మీరు ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం కోసం అర్హత సాధించినట్లయితే, మీ ప్రత్యేక అర్హతపై ఆధారపడి మీ ఉద్యోగం కోసం మీ కేసుని చేయగలరని కామన్ సెన్స్ నిర్దేశిస్తుంది. మీ ప్రస్తుత జీతం అప్పుడు మీరు వాటిని గురించి ఒక నిర్దిష్ట పాయింట్ చేయాలనుకుంటే మాత్రమే వచ్చి ఉండాలి, ప్రశ్నించే సాధారణ లైన్ కాదు - అన్ని తరువాత, మేము అన్ని జీతాలు ఎల్లప్పుడూ మీరు చేస్తున్న పని తో align లేదు తెలుసు. బహుశా ఈ ఉద్యోగం మీ మొదటిది, మరియు దానిని తీసుకునే ముందు జీతం ఎలా చర్చించాలో మీకు తెలియదు; లేదా, మీరు లాభరహితంగా పని చేస్తున్నారు మరియు ఇప్పుడు ప్రైవేటు రంగంలో పని చేస్తున్నారు.
ఏది ఏమైనా, మీ ప్రస్తుత జీతం కోసం అడుగుతున్న సంభావ్య యజమానులు మీ సంధిలో మీకే వ్యతిరేకంగా ఇబ్బంది పడతారు లేదా ఉపయోగించారు. కానీ త్వరలో గత విషయం కావచ్చు: ఒక కొత్త బిల్లు ప్రతిపాదన వారు ఆఫర్ చేసిన లేదా వారి స్వంత వైపు జీతం పేర్కొన్న ముందు మీ ప్రస్తుత జీతం గురించి అడుగుతూ నుండి ఉద్యోగులు నిరోధించడానికి చేస్తుంది.
ప్రతినిధులు ఎలెనార్ హోమ్స్ నార్టన్ (DC), రోస్ డెలారో (కనెక్టికట్) మరియు జెర్రోల్డ్ నాడ్లర్ (న్యూయార్క్) ఈ బిల్లును 2016 చివర్లో ముందుకు తెచ్చే ప్రయత్నం చేస్తున్నారు. రెప్ నార్టన్ యొక్క న్యూస్ రిలీజ్ లో, ఆమె కార్యాలయం ప్రత్యేకంగా " స్త్రీలు మరియు ప్రజల తరచూ తరచుగా ఎదుర్కొంటున్న వేతన అంతరాన్ని తొలగించడానికి ప్రయత్నిస్తారు "; అన్ని తరువాత, మీరు మీ తెలుపు పురుష సహచరులు పేస్ న కార్పొరేట్ నిచ్చెన పాకే కూడా, మీరు మార్గం ప్రతి మెట్టు వద్ద తక్కువ మూల వేతనంలో ఆఫ్ మొదలుపెడుతూ ఉంటే చాలా కాదు.
మసాచుసెట్స్ ఇటీవల ఈ ప్రస్తుత జీతం ప్రశ్న నిషేధాన్ని ప్రవేశపెట్టిన మొట్టమొదటి రాష్ట్రంగా మారింది, మరియు ఇప్పుడు ఈ చట్టసభ సభ్యులు యునైటెడ్ స్టేట్స్ యొక్క మిగిలిన అవసరాన్ని విస్తరించేందుకు ఆశతో ఉన్నారు. ఈ నిషేధం ఇంటర్వ్యూ ఉద్యోగులకు ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్ చేయడానికి చాలా చిన్న దశ వలె కనిపిస్తుంది, కానీ దాని శాఖల చాలా పెద్దది.
ఉదాహరణకు, మీరు లాభాపేక్షలేని తక్కువ-చెల్లింపు స్థానంలో ఉన్నారని చెప్పండి. మీరు గొప్ప పని చేసాడు మరియు జీతం కారణంగా మాత్రమే నిజంగా క్షేత్రాన్ని వదిలేశారు. ఒక ఇంటర్వ్యూలో మీరు మీ జీతం గురించి అడిగినప్పుడు, ఆ అభ్యర్థి పూల్ లో లాభాపేక్షలేని ప్రపంచం నుండి వచ్చిన ఏకైక వ్యక్తి అయితే, మీ జీతం ఇతర దరఖాస్తుల కంటే తక్కువగా ఉంటుంది. సిద్ధాంతంలో, ఈ సమాచారం నియమించుకునే అవకాశాలు "పెంచడానికి" ఎందుకంటే హే, మీరు తీసుకోవాలని చౌకైన వ్యక్తి అంటాను. కానీ వాస్తవానికి, అది ఏమిటి కూడా అనగా మీ ప్రస్తుత జీతం మీ ఉద్యోగం యొక్క అన్ని సందర్భాల్లో లెక్కించబడదు, మరియు మీ తదుపరి ప్రదర్శనలో మీరు ఎలా వ్యవహరిస్తారో ప్రభావితం చేయవచ్చు మరియు వాచ్యంగా విలువైనది కావచ్చు.
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీరు వాకింగ్ చేస్తున్నప్పుడు, మీ ప్రస్తుత ఉపాధి మీరు తిరిగి పట్టుకోవడం వంటిది మీకు అనిపించడం లేదు, మీరు నియామక పదవిలో ఉన్నవారిని వీలైనంతగా విలువైనదిగా భావిస్తారని మీరు నమ్ముతారు. కానీ అయ్యో, ఆ రకమైన రోజు వచ్చేంత వరకు, మీ ముఖాముఖిలో నడిచినప్పుడు మీ వెనుక ఉన్న ఫెడరల్ చట్టాన్ని బహుశా తదుపరి ఉత్తమ విషయంగా చెప్పవచ్చు.