సగటు పింఛను ప్రయోజనాలు

పెన్షన్ ప్రయోజనాలు రెండు పద్ధతులలో ఒకటి నిర్ణయించబడతాయి. మీ సగటు పింఛను ప్రయోజనం పూర్తిగా మీ యజమాని యొక్క అంచనాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు మీ ఆదాయం, సంవత్సరాలు లేదా సేవ మరియు ఇతర కారకాల గురించి అతను లెక్కించటం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. కానీ, మీ సగటు పింఛను ప్రయోజనాలను ప్రభావితం చేయవచ్చని తెలుసుకోవడం ఇప్పటికీ ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.

మీ సగటు పింఛను ప్రయోజనాలను ప్రభావితం చేసే విషయాన్ని అర్థం చేసుకోండి.

నిర్దిష్ట-కాంట్రిబ్యూషన్ ప్రణాళిక

నిర్దిష్ట-సహకార పథకం విరామ సమయంలో సెట్ సమిష్టి వాటా మొత్తం మరియు హామీ ఇవ్వని ఆదాయం ఉంది. ఉదాహరణకు, మీ పెన్షన్కు నెలకు $ 350 మీ యజమాని దోహదపడుతుంది. ఈ మొత్తం స్థిర సహకారం సూచిస్తుంది మరియు సాధారణంగా మీ పని జీవితకాలంలో మార్పు లేదు. ఈ సందర్భంలో, మీ సగటు పింఛను ప్రయోజనం మూలధనం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. ఉదాహరణకు, మీ యజమానిని మ్యూచువల్ ఫండ్స్ ద్వారా పెట్టుబడిని తీసుకుంటే, అప్పుడు పెట్టుబడి పై మీ సగటు రాబడి మ్యూచువల్ ఫండ్స్ యొక్క సగటు రాబడిని ప్రతిబింబిస్తుంది.

నిర్దిష్ట-బెనిఫిట్ ప్రణాళిక

మీ విరమణ సమయంలో నిర్దిష్ట-నిర్దిష్ట ప్రయోజన పథకం మీకు నిర్దిష్ట మొత్తం డబ్బును అందిస్తుంది. మూడు సంవత్సరాల సేవ తర్వాత ఈ మొత్తం డబ్బు మీతో నిండి ఉంది మరియు దూరంగా తీసుకోబడదు. లాభం యజమాని చేత చేయబడిన ఒక లెక్క ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. ఉదాహరణకు, మీరు పెన్షన్ ప్రయోజనాలు నిలిపివేసిన 90 ఏళ్ల వయస్సు వచ్చే వరకు పదవీ విరమణ ఆదాయం సంవత్సరానికి $ 45,000 అందుకుంటామని యజమాని నిర్ణయించవచ్చు. అంతర్లీన పెట్టుబడులు నిర్దిష్ట ప్రయోజనాలకు మద్దతు ఇవ్వలేక పోతే, అప్పుడు యజమాని సంస్థ లాభాల నుండి ప్రయోజనం కోసం చెల్లించాలి.

నిధులు వాహనాలు

యజమానులు తరచుగా జీవిత భీమా లేదా వార్షిక ఒప్పందాలను పెన్షన్ ఆదాయాన్ని అందజేస్తారు ఎందుకంటే రెండు రకాల ఒప్పందాలలో లభించే హామీలు ఉంటాయి. అయితే, యజమానులు పెన్షన్ చెల్లింపులను సంపాదించడానికి మ్యూచువల్ ఫండ్స్, కంపెనీ స్టాక్, బాండ్లు లేదా ఇతర పెట్టుబడులను ఉపయోగించుకోవచ్చు.