మిచిగాన్లో నిరుద్యోగం సేకరణ కోసం అర్హతలు ఏమిటి?

మిచిగాన్ ఉపాధి భద్రతా చట్టం, నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను సేకరించే అవసరాన్ని పేర్కొంది మరియు మిచిగాన్ నిరుద్యోగ బీమా సంస్థ ప్రయోజనాలను నిర్వహిస్తుంది. మిచిగాన్ యజమాని కోసం పనిచేసే దాదాపు ఎవరైనా అతను అవసరాలను తీరుస్తే లాభాలు పొందవచ్చు. ఏదేమైనా, స్వయం ఉపాధి పొందిన వ్యక్తులకు అర్హత లేదు, లేదా వారి యజమానులు ఏ క్యాలెండర్ త్రైమాసికంలో కంటే ఎక్కువ $ 1,000 చెల్లించకపోతే గృహ కార్మికులు.

బేస్ పీరియడ్

మిచిగాన్లో నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందేందుకు, మీరు "బేస్ పీరియడ్" అని పిలవబడే కాల వ్యవధిలో వేతనాల కోసం పనిచేయాలి. మీ బేస్ కాలాన్ని కనుగొనడానికి, ప్రతి సంవత్సరం మూడు నెలల త్రైమాసికంలో విభజించడం ద్వారా ప్రారంభించండి: మొదటి త్రైమాసికం జనవరి నుండి మార్చి వరకు ఉంటుంది; రెండవది ఏప్రిల్ నుండి జూన్ వరకు ఉంటుంది; మూడవది సెప్టెంబరు జూలై మరియు నాల్గవ డిసెంబరు డిసెంబరు. ప్రయోజనాల కోసం మీరు మొదట దరఖాస్తు చేసిన రోజున, ఇటీవల పూర్తి చేసిన త్రైమాసికంలోకి వెళ్లండి. మీరు 2011 నవంబర్లో దరఖాస్తు చేసుకుంటే, చివరి త్రైమాసికంలో సెప్టెంబరు 2011 వరకు జూలై ఉంటుంది. ఇప్పుడు నాలుగు వంతులుగా పరిగణించబడుతున్నాయి: ఆ నాలుగు మీ బేస్ కాలం. ఉదాహరణకు, ఇది జూలై 2010 నాటికి జూలై 2010 వరకు ఉంటుంది. మీ బేస్ కాలంలో కనీసం రెండు వంతులు మీరు వేతనాలు అందుకుంటే తప్ప ప్రయోజనాలను పొందలేరు.

వేతనాలు సంపాదించారు

మీరు మీ బేస్ కాలానికి రెండు త్రైమాసికాల్లో పనిచేసిన తర్వాత, మీ వేతనాలు మీ రెండు కాలిక్యులేషన్లను ఉపయోగించి ప్రయోజనాలను పొందగలవు - ఆ సమయంలో మీ శిఖర ఆదాయాలు ఆధారంగా లేదా మిచిగాన్లో సగటు వారపు వేతనానికి మీ ఆదాయాలు పోల్చడం ద్వారా. మీరు మీ బేస్ కాలంలో ఒక త్రైమాసికంలో వేతనాల్లో కనీసం $ 2,871 అందుకుంటారు, మరియు మొత్తం బేస్ కాలానికి మీ మొత్తం వేతనాలు మీ అత్యధిక-సంపాదన త్రైమాసికంలో కనీసం 1.5 రెట్లు ఉండాలి. మీ ఉత్తమ త్రైమాసికంలో $ 4,300 ఉంటే, అప్పుడు మీ బేస్ మొత్తం కనీసం $ 6,450 అయి ఉండాలి. లేదా, మీ మొత్తం వేతనాలను మొత్తం బేస్ కాలంగా మిచిగాన్లో చెల్లించిన సగటు వారపు వేతనాలు కనీసం 20 సార్లు ఉండాలి. ఈ సంఖ్య ప్రతి సంవత్సరం మారుతుంది; 2011 కోసం, అది $ 823.35. 20 కి మించకుండా మీరు $ 16,467 ను ఇస్తుంది.

మీ రెగ్యులర్ బేస్ కాలంలో మీ వేతనాలు మీకు లాభించకపోతే, రాష్ట్రం మీ "ప్రత్యామ్నాయ బేస్ కాలాన్ని" చూస్తుంది, ఇది కేవలం నాలుగు ఇటీవల పూర్తిస్థాయిలో ఉంది.

ఉద్యోగ నష్టం

ప్రయోజనాలను దావా వేయడానికి, మీరు పనిలో లేనందున ఇది మీ తప్పు కాదు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీరు తీసివేయబడాలి. మీరు మీ మునుపటి ఉద్యోగాన్ని వదలివేస్తే, మీరు వదిలివేయడానికి "మంచి కారణం" ఉందని చూపించకపోతే, అటువంటి వేధింపు లేదా సురక్షితం కాని కార్యాలయంలో మీరు చూపించకపోవచ్చు. దుష్ప్రవర్తన, నిషా, నేరారోపణ, కార్యాలయ హింస, దొంగతనం లేదా విధ్వంసానికి మీరు తొలగించబడితే మీరు కూడా అర్హత పొందలేరు. మీరు తీసివేస్తున్నట్లు మీకు తెలియజేసిన తర్వాత ఏదో దొంగిలిస్తే, మీరు కూడా అనర్హులు.

ఉద్యోగాన్వేషణ

మిచిగాన్ లో ప్రయోజనాలకు అర్హత మీరు పనిచేయటానికి మరియు పనిచేయటానికి ఇష్టపడడమే కాకుండా, చురుకుగా పూర్తి సమయం పని కోసం చూస్తున్నారనేది ఆధారపడి ఉంటుంది. లాభాలను స్వీకరించడానికి ముందు, మీ పునఃప్రారంభం రాష్ట్ర ఉద్యోగ సంస్థ అయిన మిచిగాన్ టాలెంట్ బ్యాంక్కి సమర్పించాలి మరియు "మిచిగాన్ వర్క్స్" సేవా కేంద్రాన్ని సందర్శించండి. మీరు "సరిఅయిన" ఉద్యోగాన్ని ఆఫర్ చేసి దాన్ని తిరస్కరించినట్లయితే, మీ ప్రయోజనాలను కోల్పోతారు. మీ మునుపటి యజమాని మీకు వేరే "సరిఅయిన" ఉద్యోగ ప్రకటన కోసం ఒక ఇంటర్వ్యూ ఇచ్చేటప్పుడు మీరు ఇంటర్వ్యూని తిరస్కరించినట్లయితే, మీ ప్రయోజనాలను కూడా మీరు కోల్పోతారు. మిచిగాన్ ఉపాధి భద్రతా చట్టం "సరైనది" అని నిర్వచించలేదు అది నిరుద్యోగం ఏజెన్సీ సిబ్బంది వరకు ఉంది.