విషయ సూచిక:
కార్పొరేషన్స్ స్టాక్ షేర్లను సంపదను పెంచుతుంది. ప్రతి వాటా కార్పొరేషన్ యొక్క చిన్న యాజమాన్య భాగాన్ని సూచిస్తుంది మరియు షేర్లను కొనుగోలు చేసే వ్యక్తులు వారి యాజమాన్యం వాటానుండి లాభం పొందడానికి హక్కును పొందుతారు. వాటాదారులకు ప్రధాన ప్రయోజనాలు డివిడెండ్లను అందుకునే సామర్థ్యం కలిగి ఉంటాయి - కార్పొరేషన్ నుండి చెల్లింపులు - మరియు అధిక స్టాక్ ధరల ద్వారా కంపెనీ వృద్ధిలో పాల్గొనేందుకు హక్కు. కార్పొరేషన్ దృక్పథంలో, స్టాక్ జారీ అనేక ప్రోస్ మరియు కాన్స్ ఇది కొనసాగించడానికి మరియు ఎన్ని షేర్లు జారీ నిర్ణయం ముందు మదింపు ఉంది.
షేర్లను జారీ చేసే ప్రయోజనాలు
వాటాలను జారీ చేసే సంస్థలకు అత్యంత ముఖ్యమైన కారణం రాజధాని అని పిలుస్తారు మరియు జారీచేసేవారి కార్యకలాపాలు మరియు అభివృద్ధి కోసం చెల్లించడానికి ఉపయోగించబడుతుంది. బాండ్ల వలె కాకుండా, స్టాక్ షేర్లు కార్పొరేషన్ యొక్క రుణాలు కావు మరియు తిరిగి చెల్లించవలసిన అవసరం లేదు. అంతేకాకుండా, కార్పొరేషన్లు వాటితో పాటు ఏవైనా తీగలను లేకుండా వాటాల విక్రయాల వాడకాన్ని ఉపయోగించుకోవచ్చు, అయితే రుణదాతలు తాము కార్పొరేషన్ యొక్క చేతులను పాక్షికంగా కట్టే డబ్బుపై పరిస్థితులు ఉంచవచ్చు.
షేర్ జారీ అనువైనది ఎందుకంటే కార్పొరేషన్ ఎన్ని షేర్లను జారీ చేయగలదో, వాటిని జారీ చేసేటప్పుడు, మరియు మొదట ప్రతి వాటా కోసం మొదట ఛార్జ్ చేయవచ్చు. సంస్థ పబ్లిక్ షేర్ల అసలు విక్రయం అయిన మొదటి బహిరంగ ప్రతిపాదన తర్వాత కార్పొరేషన్ మరింత డబ్బును పెంచడానికి అదనపు వాటాలను విడుదల చేస్తుంది. కార్పొరేషన్లు వేర్వేరు తరగతులకు అమ్మకందారులకు భిన్న హక్కులను అందిస్తాయి, వీటిలో డివిడెండ్లను పొందడం మరియు సంస్థ యొక్క నిర్వహణ గురించి ఓటు వేయడం.
స్టాక్స్ యొక్క మరొక సౌకర్యవంతమైన అంశం ఏమిటంటే కార్పొరేషన్ ఏ డివిడెండ్లను జారీ చేయకూడదని లేదా డివిడెండ్ చెల్లింపుల సమయమును మరియు మొత్తాన్ని మార్చడానికీ నిర్ణయిస్తుంది. ఉదాహరణకు, కార్పొరేషన్ నగదుకు తక్కువ వ్యవధిలో ఉంటే, పరిస్థితులు ఆమోదించబడే వరకు ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ డివిడెండ్ చెల్లింపులను దాటవేయవచ్చు. అది స్టాక్స్కు బదులుగా రుణాల నుండి సేకరించినట్లయితే, అది రుణదాతకు చెల్లింపులను దాటవేయడానికి వశ్యతను కలిగి ఉండదు. రుణాన్ని చెల్లించడంలో వైఫల్యం కార్పొరేషన్ను దివాళా తీరానికి బలవంతం చేస్తుంది, డివిడెండ్లను జారీ చేయడంలో వైఫల్యానికి వర్తించని ముప్పు.
ఒక కార్పొరేషన్ జారీ చేసిన షేర్లను పునర్ కొనుగోలు చేస్తుంది, ఇది వాటా ధరను పెంచడానికి లేదా పెంచడానికి సహాయపడుతుంది, ఎందుకంటే డిమాండ్కు తక్కువ షేర్లు అందుబాటులో ఉన్నాయి. కార్పొరేషన్లు పెరుగుతున్న స్టాక్ ధరలను వారు మంచి ఉద్యోగం చేస్తున్నారని నిర్థారించటం చూస్తారు మరియు అధిక ధరలు లాభానికి తమ వాటాలను విక్రయించే వాటాదారులకు బహుమతిగా ఉంటాయి.
స్టాక్ జారీ యొక్క ప్రతికూలతలు
ఇది స్టాక్ జారీ చేయటానికి ధనం ఖర్చు అవుతుంది, మరియు తరచూ, డబ్బు తీసుకోవడమే కాకుండా, ముఖ్యంగా పన్నులు తీసుకున్న తర్వాత, వాటాలను జారీ చేయటం నుండి మరింత డబ్బు ఖర్చు చేస్తుంది. కార్పొరేషన్ దాని రుణాన్ని పన్నుల నుండి వడ్డీని తీసివేస్తుంది, కాని అది చెల్లించే డివిడెండ్లను చెల్లించదు లేదా వాటాలను పునర్ కొనుగోలు చేయడానికి గడుపుతుంది. పబ్లిక్ షేర్ ఆఫరింగ్ యొక్క మెకానిక్లు సంక్లిష్టంగా ఉంటాయి, కానీ కొంతమంది డబ్బును షేర్లను విక్రయించడం మరియు పంపిణీ చేయడంలో ఆర్థిక సంస్థలకు వెళుతుంది మరియు ఈ రుణం సాధారణంగా రుణాన్ని ఏర్పాటు చేసే ఖర్చు కంటే అధికంగా ఉంటుంది.
కార్పొరేషన్ను నియంత్రించే అసలైన యజమానుల దృక్పథంలో మరో నష్టమేమిటంటే వాటా జారీ వాటాదారులకు ఓటు హక్కును కల్పిస్తుంది, కార్పొరేట్ పాలసీని మార్చడానికి ఓటు వేయగల మరియు డైరెక్టర్ల బోర్డు భర్తీ చేయగల వాటాదారులకు. అంతేకాక, షేర్ జారీచేసేవారు పోటీదారుడు విరుద్ధంగా స్వాధీనం చేసుకునే సంస్థకు అవకాశం కల్పిస్తాడు, ఎందుకంటే కొనుగోలుదారుడు స్టాక్ మార్కెట్లోకి వెళ్లి ఓటింగ్ వాటాల్లో అధిక భాగాన్ని కొనుగోలు చేయవచ్చు.
ప్రజలకు షేర్లను జారీ చేసే సంస్థ నిర్వహణను ఆర్థిక మరియు కార్యాచరణ వివరాలను బహిరంగంగా బహిర్గతం చేయాలి, డబ్బు ఖర్చు చేసే అవసరం మరియు కార్పొరేషన్ రహస్యంగా ఉంచే సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయవచ్చు.
చివరగా, ప్రారంభ విక్రయం తర్వాత అదనపు వాటాలు జారీచేసే ఒక కార్పొరేషన్ ప్రస్తుతం ఉన్న వాటాల విలువను తగ్గించడం, ఇది సాధారణంగా వాటా ధర మరియు వాటాకి డివిడెండ్లను పడటానికి కారణం అవుతుంది. ఇది కోపంలో ఇప్పటికే ఉన్న వాటాదారులు కావచ్చు మరియు కార్పొరేట్ నియంత్రణ కోసం పోరాడుతుంది.