పెన్షన్ ప్రయోజనాలు సమాచారం

పదవీ విరమణపై పెన్షన్ ప్రయోజనాలు ఊహించి ఉద్యోగులు చాలా సంవత్సరాలు పని చేస్తారు. ఉద్యోగి పదవీ విరమణ వయసు చేరుకున్నప్పుడు, ప్రణాళిక స్పాన్సర్ లేదా యజమాని ద్వారా నగదు పంపిణీ ప్రయోజనాలు. నెలవారీ పంపిణీలతో లేదా మొత్త-మొత్తం నగదు కేటాయింపుతో సహా వివిధ రూపాల్లో చెల్లింపులు చేయవచ్చు. పెన్షన్ ప్రయోజనాల విలువ పలు వేర్వేరు అంశాలచే నిర్ణయించబడుతుంది, అయితే చెల్లింపు పద్ధతి ఉద్యోగికి ఉంటుంది.

కార్పోరేట్ మానవ వనరుల విభాగంలోని ఎవరైనా ఊహించిన పింఛను ప్రయోజనాన్ని లెక్కించవచ్చు.

గుర్తింపు

పెన్షన్ ప్రయోజనాల విలువ అనేక అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. పెన్షన్ ప్లాన్ పరిపాలకులు ఉద్యోగి వయస్సు, జీతం మరియు సంవత్సర ప్రయోజనాల మొత్తాన్ని నిర్ణయించడానికి కంపెనీలో పనిచేసే భాగాలు వంటి సూత్రాలను వర్తింపజేస్తారు. ఒక పెన్షన్ ప్లాన్ యొక్క విలువ యజమాని మరియు ఉద్యోగులచే నగదు రచనల మొత్తం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు యజమాని ఆ ఆస్తులను ఇన్వెస్ట్ చేసే విధంగా ఉంటుంది. యజమాని పెన్షన్ ప్రయోజనాలను చెల్లించడానికి తగినంత ఆస్తులు కలిగి ఉండాలి.

లక్షణాలు

ఒక విశ్రాంత జీతం పెన్షన్ ప్రయోజనాలను పొందగల రెండు ప్రాధమిక మార్గాలు ఉన్నాయి, జీవితంలో ఒక వార్షిక-శైలి పంపిణీ ద్వారా జరుగుతున్న చెల్లింపులను అంగీకరించడం లేదా ఒక సంపూర్ణ చెల్లింపులో నగదును స్వీకరించడంతో సహా. ఆదాయం పంపిణీ అంతా ఆధారపడి ఉండటం వలన కొనసాగుతున్న పంపిణీలను అందుకోవడం మరింత ఆర్ధికంగా స్థిరంగా ఉంటుంది. ఒక విశ్రాంత ప్రయాణించడానికి జీవితకాల లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉంటే, ఆ కలలను సాధించడం పెద్ద మొత్తంలో డబ్బుతో మాత్రమే సాధ్యమవుతుంది, ఈ సందర్భంలో మొత్తం మొత్తపు చెల్లింపు అర్ధవంతం చేస్తుంది.

ప్రమాదాలు

సాంప్రదాయ పింఛను చెల్లింపును తీసుకోవచ్చో లేదో నిర్ణయిస్తుందా అనేది వ్యక్తిగత ఎంపిక. వార్షిక శైలి ప్రయోజనం మరింత స్థిరంగా ఉంటుంది, కానీ ప్రమాదాలు ఉన్నాయి. విశ్రాంతి చనిపోయినట్లయితే, జీవిత భాగస్వామి సాధారణంగా పింఛను ప్రయోజనాల శాతంను పొందుతుంది. ఒక సంపూర్ణ-చెల్లింపు చెల్లింపులో, ఒక విశ్రాంత డబ్బు నుండి బయట పడవచ్చు మరియు తిరిగి ఇంటికి లేదా ఇతర ఆస్తులలో తిరిగి వేయడానికి కొన్ని రకాలైన ఈక్విటీని కలిగి ఉండాలి.

ప్రతిపాదనలు

నిర్దిష్ట పధక నిర్మాణంగా రూపకల్పన చేయబడిన పింఛను పధకంలో యజమాని తన ఉద్యోగుల తరపున పెట్టుబడి నిర్ణయాలు తీసుకుంటాడు. పదవీ విరమణపై అవసరమైన లాభాలను చెల్లించడానికి తగినంత ప్రయోజనాలు ఉండటానికి ప్రణాళిక సభ్యుల పథకం సమర్పణదారులపై ఆధారపడి ఉంటాయి. ది న్యూయార్క్ టైమ్స్ ప్రకారం, అలబామాలోని ప్రిచార్డ్లో ఒక పబ్లిక్ పింఛను పథకం ఏదీ విలువైనది కాదు. పెన్షన్ 150 మంది విరమణ పెన్షన్ ప్రయోజనాలను నిలిపివేసింది మరియు ప్రక్రియలో చట్టం విరిగింది.