ఆఫీసు వద్ద పైన బోర్డు ఉండడానికి చాలా కారణాలు వచ్చాయి. నైస్ అబ్బాయిలు వాస్తవానికి ఎల్లప్పుడూ ప్రొఫెషనల్ ప్రపంచంలో చివరి లేదు, మరియు మీ సహచరులు మరియు పర్యవేక్షకులు అన్ని పని చేస్తుంది మరియు దాని గురించి క్లీన్ ఉంచుతుంది ఎవరైనా అభినందిస్తున్నాము ఉంటుంది. కానీ ఇప్పుడు మీరు ఉద్యోగానికి నిజాయితీగా ఉండటానికి మరొక కారణం వచ్చింది: ఎందుకంటే మీరు దీనికి మరింత సామర్థ్యం కలిగి ఉంటారు.
స్టాన్ఫోర్డ్ విశ్వవిద్యాలయం నుండి మనస్తత్వవేత్తలు మోసపూరితమైన లేదా అనైతిక ప్రజలను ఎలా చూస్తారనే దానిపై పరిశోధనను ప్రచురించారు. వారి అధ్యయనంలో ఎక్కువ భాగం చిన్నపిల్లలు కాని అతిక్రమించని అతిక్రమణలు, దుకాణము చెలామణి లేదా మోసం వంటివి. మనం ఇప్పటికే అసహ్యించుకునే ప్రజలను ఇష్టపడము, మనం ఇప్పటికే ఇష్టపడని ప్రజలలో అనైతికతను కనుగొనటము కాదు. అంతేకాకుండా, మన నిరసనల దృష్ట్యా, ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత ప్రవర్తన గురించి మా అభిప్రాయం మన పనిని ఎలా చూస్తుందో ప్రతిబింబిస్తుంది.
ఉద్యోగంపై ప్రజలందరి అభిప్రాయాన్ని ప్రభావితం చేయడానికి ఇది అన్నింటికీ కలిసి వస్తుంది. తక్కువ నిజాయితీగల ప్రజలు తక్కువ సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు; పరిశోధకులు ఊహించినందున, ఆ సామాజిక ప్రజలు తక్కువ సాంఘిక మేధస్సును కలిగి ఉంటారని, వారు సామాజిక పరిస్థితులను నావిగేట్ చేయడం మంచిది కాదని మేము భావిస్తున్నాము. కానీ ఈ అధ్యయనంలో ఒక ఫ్లిప్ సైడ్ ఉంది, ఒకటి లేదా ప్రోత్సాహకరంగా ఉండకపోవచ్చు.
ఉన్నత సామాజిక మేధస్సుతో ఉన్న మోసపూరిత వ్యక్తులు "మాకియవెల్లియన్, మోసపూరితమైన మరియు వ్యూహాత్మకమైనవి" అని ఒక పత్రికా ప్రకటనలో పేర్కొన్నారు. కార్పోరేట్ దుష్ప్రభావం యొక్క కథల వల్ల మేము ఎ 0 దుకు బలవ 0 త 0 గా ఉన్నామో అది వివరి 0 చవచ్చు, కానీ అది కూడా సరైనది కాదు, పేద చికిత్స మరియు చెడ్డ ప్రవర్తన అత్యుత్తమ ఫలితాలను ఉత్పన్న 0 గా లేదా నిష్పక్షపాత 0 చేయడ 0 లేదు. సో మీరు సరైన ఎంపిక చేస్తున్న వైపు తప్పు, మీరు ఎంపిక ఉంటే - మీరు నిజంగా అది కోసం రివార్డ్ ఎక్కువగా ఉన్నారు.