తక్కువ పన్నులను చెల్లిస్తాడు. విరమణ సమయంలో స్టాక్ ఉపసంహరించుకున్నప్పుడు, పంపిణీలో పూర్తి మొత్తం పన్ను విధించబడుతుంది.