మీరు వర్కర్స్ కంపం & నిరుద్యోగ లాభాలను అందుకోగలరా?

ఒక ఉద్యోగం ఉద్యోగం నుండి బయటపడగా, ప్రభుత్వం కొన్ని సామాజిక భద్రతా వలలు మరియు సహాయం అందిస్తుంది. పని సంబంధిత గాయం కారణంగా ఒక వ్యక్తి పని చేయలేకపోతే, అతను యజమాని నుండి కార్మికుల నష్ట పరిహారాన్ని సేకరించవచ్చు. అతను తొలగింపు ద్వారా తన ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయినట్లయితే లేదా తన సొంత తప్పుకు కారణం కాని, అతను నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హత పొందవచ్చు. అయినప్పటికీ, ఒక వ్యక్తి రెండు సేకరించి ప్రయత్నిస్తే, కొన్ని పరిమితులు మరియు పరిమితులు ఉండవచ్చు.

కార్మికుల పరిహారం అంటే ఏమిటి?

దాదాపు అన్ని రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు ఉద్యోగుల పరిహార బీమా పథకాలకు ఉద్యోగులను నియమించుకునే వ్యాపారాలు అవసరమవుతాయి. ఉద్యోగానికి గాయపడిన ఒక కార్మికుడు గాయంతో బాధపడుతున్న అన్ని వైద్య సంరక్షణలకు చెల్లింపును ఈ భీమా హామీ ఇస్తుంది. అనేక సందర్భాల్లో, గాయం కారణంగా కోల్పోయిన ఏవైనా వేతనాలు కోసం కార్మికులకు నగదు పరిహారం కోసం కూడా అర్హత ఉంది. ఒకే మినహాయింపు టెక్సాస్, ఇది యజమానులు రాష్ట్ర కార్మికుల comp భీమా కార్యక్రమాలను నిలిపివేయవచ్చు. టెక్సాస్ ఇప్పటికీ ఈ వ్యాపారాలను వారి సొంత ప్రైవేట్ కార్మికుల వైకల్యం భీమాను ఎంచుకోవలసి ఉంటుంది. ఉద్యోగుల compాన్ని స్వీకరించడానికి అర్హత ప్రమాణాలు, సాధారణంగా తెలిసినవి, రాష్ట్రాల నుండి రాష్ట్రాలకు మారుతూ ఉంటాయి, కానీ కనీస, దాదాపు అన్ని కార్యక్రమాలూ ఉద్యోగార్ధులలో ఏవైనా గాయాల కోసం ఒక పూర్తిస్థాయి వైద్య సంరక్షణను అందిస్తాయి.

నిరుద్యోగం ప్రయోజనాల కోసం ఎవరు అర్హత పొందుతారు?

నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలు అనేవి ఒక ద్రవ్యనిధుల చెల్లింపు పధక కార్యక్రమం, ఇది ఒక వ్యక్తి ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడుతుంది, ఉద్యోగం నుండి వేరు చేయబడుతుంది లేదా వేరొక ఉద్యోగం నుండి బయటపడుతుంది. వేతనాల్లో $ 1,500 కంటే ఎక్కువ చెల్లించిన ఏ ఉద్యోగిని కాల్పులు లేదా యజమానిని యజమాని ఒక వారం నగదు చెల్లింపుదారుని చెల్లించే రాష్ట్ర నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కార్యక్రమంలోకి చెల్లించాలి. నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలు రాష్ట్ర కార్యక్రమంగా ఉంటాయి, అందువల్ల అర్హత అవసరాలు రాష్ట్రాల నుండి మారుతూ ఉంటాయి. సాధారణంగా, ఒక వ్యక్తి ముందే సెట్ మొత్తం కోసం యజమాని కోసం పనిచేయాలి. కార్మికుడు తన స్వంత స్వేచ్ఛా చిత్తాన్ని ఉద్యోగం నుండి విడిచిపెట్టి ఉండకూడదు, లేదా నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందినప్పుడల్లా పని యొక్క ఏ విధమైన ప్రతిపాదనను తిరస్కరించలేడు. కొన్ని రాష్ట్రాలు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల గ్రహీతలు రాష్ట్ర నిరుద్యోగ సంస్థతో ఉద్యోగ శోధనలలో పాల్గొంటాయని పేర్కొంది.

వర్కర్స్ కంపే మరియు నిరుద్యోగం సేకరణ

సాధారణంగా, ఒక వ్యక్తి కార్మికుల సమాజం మరియు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను ఒకే సమయంలో పొందలేడు. నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలు ఒక వ్యక్తి తొలగించబడిందని లేదా ఆచరణీయ ఉద్యోగం నుండి వెళ్లనిచ్చే ముందస్తు ఆధారాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి. కార్యాలయ గాయం కారణంగా వ్యక్తులు పని చేయలేకపోతుండటంతో కార్మికుల పరిహారం ప్రయోజనాలు ఉంటాయి. వేరొక మాటలో చెప్పాలంటే, మీరు పని చేయగలిగితే, మీరు కార్మికుల సంకలనం పొందలేరు; మీరు పని చేయలేకపోతే, మీరు నిరుద్యోగం పొందలేరు.

ఏదేమైనా, కొన్ని రాష్ట్రాలు పనిలో గాయపడిన కార్మికుడిని అనుమతిస్తాయి మరియు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి కార్మికుల నష్ట పరిహార ప్రయోజనాలను పొందుతాయి. ఈ రాష్ట్రాల్లో, సాధారణంగా, ఒక యజమాని ఈ కార్మికుడికి చెల్లిస్తున్న నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల మొత్తానికి క్రెడిట్ను అందుకుంటాడు, ఆమె అదే కార్మికుడికి కార్మికుల కంప్లీట్ కింద చెల్లించే మొత్తానికి దరఖాస్తు చేయగలదు, లేదా దీనికి విరుద్ధంగా, ఏ కార్మికుడు వర్తించాడో మొదటి కోసం. ఉదాహరణకి, కార్మికులకు కార్మికుల కంపెని చెల్లింపులలో వారానికి $ 400 చెల్లిస్తే, మరియు నిరుద్యోగ ప్రయోజనం కోసం వారానికి $ 150 కు కార్మికుడు అర్హురాలని నిర్థారిస్తుంది, యజమాని కార్మికుల సంస్కరణకు $ 150 ను తీసివేయవచ్చు మొత్తం. కార్మికుడు ఇప్పటికీ వారానికి $ 400 మొత్తాన్ని అందుకుంటాడు, ఒక్కదానికి బదులుగా రెండు వేర్వేరు కార్యక్రమాల నుండి మాత్రమే.

ఇతర పబ్లిక్ సహాయం

ఒక కార్మికుడు సాధారణంగా కార్మికుల పరిహారాన్ని మరియు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను ఏకకాలంలో పొందలేనప్పుడు, ఇతర పబ్లిక్ సాయంతో మెడిసిడ్, నీడీ ఫామిలీస్కు తాత్కాలిక సహాయం, ఫుడ్ స్టాంపులు, విపత్తు ఉపశమనం మరియు సామాజిక భద్రత వైకల్యం భీమా. మార్గదర్శకాలు మరియు యోగ్యత అవసరాలు రాష్ట్రాల నుండి మారుతూ ఉంటాయి, కానీ సాధారణంగా చెప్పాలంటే, మీరు కార్మికుల comp లేదా నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను అందుకోవచ్చు, ఇంకా మీరు కుటుంబ ఆదాయం అర్హత అవసరాలకు అనుగుణంగా ఇతర ప్రజా ప్రయోజన పథకాలకు అర్హులు.