విషయ సూచిక:
దరఖాస్తుదారుని నియామకం మీద తుది నిర్ణయం తీసుకునే ముందే, యజమాని అనేక రౌండ్ ఇంటర్వ్యూలను ఏర్పాటు చేయడం అసాధారణం కాదు. సమర్పించిన అన్ని అప్లికేషన్లను సమీక్షించి, రెస్యూమ్ చేసిన తర్వాత, మీరు ఫోన్ ఇంటర్వ్యూ అభ్యర్థించబడుతున్న సంభావ్య యజమాని నుండి మీరు అందుకుంటారు. మీరు తక్షణమే ఫోన్ ఇంటర్వ్యూకు స్పందిస్తారు మరియు దాని కోసం సన్నాహాలను ప్రారంభించడం ముఖ్యం. ఫోన్ ఇంటర్వ్యూలో మంచి అభిప్రాయం ముఖాముఖి ఇంటర్వ్యూకి దారి తీస్తుంది.
దశ
మీ క్యాలెండర్లో చేతితో 24 గంటల్లో తిరిగి కాబోయే యజమానిని కాల్ చేయండి. యజమాని ఇంటర్వ్యూ నిర్వహించాలనుకున్నప్పుడు మీరు అందుబాటులో ఉన్నందున మీ షెడ్యూల్ను క్రమం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. కొన్ని నియామకాలు సహాయపడవు, కానీ పనులను ఎప్పుడూ ఇంటర్వ్యూలో అమలు చేయవచ్చు. మీరు పని చేస్తే, భోజన విరామ సమయంలో లేదా మీ షిఫ్ట్కు ముందు లేదా తర్వాత ఇంటర్వ్యూను షెడ్యూల్ చేయండి.
దశ
విశ్వాసం మరియు ఉత్సాహంతో సంభావ్య యజమానితో మాట్లాడండి. ఇది ఇతర దరఖాస్తుదారులలో నిలబడటానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది. ఇంటర్వ్యూని షెడ్యూల్ చేయడానికి మీరు స్పందించినప్పుడు మరియు ముఖాముఖిలో మీరు పాల్గొన్నప్పుడు ఇది ముఖ్యమైనది.
దశ
మీరు ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ అభ్యర్థిగా చేసే ఒకటి లేదా రెండు అర్హతలు చెప్పండి. ఈ సంభాషణలో సహజంగానే స్లయిడ్ చేయండి; అది బలవంతం లేదు. ఇంటర్వ్యూలో మీ అర్హతల గురించి మాట్లాడటానికి మీకు అవకాశం ఉంటుంది. మళ్ళీ, మీరు కేవలం యజమాని నిజమైన ఇంటర్వ్యూ ఎదురు చూస్తుంటాడని ఒక మంచి ముద్ర వేయాలనుకుంటున్నాము.
దశ
రెండు పార్టీలకు ఉత్తమంగా పనిచేసే తేదీ మరియు సమయం ఎంచుకోండి మరియు యజమానికి తేదీ మరియు సమయం పునరావృతం చేయండి. ఇది సంభావ్య యజమానిని మీరు వివరాలు-ఆధారితమైనవిగా మరియు మీకు నియమించబడిన సమయంలో మీరే అందుబాటులో ఉంచుకోవచ్చని మీకు తెలుసు.
దశ
ముఖాముఖిగా ఇంటర్వ్యూ చేయటానికి యజమానికి ధన్యవాదాలు మరియు ఫోన్ ఇంటర్వ్యూ ఏర్పాటడానికి క్లుప్తంగా అతనితో మాట్లాడటం మీరు ఆనందించానని తెలిపాడు. ఇది మంచి సంభాషణలో సంభాషణను ముగించటానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
దశ
సంస్థ పరిశోధన మరియు మీ స్వంత కొన్ని ప్రశ్నలతో రావడం ద్వారా ఫోన్ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం. యజమానులు కేవలం తమ గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం చెప్పగల ఉద్యోగస్థులను చూడటం లేదు; వారు వారి సంస్థలో ఒక భాగంగా మారడానికి ఆసక్తి ఉన్న వ్యక్తి కోసం చూస్తున్నారు.