బిల్ లెమ్బర్గ్ నుండి చెడ్డ ఉన్నతాధికారుల ప్రమాణాలు ఉన్నాయి ఆఫీస్ స్పేస్ క్యోలో రెన్ కు స్టార్ వార్స్. కానీ మీరు నిజ జీవితంలో ఒకరితో కలిసి పని చేస్తున్నప్పుడు, అది చాలా విలువైనదిగా కనిపించడం లేదు. మీరు అనుభవం ద్వారా పొందుతారు, అయితే - మీకు మంచి యజమాని అవుతామని మంచి అవకాశం ఉంది.
పరిశోధకుల అంతర్జాతీయ బృందం కేవలం చెడు నాయకులను మాట్లాడటానికి, తరాల ప్రభావాలపై ఒక అధ్యయనాన్ని విడుదల చేసింది. సెంట్రల్ ఫ్లోరిడా విశ్వవిద్యాలయం నుండి వచ్చిన పత్రికా ప్రకటన ప్రకారం, "నాయకత్వ అవకాశాలను అందించేటప్పుడు," కార్యాలయాల్లో దుర్వినియోగం చేసే ముందస్తు బాధితులు తమ యజమానుల యొక్క చెడు ప్రవర్తన నుండి నేర్చుకోవడం ద్వారా వారి స్వంత సహచరులను మెరుగ్గా వ్యవహరించే అవకాశం ఉంది. మీరు లోతైన ఉన్నప్పుడు, మీరు వెండి లైనింగ్ల గురించి ఆలోచిస్తూ ఉండకపోవచ్చు. కానీ చివరకు, మంచి నాయకులు మొత్తం జట్టు నుండి మంచి పనిని సులభతరం చేస్తారని మాకు తెలుసు.
అన్ని రకాల కారణాలు మీ యజమాని గందరగోళంగా ఉంటున్నాయి, ఇది స్థిరంగా గ్యాప్లైడింగ్, భావోద్వేగ కుట్ర లేదా నేరుగా దుర్వినియోగం ద్వారా కావచ్చు. మీ మేనేజర్ ప్రజల నిర్వహణ పనిలో తగులబెట్టడం లేదా బాధ్యతలను పరిమితం చేయడం వంటివి చేయవచ్చు. వీటిలో ఏది హానికరమైన ప్రవర్తనను సాకురాదు. మీ ఉత్తమ ఎంపిక మీ అసంతృప్త పని జీవితం మరియు మిగిలిన వాటి మధ్య సరిహద్దును తెస్తోంది. అప్పటి వరకు, ఉత్తమ కార్యాలయాలు దయగల వాటిని గుర్తుంచుకోండి.
"ఇక్కడ పాఠం మరింత దుర్వినియోగ నిర్వాహకులను నియమించడం కాదు, కోర్సు యొక్క," సహ రచయిత షానన్ టైలర్ అన్నారు. "మీరు నిలబడవచ్చు - చెడు ప్రవర్తనను నివేదించటం ద్వారా కాదు, కానీ ఈ దుర్వినియోగ నాయకత్వ శైలి చురుకుగా తిరస్కరించడం ద్వారా."