విషయ సూచిక:
నేషనల్ ఎలక్ట్రిక్ యాన్యుటీ ప్లాన్, లేదా NEAP, ఇంటర్నేషనల్ బ్రదర్హుడ్ ఆఫ్ ఎలక్ట్రికల్ వర్కర్స్ కొరకు పెన్షన్ ప్లాన్. విరమణ ముందు NEAP ఖాతా నుండి డబ్బును తీసుకోవడానికి ఏకైక మార్గం మొత్తం మొత్తాన్ని వెనక్కి తీసుకోవడం మరియు ఖాతాను మూసివేయడం. NEAP యొక్క నిబంధనలు ఉద్యోగుల పాక్షిక ఉపసంహరణను చేయటానికి అనుమతించవు, డాక్యుమెంట్డ్ కష్టాల సందర్భాలలో కూడా.
పార్టిసిపేషన్
ఎంప్లాయీస్ ఉపాధిలో 160 గంటలు పనిచేసిన తరువాత NEAP పాల్గొనేవారు, ఉద్యోగంలో మొదటిరోజు మరియు తదుపరి సంవత్సరం డిసెంబరు 31 న ముగిసే మధ్య కూడుకున్నారు. ఉద్యోగులు వారి ఖాతాలో ఉన్నంత వరకు పాల్గొనేవారు ఉంటారు. ఖాతా యొక్క మొత్తం బ్యాలెన్స్ ప్రయోజనం పొందినప్పుడు పాల్గొనడం ముగుస్తుంది. ఉద్యోగి ఎప్పుడైనా ఉద్యోగానికి తిరిగి రావాలంటే, అతను అర్హత అవసరాలను తీర్చినట్లయితే మళ్లీ పాల్గొనవచ్చు.
ఇన్వెస్ట్మెంట్స్
NEAP ప్రణాళిక వృత్తిపరంగా నిర్వహిస్తున్న లైఫ్ స్టేజ్ ఫండ్స్ను అందిస్తుంది, ప్రత్యేకంగా 30 మంది ఉద్యోగులకు మరియు వారి 30 లు, 40 లు, 50 లు మరియు 60 లలో రూపొందించిన ఐదు నిధులతో. ఉద్యోగి, అర్హత మీద, ఆమె వయస్సు సామరస్యం కోసం ఫండ్లో స్వయంచాలకంగా నమోదు చేయబడుతుంది, మరియు ఫండ్ ఉద్యోగి వయస్సుగా మారుతుంది. ప్రారంభ సంవత్సరాల్లో, NEAP పెట్టుబడులను మరింత దూకుడుగా మరియు వృద్ధి చెందుతున్నవి, సమయం గడుస్తుండటంతో మరియు ఉద్యోగి విరమణకు దగ్గరగా ఉన్న ఆస్తి సంరక్షణపై దృష్టి కేంద్రీకరించడం వలన మరింత సంప్రదాయవాదంగా మారింది.
లైఫ్ మార్పులు
కొన్ని మాత్రమే మార్పు ఉంది. NEAP కంట్రిబ్యూటర్లను ప్రభావితం చేసే జీవన మార్పులు పెన్షన్ ప్లాన్ను కూడా ప్రభావితం చేస్తాయి. విడాకుల విషయంలో, మాజీ భర్త ఉద్యోగి యొక్క NEAP ప్రయోజనం కొంత భాగాన్ని పొందవచ్చు. NEAP ఒక కోర్టు నుండి సమాఖ్య-అవసరమైన క్వాలిఫైడ్ డొమెస్టిక్ రిలేషన్స్ ఆర్డర్ ను అందుకున్నట్లయితే, ఇది చెల్లింపులను చెల్లింపును మాజీ-భర్తగా చేస్తుంది.
ఉద్యోగి మరణం న, NEAP ఖాతా సంతులనం ఒక మిగిలి ఉన్న భర్త లేదా ఏ పేరుతో లబ్ధిదారులకు చెల్లించబడుతుంది. ఈ లబ్ధిదారులను పేర్కొనడానికి ఉద్యోగులు పూర్తి చేయాలి మరియు లబ్దిదారుని రూపాన్ని సమర్పించాలి.
కంట్రిబ్యూషన్స్
ఒక IBEW సమిష్టి చర్చల ఒప్పందం, ఒక IBEW స్థానిక యూనియన్ లేదా NEAP పాల్గొనడం ఒప్పందం ద్వారా ఉద్యోగుల కోసం ఉపాధి కల్పనదారులకు నెలవారీ నిధులను NEAP రచనలు నెలకొల్పాయి. NEAP కూడా అటువంటి అర్హత కలిగిన పదవీ విరమణ పధకాలు నుండి చెల్లింపుదారు రచనలు మరియు బదిలీలు కూడా అంగీకరిస్తుంది. ఉద్యోగులు ప్రతి గంటకు కనీసం గంటకు 25 సెంట్లు అందిస్తారు, అయితే భాగస్వామ్య ఒప్పందం లేదా ఉమ్మడి చర్చల ఒప్పందం ఖచ్చితమైన మొత్తంని నిర్దేశిస్తుంది. NEAP కు ఉద్యోగులు నేరుగా ప్రత్యక్షంగా రచనలు చేయరు.