విషయ సూచిక:
- కనీస వేతనం పెంచడం మరియు ఉద్యోగాలు కోల్పోవడం
- కనీస వేతనం తగ్గించడం మరియు బిల్లులను చెల్లించడం
- కనిష్ట వేతన పెంపునకు కేస్
- కనీస వేతనం తగ్గించే కేస్
ఒరెగాన్ స్టేట్ యునివర్సిటీ ప్రకారం ఫెడరల్ ప్రభుత్వం 1938 లో కనీస వేతనాన్ని తప్పనిసరి చేసింది. ద్రవ్యోల్బణం పెరగడంతో ప్రభుత్వం సాధారణంగా కనీస వేతనాన్ని పెంచుతుంది. కనీస వేతనం పెరగడం దేశంలో లబ్ది చేస్తుందని, కనీస వేతనాన్ని తగ్గిస్తుంటే, ప్రతికూల ప్రభావాల జాబితాను కలిగి ఉంటుంది, రెండింటికి ప్రయోజనాలున్నాయి.
కనీస వేతనం పెంచడం మరియు ఉద్యోగాలు కోల్పోవడం
కనీస వేతనాన్ని పెంచుతున్నప్పుడు కనీస వేతనాన్ని సంపాదించే కార్మికులు మరింత చేస్తారని, కనీస-వేతన ఉద్యోగాల్లో డిమాండ్ తక్కువగానే సృష్టిస్తుంది. కనీస వేతనాన్ని పెంచడం ద్రవ్యోల్బణాన్ని వేగవంతం చేస్తుంది, ఎందుకంటే అధిక కనీస వేతనం దళాలు అధిక ఖర్చులు తీసుకోవడం. అయితే, మాథ్యూ B. కిబ్బ్, యూనివర్శిటీ ఆఫ్ జార్జ్ మాసన్లో ఒక గ్రాడ్యుయేట్ విద్యార్థి, మరింత ఖర్చులు వెచ్చించగానే కంపెనీలు సాధారణంగా ఉద్యోగాలను తగ్గించటం లేదని వివరిస్తుంది. కనీస వేతనం పెరిగినప్పుడు కంపెనీలు ఉద్యోగాలను తగ్గించగలవు, కనీసం మొదట్లో, మార్చబడిన కారణంగా చాలామంది వ్యక్తులు గాయపడవచ్చు.
కనీస వేతనం తగ్గించడం మరియు బిల్లులను చెల్లించడం
కనీస వేతనం పెరగడంతో కంపెనీలు తరచూ ఉద్యోగాలను తగ్గించగా, మరింత మంది కార్మికులను నియమించాల్సిన అవసరం లేకుండా కనీస వేతనం తగ్గిపోయినప్పుడు మరింత మంది కార్మికులను నియమించడంలో ఎలాంటి ప్రయోజనం లేదు. కనీస వేతనాన్ని తగ్గించడం వలన అందుబాటులో ఉండే ఉద్యోగాల మొత్తం వ్యక్తులు తక్కువ డబ్బు సంపాదించే అవకాశం ఉండదు. అదనంగా, కనీస వేతనం తగ్గినట్లయితే కంపెనీలు ధరల తగ్గింపుకు తక్కువ కారణం ఉంది. ధరల ఫలితంగా ఇది అదే విధంగా ఉంటుంది, ఇది బిల్లులను చెల్లించడానికి ఎవరైనా తక్కువ వేతనాన్ని సంపాదించడానికి దాదాపు అసాధ్యం చేస్తుంది.
కనిష్ట వేతన పెంపునకు కేస్
కనిష్ట వేతనాన్ని పెంచుతున్నప్పుడు తక్కువ ఉద్యోగాల్లోకి వస్తుంది, ఇది కనీస వేతన ఉద్యోగాల్లో ఆధారపడే వ్యక్తుల మరియు కుటుంబాల ఆదాయాన్ని పెంచుతుంది. అధిక జీవన ప్రమాణంలో ఇది దారి తీస్తుంది, ఇది ఆర్థిక వ్యవస్థను పెంచుతుంది, అయితే ఉద్యోగాల నష్టం కొంతవరకు ఊపందుకుంటుంది. ద్రవ్యోల్బణం ఒక గొప్ప మేరకు సంభవించకపోతే, గృహ మరియు పచారీ వంటి ప్రాథమిక అవసరాల కోసం ప్రజలు బాగా చెల్లించవచ్చు. అదనంగా, పెరిగిన వేతనాలు కారణంగా కొంతమంది ప్రజలు ప్రభుత్వ సహాయంను కోల్పోతారు.
కనీస వేతనం తగ్గించే కేస్
కనీస వేతనాన్ని తగ్గించి ఉంటే, ఇది కఠినమైన కాలంలో మనుగడ సాధించడానికి వ్యాపారాలు, ముఖ్యంగా చిన్న వ్యాపారాలను అనుమతిస్తుంది. ఇది దేశంలోని పేద ప్రజలను గొప్ప స్థాయిలో ప్రభావితం చేయదు. కనీస వేతనాన్ని తయారుచేసే ఎక్కువ మంది పేద కుటుంబాల నుండి రాలేరు. సమాఖ్య కనీస వేతనం 2007 లో ఒక గంటకు $ 7.25 కు పెరిగినప్పుడు, ఆచార్యులు రిచర్డ్ వి. బుర్ఖౌసెర్ మరియు జోసెఫ్ జె. సాబియా మాట్లాడుతూ పేద కుటుంబాల నుండి వచ్చే 12.7 శాతం మంది మాత్రమే ఈ మార్పు ప్రభావితం అవుతుందని చెప్పారు. మిగిలిన కనీస వేతన కార్మికులు వేసవి కాలంలో పనిచేసే యుక్తవయస్కులైన ఉన్నత కుటుంబాల నుండి వచ్చారు.