విషయ సూచిక:
చాలామంది కార్మికులు తమ జీవితాలను విరమణ గురించి కలలుగంటున్నారు, కానీ వాస్తవికత ఎల్లప్పుడూ ఫాంటసీని కలుసుకోలేదు. ఆర్ధిక మరియు జీవనశైలి పరంగా రెండింటికీ పదవీ విరమణకు నష్టాలు ఉన్నాయి. ఒక కెరీర్ అని పిలవబడే సాధ్యం ప్రతికూల పరిణామాలను అర్థంచేసుకోవడం, కార్మికుని పాత్ర నుండి కొత్త విశ్రాంత పాత్రను మెరుగుపరచడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
ఎక్కువ సమయం
సమయం ఒక విలువైన వస్తువు, మరియు విరమణలు సమృద్ధిగా కలిగి ఒక. ఉద్యోగం బాధ్యతలు మరియు ఒత్తిడి లేకుండా, విరమణ వారి పిల్లలు మరియు మునుమనవళ్లను వారు కావలసినప్పుడు సందర్శించడానికి ఉచితం. వారి బడ్జెట్లు అనుమతిస్తున్నంత వరకు కూడా పదవీ విరమణలు ప్రయాణించవచ్చు లేదా క్రొత్త అభిరుచిని స్వీకరించడానికి లేదా క్రొత్త ఆసక్తులను అన్వేషించడానికి వారి కొత్త-స్వేచ్ఛా స్వేచ్ఛను ఉపయోగించుకోవచ్చు. కొందరు రిటైరర్లు స్వచ్ఛంద కార్యక్రమాలను నిర్వహించడం లేదా సమాజంలో స్వయంసేవకుడిగా పనిచేయడం వంటి గొప్ప సంతృప్తిని పొందుతారు, మరియు వారి కొత్త జీవనశైలి ఆ కోరికలను కొనసాగించడానికి వారికి సమయాన్ని సమకూరుస్తుంది.
గ్రేటర్ ఫ్లెక్సిబిలిటీ
పదవీ విరమణ ఎక్కువ వశ్యతను మరియు స్వేచ్ఛను అందిస్తుంది, పూర్వ కార్మికులు వారు చేయాలనుకుంటున్నదానిని చేయాలని వారు కోరుకుంటున్నారు. ప్రయాణం చేయటానికి ఇష్టపడే విరమణదారులు చివరి నిమిషాల ఒప్పందాల ప్రయోజనాన్ని పొందగలుగుతారు, ఎందుకంటే వారు ఒక ఉద్యోగి లేదా ఉద్యోగ బాధ్యతలను ఆందోళన చేయకుండా ఒక క్షణపు నోటీసులో తీసుకోవచ్చు. ఒక ప్రియమైన అభిరుచిని కొనసాగించాలని కోరుకునేవారు పూర్తి సమయాన్ని చేయగలరు, ఆఫీసు నుండి సమయం లేదా అంతరాయాల గురించి ఆందోళన చెందకండి.
తక్కువ ఆర్థిక భద్రత
విరమణ వారి కొత్త జీవనశైలి మరింత స్వేచ్ఛ అందిస్తుంది, కానీ తక్కువ ఆర్థిక భద్రత. స్థిరమైన చెల్లింపు లేకపోవడం గణనీయమైన విరమణ పొదుపులతో విరమణ కోసం కూడా ఒక పెద్ద షాక్ కావచ్చు. విరమణ కోసం జాగరూకతతో పొదుపు చేయడం మరియు ఆ గూడు గుడ్డుని ఖర్చు చేయడం మధ్య మార్పు చేయడానికి కొంత సమయం పడుతుంది, మరియు విశ్రాంత ఉద్యోగులు కూడా వారి డబ్బును త్వరలోనే రద్దీ చేస్తారని ఆందోళన చెందుతారు. ఆర్ధిక భద్రత లేకపోవడమే ఇంత పెద్ద నెస్ట్ గుడ్డు లేని విరమణ కోసం మరియు సోషల్ సెక్యూరిటీ చెక్కులను మరియు బహుశా ఒక చిన్న నెలవారీ పెన్షన్ మీద ఆధారపడి ఉండాలి.
బోర్డమ్
చాలామంది విరమణలు మొదటి కొన్ని సంవత్సరాల తర్వాత వారు విసుగు చెంది ఉంటారు. ప్రతిరోజూ 30 లేదా 40 సంవత్సరాల తర్వాత పనిచేయడం, కొంతమంది పదవీ విరమణలు ఉద్యోగం నిర్మాణం లేకుండా కొట్టుకుపోతాయి. పదవీ విరమణలు ఉద్యోగ వ్యక్తిగత మరియు సామాజిక అంశాలను కోల్పోవచ్చు, సహోద్యోగులతో పరస్పర పరస్పర చర్చలు, భాగస్వామ్య కథలు మరియు భోజనాలు రోజువారీ సహా. పదవీ విరమణలు ఈ విసుగును ఒక పార్ట్-టైమ్ ఉద్యోగములో లేదా కొన్ని కన్సల్టింగ్ లేదా ఛారిటీ పని చేయడం ద్వారా ఎదుర్కోవచ్చు.