విషయ సూచిక:
మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయినట్లయితే, మీరు ఉద్యోగానికి రాకపోయినా మీ పనిని కోల్పోయినట్లయితే, మీ పనిని తిరిగి పొందవచ్చు. మీరు కాల్ చేయలేదు మరియు మీ యజమాని యొక్క స్వభావాన్ని మీరు ఆధారపడి లేదో. మీరు మీ పనిని తిరిగి పొందాలా అనే దానిపై మీ వైఖరి కూడా ముఖ్య పాత్ర పోషిస్తుంది. జాగ్రత్తగా మరియు ఆలోచనాత్మకంగా పరిస్థితిని చేరుకోండి.
దశ
ప్రశాంత దృక్పధాన్ని కాపాడుకోండి. మీ యజమాని తెలిసి ఉండవచ్చు మీరు కోరుకున్నప్పుడు పని చేయడానికి చూపించలేదు. యజమాని మీరు ఎందుకు పని చేయలేదు లేదా ఎందుకు పిలవలేదు అని ఎవ్వరూ తెలియదు. మీరు పరిస్థితి గురించి మీ యజమానితో మాట్లాడినప్పుడు, సంభాషణ అంతా మనసులో ఉంచుకోవాలి. యజమాని నడపటానికి ఒక వ్యాపారాన్ని కలిగి ఉన్నాడని మరియు కాలక్రమేణా పనిచేసే ఉద్యోగులు వ్యాపార విజయానికి అనుగుణంగా ఉంటారని అర్థం చేసుకోండి.
దశ
గౌరవప్రదమైన రీతిలో పరిస్థితిని వివరించడానికి మీ యజమానితో మాట్లాడటానికి అడగండి.సే, "నేను పని కోసం ఎందుకు పిలవలేదు అని వివరించాను. మీరు మాట్లాడగలిగే క్షణం ఉందా?" వీలైతే, ఈ సంభాషణ వ్యక్తిగతంగా ఉంటుంది.
దశ
మీరు పని కోసం ఎందుకు కాల్ చేయలేదు అనేదాని గురించి క్లుప్తమైన, ఖచ్చితమైన ఖాతాను అందించండి. అత్యవసర పరిస్థితి కారణంగా, అత్యవసర వివరాలు తెలియజేయండి. మీరు లేనట్లయితే యజమానిని తెలియజేయడానికి మీరు ప్రయత్నించిన ఏ దశలు అయినా వివరాలు. ఫోన్ ద్వారా లేదా కమ్యూనికేషన్ యొక్క ఇతర పద్ధతి ద్వారా మీరు యజమానిని చేరుకోలేక పోయినట్లయితే ఇది చాలా ముఖ్యం. అయితే, ఒక విషాద కథ ఇవ్వడం మానుకోండి. మీ వృత్తిని కొనసాగించాలని పునరుద్ఘాటిస్తూ, వీలైనంత ప్రొఫెషనల్ గా ఉండండి. గందరగోళానికి మరియు అసౌకర్యానికి మీ లేకపోవడం వలన క్షమాపణ చెప్పండి. మీ లేకపోవడం వ్యాపారంలో ప్రతికూలంగా ప్రభావం చూపుతుందని మరియు సహోద్యోగులు మీ నో-కాల్ / నో-షో యొక్క పెద్ద చిత్రాన్ని చూడటం ముఖ్యం అని ఒప్పుకుంటారు.
దశ
సంభాషణ మీ పనిని తిరిగి పొందడంలో ఫలితంగా లేనప్పటికీ, మీతో మాట్లాడటానికి మీ యజమానికి ధన్యవాదాలు. మీరు చాలా సందర్భాల్లో హాజరుకాని విధానం యొక్క నోటిఫికేషన్ ద్వారా కట్టుబడి ఉండకపోతే మీ యజమాని మీకు రద్దు చేయగల హక్కుని కలిగి ఉంటాడు. మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పుడు, అరుపులు వేయడం లేదా అగౌరవంగా ఉండటం ద్వారా బర్నింగ్ వంతెనలు మిమ్మల్ని గాయపరచవచ్చు, మీ పాత యజమాని నుండి మీ వైఖరి గురించి చెడ్డ నివేదికలు వినిపిస్తాయి.