వైకల్యం యొక్క సాంఘిక నమూనా వైద్య నమూనా కంటే మౌలికమైన వైవిధ్యమైన విధానాన్ని తీసుకుంటుంది, దీని కింద సంస్థలు "తగినంతగా లేక" లేదా "విరిగినవి" గా పరిగణించబడతాయి. బదులుగా, సామాజిక సమాజం సృష్టించిన దానిలో వైకల్యం చూస్తుంది. ప్రజలు స్థిరంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు, కానీ మనము ప్రపంచాన్ని నిర్వహించగల పద్ధతి.
మిస్సౌరీ విశ్వవిద్యాలయం నుండి వచ్చిన ఒక కొత్త అధ్యయనంలో వైకల్యాలున్న మనుషులను ఎలా నిర్మూలించగలవని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది. వైకల్యాలున్న అమెరికాలో మూడింట ఒకవంతు పేదరికంలో నివసిస్తున్నారు. పని యాక్సెస్ ఒక సేవ జంతువు కోసం చక్రాల కుర్చీలు లేదా అనుమతులు కోసం ర్యాంప్లు కాదు. పరిశోధకుడు కెర్రీ మక్బీ-బ్లాక్ ప్రకారం, వికలాంగులకు దరఖాస్తు చేయగల దుస్తులలో సాధారణ లేకపోవడం ఉపాధికి భారీ అవరోధంను అందిస్తుంది.
"వినియోగదారుల శైలి వారి భావం వ్యక్తపరుస్తుంది దుస్తులు," ఆమె ఒక పత్రికా ప్రకటన చెప్పారు. దురదృష్టవశాత్తు, వస్త్ర పరిశ్రమ ఇప్పటికీ ఈ జనాభాకు డిమాండ్ను సరిగ్గా సరిపోతుంది."
మెక్కీ-బ్లాక్ అనుకూల దుస్తులను లేకపోవడం స్వీయ-విశ్వాసాన్ని తగ్గిస్తుందని మరియు అర్హత ఉన్న అభ్యర్థులను దరఖాస్తు నుండి తొలగించవచ్చని, భయంతో వారు ఆఫీసు దుస్తులు కోడ్ ప్రమాణాన్ని అందుకోలేరు. పెరుగుతున్న ఉద్యోగి వైవిధ్యం సంస్థలను మరింత నూతనమైనదిగా మరియు ఉత్పాదకరంగా చేస్తుంది అని అనేక అధ్యయనాలు సూచిస్తున్నాయి. (గా న్యూయార్క్ టైమ్స్ అభిప్రాయం ముక్క ఈ వారంలో ఉంచుతుంది, "యు ఆర్ ది ఒరిజినల్ లైఫ్ హాకర్స్.") వైకల్యం అనేది వైవిధ్య కార్యక్రమాలు, లింగ గుర్తింపు లేదా జాతి మాదిరిగానే ఉండాలి.
మీరు మీ కార్యాలయంలో సానుకూల మార్పు కోసం న్యాయవాదిగా వ్యవహరిస్తే, మీ కోడ్ విధానాలను సహా అన్ని కార్మికులకు ప్రాప్యతను ఎలా మెరుగుపరుస్తాయో తెలుసుకోవడానికి మీ విధానాలను సమీక్షించండి. మరియు మీరు పెద్దలకు గొప్ప అనుకూలమైన దుస్తుల కోసం చూస్తున్నట్లయితే, అది ఎంత కష్టంగా ఉంటుందో మరియు ఖరీదైనదిగా ఉంటుంది. శుభవార్త ఒక బిట్? విక్రయదారులు ఇప్పటికే ఈ "ప్రాప్తిలేని" అవెన్యూని అన్వేషిస్తున్నారు. ఇది ఒక దీర్ఘ షాట్ ద్వారా పూర్తి పరిష్కారం కాదు, కానీ అది సరైన దిశలో ఒక అడుగు.