విషయ సూచిక:
నిరుద్యోగ భీమా వారి ఉద్యోగాలను కోల్పోయే వారికి అందించే ప్రయోజనం మరియు మరొక ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు ఆదాయ వనరు అవసరం. అనేక రకాల నిరుద్యోగ భీమా రాష్ట్రాలు అందిస్తున్నాయి, మరియు రాష్ట్ర కార్యక్రమాల ప్రకారం వారు గణనీయంగా మారవచ్చు, ముఖ్యంగా పరిహారం రేట్లు విషయంలో ఇది మారుతుంది. ప్రతి రాష్ట్రం మునుపటి పరిహారం రేట్లు ఆధారంగా, అర్హత వ్యక్తులు చెల్లించడానికి ఎంత నిర్ణయించడానికి దాని స్వంత ఫార్ములా ఉపయోగిస్తుంది. అదృష్టవశాత్తూ, వేర్వేరు ప్రణాళికల్లోని స్థిరత్వం వ్యక్తులు తమ నిరుద్యోగ పరిస్థితిని గురించి మంచి ఆలోచనను పొందేందుకు వీలు కల్పిస్తుంది.
బెనిఫిట్ నిబంధనలు
బెనిఫిట్ నిబంధనలు, జీతం చెల్లిస్తున్నప్పుడు నిరుద్యోగం ప్రయోజనాలు పరిగణించవలసిన కాల వ్యవధులను సూచిస్తాయి. చాలా ప్రణాళికలు చెల్లింపు కోసం ప్రారంభ బిందువుగా వారాన్ని ఉపయోగిస్తాయి. వారంలో ప్రతి వారం ఎంత మంది నిరుద్యోగులని అర్హులు అనేదానిని ఉద్యోగి ప్రతి వారంలో ఎంత సంపాదించాడు. కమీషన్లు లేదా వేరియబుల్ పరిహారం యొక్క మరొక రకమైన కారణంగా ఒక ఉద్యోగి వారానికి వేర్వేరు రేట్లు సంపాదించినట్లయితే, రాష్ట్రాలు సగటున వారంవారీ మొత్తాన్ని సృష్టించేందుకు వారి చెల్లింపులను సాధారణంగా సగటున పొందుతారు. ఈ వారాలు నిరుద్యోగ కాలం కోసం ప్రణాళికను ఉపయోగించిన 52 వారాల వారంలో భాగం. పునరుద్ధరణ ఎంపికలు అవకాశంగా ఉన్నప్పటికీ ఈ పథకం సగం మందికి నిరుద్యోగులను మాత్రమే అనుమతించగలదు.
పే సగటులు మరియు శాతం
నిరుద్యోగం ఒక్కోసారి సంపాదించిన వేతనాల్లో 100 శాతం చెల్లించదు. రాష్ట్ర చట్టాలు సాధారణంగా స్థలాన్ని గరిష్ట శాతంలో పెడుతాయి, తరచుగా వ్యక్తికి 70 నుండి 80 శాతం వరకు వారానికి సంపాదించిన జీతం, కానీ చెల్లింపు పథకాన్ని సృష్టించే ముందు, ఇతర వ్యక్తులతో సహా మొత్తం డేటాను అంచనా వేయడం, ఎంత మంది వ్యక్తులు సంపాదించినప్పటికీ చెల్లింపు స్థాయి. అసలు జీతం శాతాలు గత జీతం 50 శాతం మాత్రమే ఉండవచ్చు.
అదనపు గణనలు
ఇతర అంశాలు నిరుద్యోగ లెక్కలను మరింత క్లిష్టంగా చేస్తాయి. ఉదాహరణకు, వ్యక్తికి బాలల మద్దతు ఉన్నట్లయితే, రాష్ట్రం వారాంతపు లాభం మొత్తంలో 25 శాతం వరకు తగ్గించవచ్చు. పూర్తి సమయం ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పుడు వ్యక్తి పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగం చేస్తుంటే, చెల్లింపులను తగ్గించేందుకు రాష్ట్రం ఒక గణనను ఉపయోగిస్తుంది. ఈ గణన సామాన్యంగా వారపు ప్రయోజనం ($ 5 నుండి $ 20) వరకు డాలర్ మొత్తాన్ని జత చేస్తుంది, అప్పుడు పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగంలో (70 నుండి 80 శాతం) చేసిన వార్షిక ఆదాయంలో ఒక శాతం పడుతుంది, తగ్గించడానికి కొత్త వీక్లీ లాభం మొత్తం నుండి శాతాన్ని తీస్తుంది ప్రయోజనం చెల్లింపు.
ప్రయోజనాలు పొందడం మరియు నిర్వహించడం
అనేక రాష్ట్రాలు వ్యక్తులు ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్న ప్రతి ఒకటి లేదా రెండు వారాల దావాను దాఖలు చేయవలసి ఉంటుంది. వ్యక్తులు చురుకుగా పని కోసం వెతకాలి మరియు వారి నైపుణ్యాలకు తగిన ఉద్యోగ ప్రతిపాదన తప్పక అంగీకరించాలి. వారు ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తున్నట్లు చూపించడానికి నిరుద్యోగ కార్యాలయాలలో నమోదు చేసుకోవలసి ఉంటుంది. మోసం లేదా దుష్ప్రవర్తన కారణంగా రద్దు చేయడం వంటి కొన్ని రకాల ఉద్యోగ నష్టాలు ఏ విధమైన నిరుద్యోగం పరిహారం చెల్లించబడవు.