విషయ సూచిక:
మీ ఉద్యోగం నుండి దూరంగా నడవడానికి నిర్ణయం కష్టం. మీ ఉద్యోగం మీరు మరియు మీ కుటుంబానికి అవసరమైన ఆదాయం మరియు ఆరోగ్య బీమాను అందించవచ్చు. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలేస్తే, ఇతర ఉద్యోగాలను పొందడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేసే చెడు సూచనలను మీ యజమాని మీకు ఇస్తాడు. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని స్వచ్ఛందంగా విడిచిపెట్టినా రాష్ట్ర నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం కూడా అనర్హుడిగా ఉండవచ్చు. కొంతమంది రాష్ట్రాలు నిరుద్యోగం అర్హత నియమాలకు మినహాయింపులు చేస్తాయి, ఎందుకంటే వారి యజమాని గణనీయంగా ఉద్యోగ పరిస్థితులను మారుస్తుంది. సాధారణంగా, మీ బడ్జెట్ మరియు వనరులను అనుమతించినట్లయితే, మీరు చెడు ఉద్యోగ పరిస్థితిని వదిలివేయాలనే నిర్ణయం తీసుకోవచ్చు.
దశ
మీరు ప్రతి వారం పనిలో ఉంచే సమయాన్ని ట్రాక్ చేయండి. మీరు కౌంట్ కోల్పోయిన చాలా ఆలస్యమైన రాత్రులు మరియు వారాంతాల్లో పని చేస్తే, మీ పని మరియు జీవిత సమతుల్యత గురించి ఆలోచించడం సమయం కావచ్చు. మీరు కుటుంబానికి చెందిన ఈవెంట్లను క్రమంగా వదిలేస్తే మీకు అత్యంత ముఖ్యమైనది ఏమిటో మిమ్మల్ని మీరు ప్రశ్నించండి లేదా మీరు తీవ్రంగా అనారోగ్యానికి గురవుతారు మరియు మీరు తిరిగి పొందవలసిన సమయాన్ని తీసుకోలేరు. ఒక అనుకూలమైన పని షెడ్యూల్ వంటి ప్రత్యామ్నాయాల గురించి మీ యజమానితో మాట్లాడండి లేదా మీ కుటుంబ సభ్యులతో మరింత సమర్థవంతంగా పని చేయడంలో మీకు సహాయపడే టెలికమ్యుటింగ్ అధికారాలు.
దశ
మీరు పని చేసిన ప్రాజెక్టుల జాబితాను లేదా గత సంవత్సరంలో మీ ఉద్యోగ పూర్తి, మరియు వారి ఫలితాలను వ్రాయండి. ప్రాజెక్టుల రకాలను గురించి మీ యజమాని మీకు సాధారణంగా అప్పగిస్తాడు, మరియు వాటి కోసం మీరు క్రెడిట్ పొందుతున్నారని ఆలోచించండి. మీరు మీ బృందంతో మీ బృందంతో కలిసి మీ పని గురించి మాట్లాడండి, మీ బృందంతో పావురం-పొగడ్త మరియు అప్రమత్తంగా భావిస్తే. మీరు వాటిని అర్హులు ఉంటే వివిధ రకాల పనులను చేయడానికి అవకాశాలను అభ్యర్థించండి.
దశ
మీ సూపర్వైజర్తో సమావేశం అభ్యర్థించండి, మేనేజ్మెంట్లో మార్పు మీ జట్టులో మీ స్థానం నిర్దేశించకపోతే. కొత్త నిర్వహణ కొన్నిసార్లు మీరు దాని గురించి తెలుసుకునే వీలు లేకుండా మీ పాత్రను తగ్గించడానికి లేదా తొలగించడానికి వివిధ ఆలోచనలను తీసుకురావచ్చు. కొత్త మేనేజ్మెంట్ మీతో పని చేయాలని కోరుకుంటే, మీరు అదే జట్టులో కొత్త స్థానం కోసం చర్చలు చేయవచ్చు. ప్రత్యామ్నాయంగా, మీరు మరొక ఉద్యోగానికి బదిలీని అభ్యర్థించవచ్చు, మీ ఉద్యోగాన్ని పూర్తిగా వదిలేయడానికి ముందు.
దశ
మెరుగైన ఉద్యోగ పరిస్థితిని సృష్టించడానికి సహేతుకమైన ప్రయత్నాలు విఫలమైతే మీ పనిని వదిలేయండి. మీరు వేధింపులను అనుభవిస్తే, లేదా మీ కార్యాలయంలో చట్టవిరుద్ధ లేదా అనైతిక కార్యకలాపాలు జరిగిందని మీరు తెలుసుకోవచ్చు. మీ కార్యక్షేత్రం విరుద్ధంగా లేదా అసౌకర్యంగా మారినప్పుడు, వెంటనే వదిలివేయడానికి మీ ఉత్తమ ఆసక్తిని కలిగి ఉంటుంది. ఒక మానవ వనరుల ప్రతినిధికి చట్టవిరుద్ధ కార్యాచరణను నివేదించండి మరియు భవిష్యత్తులో మీరు నిర్వాహక లేదా చట్టపరమైన చర్యలు కోసం మీకు అవసరమైన సందర్భాల్లో మీ అనుభవాలను నమోదు చేయండి.