నావికా కెప్టెన్ పదవీవిరమణ జీతం

నావికా కెప్టెన్ల పదవీ విరమణ చెల్లింపు a బేస్ నెలవారీ జీతం శాతం క్రియాశీల విధుల్లో అతను గెట్స్. ఫ్లైట్ పే వంటి అదనపు పరిహారం లెక్కించబడదు. నెలవారీ ప్రాధమిక చెల్లింపు కెప్టెన్ యొక్క సంవత్సరాల సేవ ఆధారపడి ఉంటుంది. ప్రాథమిక వేతనం మరియు అందుచే విరమణ చెల్లింపు మొత్తం కాంగ్రెస్చే నిర్ణయించబడుతుంది.

రిటైర్మెంట్ పే బేసిస్

నావికా దళ కెప్టెన్ కనీసం సేవ చేయాలి 20 సంవత్సరాల సేవా సంబంధిత వైకల్యం కారణంగా అతను పదవీ విరమణకు తప్పనిసరిగా విరమణ చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. విరమణ చెల్లింపు మొత్తాన్ని లెక్కించే ముందు, మీరు ఆధారం తప్పనిసరిగా నిర్ణయించాలి. దీన్ని రెండు పద్ధతులు ఉన్నాయి:

• పద్ధతి A: ఫైనల్ పే. సెప్టెంబరు 8, 1980 న లేదా అంతకు ముందు నావికా కెప్టెన్ సేవలోకి ప్రవేశించినట్లయితే, ఆధారం అతని తుది ప్రాథమిక చెల్లింపు రేటు.
• మెథడ్ B: ​​హై -36. అతను సెప్టెంబరు 8, 1980 తర్వాత నావికా దళంలో చేరితే, అతడికి అత్యధిక డబ్బు చెల్లించిన 36 నెలల సగటు ప్రాథమిక జీతం.

ఫైనల్ పే పద్ధతిని వర్తింపజేయండి మరియు నావికా కెప్టెన్ 24 సంవత్సరాల సేవ తర్వాత పదవీ విరమణ చేస్తాడు. 2014 లో ప్రాథమిక వేతనం $ 10,226 నెలవారీగా ఉంది. అతను 30 ఏళ్ళలోపు, 2014 నాటికి పదవీ విరమణ వరకు పదవీ విరమణ ఉంటే, ఆధారం $ 10,952.40 కు పెరుగుతుంది. ద్రవ్యోల్బణం కోసం నావిక విరమణ చెల్లింపు సంవత్సరానికి సర్దుబాటు చేయబడుతుంది.

పదవీ విరమణ చెల్లింపు గణన

ఒక గుణకం అని పిలవబడే ఒక శాతం ఆధారంగా గుణించడం ద్వారా విరమణ చెల్లింపును లెక్కించండి. గుణకారాన్ని నిర్ణయించడానికి, సేవ యొక్క సంవత్సరాల 2.5 శాతం పెంచడానికి. అందువలన, నేవీ కెప్టెన్ 24 సంవత్సరాల క్రియాశీల విధికి సేవ చేస్తే, గుణకం 2.5 శాతం సార్లు 24 లేదా 60 శాతం సమానం. ఆమె పదవీ విరమణ చెల్లింపు: 60 శాతం $ 10,226, లేదా $ 6,135.60 నెలకు

ఆమె 30 సంవత్సరాల తరువాత పదవీ విరమణ చేసినట్లయితే గుణకం 10,952.40 లకు 75 శాతానికి పెరుగుతుంది మరియు నెలవారీ మొత్తం $ 8,214.30.

సేవ సంబంధిత వైకల్యం

ఒక సేవా సంబంధిత వైకల్యం కారణంగా నేవీ కెప్టెన్ పదవీ విరమణ చేసినట్లయితే, అతడు కనీసం 20 ఏళ్లలో ఉంచకపోతే కూడా అతను వైకల్యం విరమణ చెల్లింపును పొందుతాడు. నగదు లేదా పదవీ విరమణ జీతం నుండి విడదీసే సమయంలో, అతని మొత్తం వేతనానికి 50 శాతంగా ఉంటుంది.

రిటైర్మెంట్ మరియు నావల్ రిజర్వ్

నౌకాదళ కెప్టెన్ నావీ రిజర్వ్లో సమయాన్ని వెచ్చించే సమయం గడపవచ్చు. ఆమె 20 సంవత్సరాల తర్వాత పదవీ విరమణ కోసం ఇప్పటికీ అర్హత పొందుతుంది, అయితే తక్కువ రేటులో రిజర్వ్ విధి భాగంగా ఉంది. బిందువు వ్యవస్థను ఉపయోగించి రిజర్వ్ సర్వీస్ క్రెడిట్ చేయబడింది. సాధారణంగా, ఒక పాయింట్ ఒక రోజు సమానం. రిజర్వు డ్యూటీ సమయాన్ని గుర్తించడానికి, 360 ద్వారా పాయింట్ల సంఖ్యను విభజించండి. విరమణ చెల్లింపును గుర్తించడానికి సంవత్సరాల సంఖ్యను నిర్ణయించడానికి సేవ యొక్క క్రియాశీల-విధి సంవత్సరాలకు ఫలితాన్ని జోడించండి.