మీరు కంపెనీలో మీరు ఏమి ఇవ్వాలి?

ఒక సంస్థలో వెస్టింగ్ చేయడం అంటే, మీ సంస్థ యొక్క విరమణ పధకంలో పూర్తి పెన్షన్ ప్రయోజనాలకు అర్హత కలిగి ఉండటానికి మీరు ఆ సంస్థ కోసం పని చేసారు. నిర్దిష్ట ప్రయోజన పధకంలో వేయడం అనగా విరమణ వయస్సులో మీరు నెలసరి పింఛను పొందేందుకు అర్హులు. మీరు 401 (k) వంటి నిర్దిష్ట చందా చెల్లింపు పధకంలో మీకు విరాళంగా ఉన్నప్పుడు, మీరు ఉపాధిని వదిలినట్లయితే, ఈ ప్రణాళికకు ఏ కంపెనీ కంట్రిబ్యూషన్లకు పూర్తిగా అర్హులు.

మీ స్వంత రచనలు

మీరు మీ చెల్లింపు నుండి మీ 401 (k) పెన్షన్ ప్లాన్కు దోహదపడే ఏదైనా డబ్బు తక్షణమే 100 శాతం ఉంది. అంటే మీరు ఏ సమయంలోనైనా నిష్క్రమించినా లేదా తొలగించబడితే, ఆ డబ్బును అలాగే ఉంచే డబ్బు, అలాగే ఆ డబ్బు మీద ఎలాంటి ఆదాయాలు. ఈ డబ్బును సంస్థతో ప్రణాళికలో వదిలేయవచ్చు లేదా మీ కొత్త సంస్థతో ఒక IRA లేదా 401 (k) కు వెళ్లవచ్చు. మీరు ఇప్పటికీ డబ్బును ఉపసంహరించుకోవాలని ఎంచుకుంటే, 10 శాతం పన్ను విధించదగిన చెల్లింపు మరియు ఆ మొత్తాన్ని సాధారణ ఆదాయంతో మీరు చెల్లించాలి.

కంపెనీ కాంట్రిబ్యూషన్లు

మీ ప్లాన్కు కంపెనీ రచనలు విభిన్నంగా పని చేస్తాయి. మీ కంపెనీ ఆ డబ్బును తిరిగి పొందటానికి అనుమతించబడుతుంది, అది మీకు తక్షణమే లభిస్తుంది. ఇది మీ సంస్థలో ఎక్కువ కాలం ఉండడానికి మీకు ప్రోత్సాహాన్ని అందించడం. ఈ నిలిపివేత సంస్థ యొక్క రచనలకు, అలాగే ఈ రచనలను ప్రణాళికలో ఏవిధమైన తిరిగి చెల్లించాలో వర్తిస్తుంది. చాలా విరమణ ఫండ్ స్టేట్మెంట్స్ సంస్థ యొక్క రచనలను మీ సొంత రచనల నుండి వేరు చేస్తాయి. మీరు గడువు ముగిసే ముందు మీ పనిని వదిలేస్తే, మీరు మీ పెన్షన్ పెన్షన్ ప్లాన్ మొత్తం డబ్బును కోల్పోతారు.

వెస్టింగ్ కాలాలు - శాతం విధానం

2011 నాటికి, శాతం వెండింగ్ ఉపయోగించి అత్యధిక 401 (k) ప్రణాళికలు అదే షెడ్యూల్ను ఉపయోగిస్తాయి. మీరు రెండు సంవత్సరాల సేవ పూర్తి అయినప్పుడు మీ సంస్థలో కనీసం 20 శాతం వాటా ఉండాలి. మూడు సంవత్సరాలలో, మీరు 40 శాతం మంది ఉన్నారు. ప్రతి సంవత్సరపు వంద శాతం పెరుగుదల శాతం పెరుగుతుంది, మీరు 6 సంవత్సరాల సేవలో 100 శాతం మందికి వచ్చేవరకు. ఆ సమయంలో, మీ సంస్థ యొక్క అన్ని రచనలు విరమణ ప్రయోజనాలకు లేదా ఇతర కారణాల కోసం ఉపసంహరణకు మీకు అందుబాటులో ఉన్నాయి. మీరు 2002 కి ముందు పనిచేసిన సంస్థతో పాత పథకాన్ని కలిగి ఉంటే, వెండింగ్ షెడ్యూల్ భిన్నంగా ఉండవచ్చు.

వెస్టింగ్ కాలాలు - క్లిఫ్ వెస్టింగ్

మీ యజమాని శాతం వస్త్ర విధానాన్ని ఉపయోగించలేరు, కాని బదులుగా క్లిఫ్ వెండింగ్ను ఉపయోగించవచ్చు. క్లిఫ్ వెండింగ్ కింద, మీరు 2002 తర్వాత మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలినట్లయితే, మీ సంస్థతో మూడు సంవత్సరాల సేవ వరకు మీ పెన్షన్లో మీరు సున్నా శాతం ఉంటారు. మూడు సంవత్సరాల మార్కు వద్ద, మీరు పూర్తిగా విక్రయించబడతారు, మరియు మీ సంస్థ యొక్క అన్ని రచనలు మీదే. పాత ప్రణాళికలతో ఉన్న క్లిఫ్ వెండింగ్ అదేవిధంగా పనిచేస్తుంది, కానీ 100 శాతం వూటింగ్ కోసం సమయం మూడు సంవత్సరాల కన్నా ఎక్కువ ఉంటుంది.

సమయ వ్యవధులను నిర్వచించడం

వెస్టింగ్ సమయం కాలాలు మీ యజమాని కోసం మీరు పనిచేసిన సమయాన్ని సాధారణంగా సూచిస్తాయి, మీరు ఈ ప్రణాళికలో ఎంత సమయం పాటు పాల్గొన్నారో, మినహాయింపుల జంటతో. మీరు చిన్న వయస్సులో ఉన్న కంపెనీలో పనిచేయడం మొదలుపెట్టినట్లయితే ఒక యజమాని మీరు 18 సంవత్సరాల వయస్సులో సంస్థతో మీ సంవత్సరాల సేవలను లెక్కించవచ్చు. అంతేకాక, మీరు మొదటిసారి అర్హులు అయినప్పుడల్లా మీ ప్లాన్కు సహకారం అందించడం మొదలుపెట్టకపోయినా, కంపెనీ మీ పనుల సమయాన్ని ప్రణాళిక పాల్గొనడం ద్వారా నిర్వచించవచ్చు.