విషయ సూచిక:
ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ ప్రకారం, అనుబంధ వేతనాలు ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ చెల్లింపుతో పాటు పరిహారం చెల్లించబడతాయి.వివిధ రూపాల్లో అనుబంధ వేతనాలు ఉన్నాయి మరియు పన్ను రేటు అనేక అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
చేరికలు
అనుబంధ వేతనాలు కమీషన్లు, బోనస్లు, బలహీనత చెల్లింపులు, ఓవర్ టైం పరిహారం, రెట్రోక్యాటివ్ పే, అవార్డులు, బహుమతులు మరియు పెరిగిన అనారోగ్య సెలవు.
అదనపు చెల్లింపు
అనుబంధ వేతనాలు ఒక క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో $ 1 మిలియన్ కంటే ఎక్కువ ఉంటే, అదనపు మొత్తాన్ని 2013 సంవత్సరానికి 39.6 శాతం లేదా సంవత్సరానికి అత్యధిక ఆదాయ పన్ను రేటు వద్ద పన్ను విధించబడుతుంది.
సంయుక్త చెల్లింపు
$ 1 మిలియనుకు సమానమైన లేదా తక్కువగా ఉన్న అనుబంధ వేతనాలు నిర్దిష్ట వేతనాలు పేర్కొనబడకపోతే, సాధారణ వేతనాలతో కలిపి మరియు పన్ను చెల్లిస్తారు.
ప్రత్యేక చెల్లింపు
ఉద్యోగి యొక్క రెగ్యులర్ జీతం (లేదా ఒకే చెల్లింపులో కలిపి కానీ ప్రతి మొత్తాన్ని వ్యక్తిగతంగా పేర్కొనబడుతుంది) నుండి వేరొకదానికి అనుబంధ వేతనాలు వేరుగా ఉంటే, యజమాని 2013 లో ఒక ఫ్లాట్ 25 శాతం వద్ద నిలిపివేయవచ్చు.
సెలవు చెల్లింపు
సెలవు చెల్లింపుకు పన్నులు నిరంతరం వేతనాలు లాంటివి నిలిపివేయబడాలి. అయితే, ఉద్యోగి తన వెకేషన్ సమయంలో రెగ్యులర్ గంట వేతనం మరియు సెలవు చెల్లింపును అందుకుంటే, అది అనుబంధ ఆదాయాన్ని పరిగణించాలి.