విషయ సూచిక:
వార్షిక బీమా పాలసీలు. ఈ ఒప్పందాలు రెండు విషయాలలో ఒకటి చేయొచ్చు. వారు జీవితానికి లేదా సమితి సంఖ్యకు హామీ ఇవ్వబడిన ఆదాయంతో మీకు అందించవచ్చు. లేకపోతే, వారు దీర్ఘ కాల పొదుపుగా పనిచేయవచ్చు. ఒక 408 (బి) వార్షికం అనేది వ్యక్తిగత విరమణ ఖాతా లోపల ఉంచబడిన వార్షికంగా చెప్పవచ్చు.
పర్పస్
మీ విరమణ కోసం ఒక పొదుపుని పెంపొందించడం ఒక 408 (బి) పథకం యొక్క ప్రయోజనం. వార్షిక విధానము వ్యక్తిగత విరమణ ప్రణాళిక (IRA) లోపల కొనుగోలు చేయబడుతుంది. IRA వెలుపల వార్షిక లావాదేవీలు వార్షిక విధులు, అయితే వార్షికం IRA లకు సంబంధించిన అన్ని నిబంధనలకు లోబడి ఉంటుంది.
బెనిఫిట్
408 (బి) వార్షికం ప్రయోజనం హామీ పొందిన పదవీ విరమణ ఆదాయం కోసం యాన్యుటీ ఆఫర్ను అందిస్తుంది. స్థిర వార్షిక చెల్లింపులు భవిష్యత్లో విరమణ పొదుపు మొత్తానికి హామీ ఇస్తుంది, అయితే వేరియబుల్ వార్షికాలు హామీ ఇవ్వబడిన వార్షిక మొత్తాన్ని కంటే ఎక్కువగా ఉన్న పదవీ విరమణ పొదుపును కలిగి ఉండటానికి అవకాశం కల్పిస్తాయి. అదనంగా, ప్రణాళికకు అన్ని రచనలను పన్ను తగ్గింపు ఆధారంగా తయారు చేస్తారు.
ప్రతికూలత
408 (బి) వార్షికం IRA పై ఉంచిన సహకార పరిమితులచే పరిమితమైంది. సాధారణంగా, వార్షిక చెల్లింపులో ఎలాంటి సహకారం లేదు. 408 (బి) ప్రణాళిక (2011 నాటికి) సంవత్సరానికి $ 5,000 చందా పరిమితులు. ఇది డబ్బు ఆదా చేసే మీ సామర్థ్యాన్ని నియంత్రిస్తుంది. అదనంగా, ప్రణాళిక నుండి ఉపసంహరణలు పూర్తిగా పన్ను పరిధిలోకి వస్తాయి. సాంప్రదాయ యాన్యుటీతో, అన్ని రాయితీలు సాంప్రదాయిక వార్షికంతో పన్ను తర్వాత పన్ను విధించబడతాయి ఎందుకంటే పెట్టుబడి లాభాలు మాత్రమే పన్ను విధించబడతాయి.
పరిశీలనలో
మీరు పన్ను తగ్గింపు రచన ప్రయోజనం కావాలంటే, 408 (బి) ప్లాన్ మీకు ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. అయితే, భవిష్యత్తులో మీ పన్ను రేటు మీ ప్రస్తుత రేటు కంటే అదే లేదా తక్కువగా ఉండాలి. లేకపోతే, మీరు 408 (b) ప్లాన్ యొక్క లాభాలు ఆవిరైపోతాయి, ఎందుకంటే మీరు ప్రణాళికను ఉపయోగించి సేవ్ చేసిన దానికన్నా ఎక్కువ పన్ను చెల్లించాలి.