ఇది ప్రారంభ చాలా వద్ద ఒక హిప్ ప్రయోజనం, మరియు నిజంగా నిజం చాలా మంచి ధ్వనులు: అపరిమిత సెలవు. నియామకాలు మరియు కట్టుబాట్లకు PTO ను ఎక్కువ రోజులు సంపాదించడం లేదా ఉపయోగించడం లేదు! కానీ మీ అధికారులు ఇటువంటి పెర్క్ అందించే ఎందుకు పరిగణలోకి విలువ. దురదృష్టవశాత్తూ, మీ జీవితాన్ని మెరుగుపర్చడం కాదు.
ప్రకటనదారు పాల్ సుగెట్ట్ స్కామ్గా పిలవటానికి ఇప్పటివరకు వెళ్తాడు. "మీ సహోద్యోగులను ఒక బైండ్లో విడిచిపెట్టకుండా వాస్తవానికి రోజులు తీసే సామర్ధ్యాన్ని కలిగి ఉండాలి," అని అతను లింక్డ్ఇన్లో వ్రాశాడు. "మీరు అపరిమితమైన సెలవులను అందిస్తున్నట్లు చూస్తున్న ఏదైనా సంస్థ కోసం గ్లాస్డోర్ మీద రేటింగ్స్ చూడండి.
మీ సూపర్వైజర్ యొక్క capriciousness దాటి అపరిమిత విరామ అపనమ్మకం ఇతర కారణాలు ఉన్నాయి. సగ్గెట్ట్ సెలయేడ్ సెలెస్ అలవెన్సులతో కార్యాలయాలలో, కార్మికులు సాధారణంగా ఎక్కువ సమయం పని చేస్తూ ఉంటారు. మీరు ఆ రోజులను ఉపయోగించి, ఆర్థిక లేదా క్యాలెండర్ సంవత్సరం చివరలో లేదో లేదా మీరు కంపెనీ నుండి బయటికి వెళ్లినప్పుడు ఉపయోగించకుండా మూసివేయకపోతే అదనపు నగదు సంపాదించడానికి ఇది అనువదించవచ్చు.
"మీరు అపరిమితమైన వ్యవస్థతో, మీరు పని చేస్తున్నారనీ, లేదని వారు మీకు చెల్లిస్తున్నారు" అని ఆయన వ్రాశారు. "ఎర్గో, వారు మీరు పని వద్ద ఉండాలని కోరుకుంటున్నారు, ఎందుకంటే మీరు అక్కడ లేనప్పుడు, ఆ డబ్బు యొక్క లాభం పొందడం లేదు."
అపరిమిత సెలవులతో ఉన్న కార్యాలయాలు కూడా రోజువారీ సమయం నుండి తీసుకోకుండా ఉండటానికి నిర్వహణ మరియు ఇతర ఉద్యోగుల నుండి సామాజిక ఒత్తిడిని ఎదుర్కోవచ్చు. ఈ వారం ప్రచురించిన రీసెర్చ్ సెలవులు తీసుకొని నిజానికి మీ జీవితాన్ని విస్తరించవచ్చని సూచించింది. మీరు మీ కార్యాలయ సెలవు విధానం గురించి ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, అది ఎందుకు గుర్తించదగినది.