మానవ వనరుల నిర్వహణ యొక్క విధులు ఏమిటి?

మానవ వనరుల నిర్వహణ వ్యాపార నిర్వహణ యొక్క ఒక విధి. ఇది సంస్థ యొక్క విధానాల్లో మరియు సిబ్బందిపై ప్రభావం చూపుతున్న వాటిలో అన్నింటినీ చూస్తుంది. మానవ వనరుల నిర్వాహకులు అద్భుతమైన ప్రసారకులయ్యారు, బహువిధి సామర్ధ్యం కలిగి ఉండాలి మరియు అన్ని ఉద్యోగులతో మంచి వ్యక్తిగత సంబంధాలను అభివృద్ధి చేయగలరు మరియు నిర్వహించగలరు.

మానవ వనరుల నిర్వహణ సాధారణంగా వ్యాపార గంటలలో కార్యాలయాల్లో నిర్వహించబడుతుంది.

నియామకాలు

మానవ వనరుల నిర్వాహకుడు (లేదా నిర్వహణ బృందం, సంస్థ యొక్క పరిమాణాన్ని బట్టి) కంపెనీలో ఖాళీగా ఉన్న స్థానాలు ప్రచారం మరియు నింపిన వ్యవస్థలకు బాధ్యత వహిస్తాయి. ఈ నియామక సంస్థలు మరియు పరిశ్రమ ప్రచురణలతో ప్రకటనలను ఉంచడానికి, ఇంటర్వ్యూ మరియు ఎంపిక వ్యూహాలను సూత్రీకరించడం మరియు కొన్నిసార్లు, అభ్యర్థులను అంచనా వేయడం.

అసెస్మెంట్

ఒకసారి అభ్యర్థులను ఎంపిక చేసి సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులుగా చేసుకొని, మానవ వనరుల నిర్వాహకుడు వారి పనితీరును రెగ్యులర్ సమీక్షలు మరియు మదింపులను నిర్వహించాలి. ఈ రిపోర్టులు ఉద్యోగులకు ఏవైనా ఆందోళనలు లేదా ప్రశ్నలను వినిపించే వేదికను అందిస్తాయి. అవసరమైతే మానవ వనరుల నిర్వాహకుడు అప్పుడు విన్యాసాన్ని లేదా శిక్షణా కార్యక్రమాలను అందించవచ్చు. అవసరమైతే ఆమె కౌన్సెలింగ్ సేవలను కూడా అందించవచ్చు.

లా

మానవ వనరుల నిర్వాహకులకు ఉపాధి చట్టం యొక్క పరిపూర్ణమైన, కొనసాగుతున్న పరిజ్ఞానాన్ని కలిగి ఉండటమే అత్యవసరం. ప్రసూతి చెల్లింపు, తీసివేత మరియు సమాన అవకాశాలు వంటి వివాదాస్పద అంశాలకు సంబంధించి వారి సంస్థ చట్టపరమైన అవసరాలకు అనుగుణంగా వ్యవహరిస్తుందని వారు హామీ ఇస్తున్నారు.

పే మరియు షరతులు

మానవ వనరుల నిర్వహణలో ఉద్యోగం చేస్తున్న వ్యక్తులు 40 గంటల పాటు పనిచేయగలరని ఆశించవచ్చు, వ్యాపార గంటలు ఉంచుతారు. సీనియర్ మేనేజ్మెంట్, అయితే, వారు అవసరమైనప్పుడు ఓవర్ టైం పని భావిస్తున్నారు. వారు పనిచేస్తున్న సంస్థ అనేక ప్రదేశాల్లో పని చేస్తే, వారు అన్ని సిబ్బందితో మంచి సంబంధాలను కొనసాగించడానికి వారి మధ్య ప్రయాణం చేయాలని భావిస్తారు. 2010 నాటికి PayScale.com అమెరికాలోని మానవ వనరుల నిర్వాహకుడికి $ 46,504 నుండి $ 72,314 వద్ద వార్షిక సగటు ప్రాథమిక జీతం ఉంచుతుంది.ఏదేమైనప్పటికీ, కంపెనీ రకం, ప్రయోజనాలు మరియు బోనస్ ప్యాకేజీలతో వాస్తవ చెల్లింపు మారుతూ ఉంటుంది మరియు మానవ వనరుల నిర్వాహకుడి అనుభవాన్ని కలిగి ఉంటుంది.