విషయ సూచిక:
ఒక పెన్షన్ వ్యక్తి పదవీ విరమణ తర్వాత స్థిరమైన ఆదాయాన్ని అందించాలి. చాలా పింఛనులకు లాభం ఒప్పందాలను ప్రత్యేకంగా విరమణను లాభాల యొక్క ఏకపక్ష రద్దు నుండి కాపాడుతుంది, ఒక పెన్షన్ తప్పనిసరిగా హామీ ఇవ్వదు. పెన్షన్ ప్రయోజనాలను కోల్పోవడానికి మార్గాలు ఉన్నాయి.
ఎలా పెన్షన్లు పని
పెన్షన్ అనేది ఉద్యోగ ప్రయోజనం, తరచుగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు మరియు యూనియన్ సభ్యత్వానికి సంబంధించినది. పెన్షన్ క్రింద, తన విరమణ ఉద్యోగి తన ఉద్యోగ ఆదాయంలో ఒక శాతాన్ని అందుకుంటాడు, అతడు తన మిగిలిన జీవితంలో పనిచేయడంతో పాటు - తరచుగా జీవించి ఉన్న జీవిత భాగస్వామికి. యజమానులు పెన్షన్లను పొందగలరు ఎందుకంటే ఉద్యోగి పని చేసే ప్రతి నెలలో ఆసక్తి సమిష్టి ఖాతాలో డబ్బును సెట్ చేసే వారు పెట్టుబడి పెట్టతారు. ఉద్యోగి లేదా పెట్టుబడి యొక్క ఒక భాగానికి నేరుగా సహకరించమని కోరలేరు.
పేలవ ప్రదర్శన
పెన్షన్ ఫండ్ లు పెట్టుబడుల నుండి సంపాదించిన వడ్డీపై మనుగడ సాగిస్తున్నాయి. పెన్షన్లు సాధారణంగా సాంప్రదాయకంగా స్థిరంగా మరియు సురక్షితమైన పెట్టుబడులపై ఆధారపడి ఉన్నప్పటికీ, పెన్షన్ ఫండ్ దాని పనితీరును చెల్లించలేక పోయింది. అలాంటి పరిస్థితులలో పింఛనుదారు తన పెన్షన్కు తన చట్టపరమైన హక్కును కోల్పోయినప్పటికీ, ఆమె చెల్లించటానికి డబ్బు ఉండదు.
దివాలా
దివాలా తీసే సంస్థ తన ఆర్థిక బాధ్యతలన్నింటినీ రద్దు చేస్తుంది, దాని మిగిలిన ఆస్తులన్నింటినీ ప్రతి ఒక్కరికీ డబ్బు చెల్లించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. కంపెనీ పెన్షన్ ఫండ్స్ సంస్థ యొక్క ఆస్తులలో భాగంగా ఉంటే, పెన్షన్ పొందిన ఉద్యోగులు వారి ప్రయోజనాలను కోల్పోతారు. ఇది 2000 ల ప్రారంభంలో ఎన్రాన్ కుంభకోణం సమయంలో జరిగింది.
కాంట్రాక్ట్ ఉల్లంఘన
కొన్ని ఉద్యోగ ఒప్పందాలను నిర్దిష్ట పరిస్థితులకు పేరు పెట్టడం ద్వారా ఉద్యోగి లేదా విశ్రాంత ఉద్యోగం పింఛను కోల్పోతుంది. ఈ పరిస్థితులు సాధారణంగా మోసం వంటి బహిరంగ మరియు చట్టవిరుద్ధమైన చర్యలకు పరిమితం చేయబడతాయి. ఒక ఉద్యోగి పదవీ విరమణ చేసిన తర్వాత, తన పెన్షన్కు అపాయం కలిగించే అనేక చర్యలు - మంటలున్న నేరాలు వంటివి - ఇకపై సంభవిస్తాయి. అయితే, అన్ని ఉద్యోగులు తమ ప్రయోజన ఒప్పందాలను చదివి, వారు పెన్షన్ను కోల్పోయే ఏవైనా ఒప్పంద కారణాలను అర్థం చేసుకోవాలి.