విషయ సూచిక:
మీరు పనిని కోల్పోతున్నప్పుడు, ప్రతి డాలర్ ఆదాయం గురించి చింతించటం సహజమైనది. మీ మిగిలిన నిరుద్యోగ భీమా చెల్లింపులను ప్రభావితం చేయని కారణంగా ప్రత్యేకమైన భవిష్యత్తును ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు మిగిలిన సెలవు రోజుల నుండి లేదా చెల్లించిన సమయం నుండి డబ్బు నిజమైన సహాయం. స్టేట్స్ మీరు ఇప్పటికే సంపాదించారు వంటి సెలవు చెల్లింపు డబ్బు పరిగణలోకి మరియు మీ నిరుద్యోగ భీమా లాభాలు ఆఫ్సెట్ ఆ ఆదాయం లెక్కించబడదు.
ఎడబాటు
వేరువేరు సెలవుదినం చెల్లింపులు మరియు చెల్లించిన సమయాల సమయ విభజన శాశ్వత కాలం వరకు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను ప్రభావితం చేయదు. అయినప్పటికీ, హక్కుదారు ఆమె తిరిగి పని చేయగల తేదీని వాగ్దానం చేస్తే మరియు ఒక తాత్కాలిక వ్యవధిలో సహాయం కోసం సెలవు చెల్లింపును ఉపయోగిస్తుంటే, ఆమె బహుశా నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హత పొందదు.
ప్రారంబపు తేది
పరిమిత రిటర్న్ తేదీ మరియు ఇచ్చిన సెలవు చెల్లింపుతో ఒక ఉద్యోగి తాత్కాలిక తొలగింపులో ఉన్నప్పుడు, నిరుద్యోగ కార్యక్రమాలు విశ్రాంతి చెల్లింపును అమలు చేయించే వరకు వ్యక్తి యొక్క మద్దతుగా పరిగణించబడుతుంది. వ్యక్తి ఇప్పటికీ ఒక నిరుద్యోగ హక్కును తయారు చేయవచ్చు, కానీ ప్రతి వారం తన సెలవు ఆదాయాన్ని రిపోర్టు చేసుకోవాలి, వారంలో ఏ నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను సాధారణంగా రద్దు చేస్తుంది. సెలవు చెల్లింపులను నిలిపివేస్తే మరియు తిరిగి తేదీ ఇంకా రాకపోతే, ఆ హక్కుదారుడు ఆ సమయంలో లాభాలను పొందడం ప్రారంభించవచ్చు.
తెగులు చెల్లింపు
సెలవు చెల్లింపు మాదిరిగా కాకుండా, తెగటం ప్రతిపాదనలను నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలకు వ్యతిరేకంగా లెక్కించారు. ఒక తెగటం ప్యాకేజీని అందుకున్న ఒక ఉద్యోగి సాధారణంగా తెగింపు చెల్లింపులు కొనసాగేంతవరకు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందలేరు. అయితే, మసాచుసెట్స్తో సహా కొన్ని రాష్ట్రాల్లో అన్ని యజమానులందరికీ భవిష్యత్ వాదనలు విడుదలకు సంతకం చేసిన ఉద్యోగికి యజమాని విరమించుకుంటే, ఉద్యోగి సాధారణంగా నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు.
సెలవుల్లో
జీవన వ్యయాల కోసం సెలవు చెల్లింపులను నిరుద్యోగ భీమా నియమాల పరిధిలో జమ చేస్తుంది, కానీ వాస్తవానికి సెలవుల తీసుకోవడం లేదు. ఉద్యోగులు చురుకుగా పని కోసం వెతకాలి.విరామం తీసుకోవడం మరియు ప్రయాణిస్తున్నప్పుడు ఆమె ఇంటి నుండి దూరంగా ఉన్నందుకు ప్రయోజనాలను పొందడం వ్యక్తికి అర్హమైనది. చాలా రాష్ట్రాల నియమాల ప్రకారము, ఒక హక్కుదారు ఆమె పట్టణము నుండి బయటికి వారానికి వారే కాదు.