సోషల్ సెక్యూరిటీని ఎలా ప్రభావితం చేస్తారు?

ఒక భీమా సంస్థ వైద్య చికిత్సను అలాగే పని నుండి కోల్పోయిన సమయానికి వేతనాలను వర్తింపచేస్తే ఉద్యోగాల నష్ట పరిహారం గురించి ఒక ఉద్యోగ-ఉద్యోగ గాయం తీసుకురావచ్చు. కార్మికుడు చికిత్స అవసరం, లేదా కోల్పోయిన వేతనాలు కోసం నష్టపరిహారం హక్కు కలిగి ఉన్నంత వరకు కేసు తెరిచి ఉంటుంది. ఏ సమయంలోనైనా, కార్మికుడు మరియు భీమా సంస్థ కేసును పరిష్కరించుకోవచ్చు, ఇది తరచూ మొత్తం చెల్లింపులో ఫలితమవుతుంది. ఒక సంపూర్ణ-చెల్లింపు పరిష్కారం కారణంగా పనిచేసే కార్మికుడు కూడా సామాజిక భద్రతా వైకల్యం సేకరించడం ఉంటే, అప్పుడు సామాజిక భద్రత అడ్మినిస్ట్రేషన్ ఆఫ్సెట్ నియమాలు వర్తిస్తాయి.

సోషల్ సెక్యూరిటీ ఆఫ్సెట్లు

సోషల్ సెక్యూరిటీ నియమాల ప్రకారం, సాంఘిక భద్రతా వైకల్యం ప్రయోజనాలు మరియు కార్మికుల నష్ట పరిహారం యొక్క కలయిక కార్మికుల ముందు గాయంతో 80 శాతం మించకూడదు సగటు ప్రస్తుత ఆదాయాలు. ఈ నియమం కార్మికులకు ఉద్యోగం నుండి గాయపడినట్లయితే తమ సాధారణ వేతనాల కంటే దగ్గరగా లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సేకరించడం నుండి వారిని నిరోధించడానికి ఉద్దేశించబడింది. సోషల్ సెక్యూరిటీ వేతనాలు మరియు లాభాల గురించి ఒక ఉద్యోగి కార్మికుల కంపాస్ పైకి వెళితే ఒక ప్రకటన అవసరం. మిళిత ప్రయోజనాలు పరిమితికి పైగా ఉంటే, వైకల్యం తనిఖీ 80 శాతం పరిమితిని సరిపోల్చడానికి ఆఫ్సెట్ లేదా తగ్గించబడుతుంది.

విపర్యయ ఆఫ్సెట్లు

కొన్ని రాష్ట్రాల్లో, కార్మికుల పరిహార భీమా సంస్థలు ఒక రివర్స్ ఆఫ్సెట్ - కార్మికుల భీమాదారుడు కొత్త హక్కుదారుల కోసం సోషల్ సెక్యూరిటీ రికార్డులను యాక్సెస్ చేయడానికి అనుమతిని అభ్యర్థిస్తారు. ఈ సందర్భంలో, సోషల్ సెక్యూరిటీ పూర్తి వైకల్యం చెల్లిస్తుంది. ఏదేమైనా, ఫెడరల్ చట్టం ఫిబ్రవరి 18, 1981 కి ముందుగానే రాష్ట్ర రివర్స్ ఆఫ్సెట్ చట్టం అమలులోకి వచ్చింది. రివర్స్ ఆఫ్సెట్లను అనుమతించే రాష్ట్రాలు తమ పరిస్థితులను అటాచ్ చేసుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఫ్లోరిడా, కార్మికుడు 62 ఏళ్ల వయస్సులో చేరుకున్న తర్వాత భీమా సంస్థ ఆఫ్సెట్ను ముగించాల్సిన అవసరం ఉంది, కానీ ముందు వారాల కోసం ఇది ఆఫ్సెట్లో ముందటి వారాలకు తీసుకువెళుతుంది, కానీ అది జరగలేదు.

సెటిల్మెంట్స్

ఒక భీమా సంస్థ ఒక ఉద్యోగితో కార్మికుల comp కేసును పరిష్కరించడానికి అంగీకరిస్తే, a మొత్తము చెల్లింపు పరిష్కారం భవిష్యత్ నష్టపరిహారం మరియు వైద్య చికిత్స కోసం కార్మికుడు చెల్లించవచ్చు. ఈ స్థావరాలు భవిష్యత్తులో సాంఘిక భద్రతా వైకల్యం చెల్లింపులలో ఆఫ్సెట్లు ప్రేరేపించగలవు, ఒప్పందం యొక్క భాష ఆధారంగా. సోషల్ సెక్యూరిటీ భవిష్యత్ నెలల్లో ఏక మొత్తాన్ని ఎలా చెల్లించాలి అనేదానిని నిర్ణయించడానికి సెటిల్మెంట్ పత్రాన్ని ఉపయోగిస్తుంది. చెల్లింపు ఎక్కువ కాలం పాటు కేటాయించబడితే, ప్రతి నెలా కార్మికుడు "సంపాదించు" మొత్తం తక్కువగా ఉంటుంది మరియు అతని వైకల్యం ప్రయోజనం ఆఫ్సెట్ను చూసినందుకు తక్కువ ప్రమాదం ఉంది. ఆఫ్సెట్లు మాత్రమే సామాజిక భద్రతా వైకల్యం వర్తిస్తాయి, ఇది లబ్ధిదారుడు చేరుకున్న వరకు చెల్లించవలసిన పూర్తి విరమణ వయస్సు. ఆ సమయంలో, వైకల్యం కేసు ముగుస్తుంది మరియు ఏజెన్సీ విరమణ ప్రయోజనాలు చెల్లించడం ప్రారంభమవుతుంది.