Anonim

క్రెడిట్: @ bluelily52 / ట్వంటీ 20

చికాగో రాజకీయాల గురించి అత్యంత ప్రసిద్ధ కథలలో ఒకటి 1948 లో జరిగింది. రాబోయే ఎన్నికలలో విస్కాన్సిన్ నుండి వెళ్ళిన ఒక యువకుడు స్థానిక పార్టీ కార్యాలయానికి తన అభిమాన అభ్యర్థికి స్వచ్చందంగా వచ్చాడు. అతనిని పంపినవాడిని అడిగినప్పుడు, అతను ఇవ్వగల ఏకైక సమాధానం ఎవ్వరూ కాదు - అతను తన వద్దకు వచ్చేవాడు. చికాగో ఇప్పుడు ప్రముఖమైన ఒక-లైనర్తో అతనిని కొట్టిపారేశాడు: "ఎవరూ పంపని ఎవరూ లేరు."

ఇది మీ కార్యాలయం చికాగో యంత్రం రాజకీయాలు లాంటిది, ఒక కోణంలో ఉన్నది: మీ సహోద్యోగులు సహాయం కోరుకోకపోతే, నిజంగా సహాయపడటం లేదు. మిచిగాన్ స్టేట్ యునివర్సిటీ నుండి క్రొత్త పరిశోధన, అన్ని పార్టీలు చెడుగా అనుభూతి చెందే పనిలో సహాయాన్ని అందించడంలో చురుకైనవి. మీ సహోద్యోగి వారు తమ పనిని ఏమాత్రం పనికిరాని పనిని చేయలేరు, మరియు వారు సరిగ్గా కృతజ్ఞత లేనివి అని మీరు కోరుకుంటారు. రచయిత రస్సెల్ జాన్సన్ ఈ దృష్టాంతంలో విష కాల్ గా ఇప్పటివరకు వెళ్తాడు లీడ్.

"సహాయం కోరుకునే వ్యక్తిగా, తిరిగి కూర్చుని మీ స్వంత పనిని చేస్తాను" అని ఒక పత్రికా ప్రకటనలో పేర్కొన్నారు. "మీరు మీ బక్ కోసం చాలా బ్యాంగ్ను పొందుతారు, అది సహాయం పొందిన వ్యక్తిగా, మీరు కనీస ఎక్స్ప్రెస్ కృతజ్ఞత వద్ద ఉండాలి - మరియు ముందుగానే మెరుగైనది."

ఇది మునుపటి పరిశోధనను వెనక్కి తీసుకుంటుంది-మంచివాళ్ళు భంగం కలిగించేవి మరియు వారి పనిపై దృష్టి సారించకపోవచ్చు. అది మీకు అవసరమైనప్పుడు సహాయం కోరుతూ భయపడాల్సిన అవసరం లేదు. నిజానికి, మీరు మీ అభ్యర్థనను ఫ్రేమ్ చేయగల మార్గాలు ఉన్నాయి, ఇది ప్రతి ఒక్కరూ చివరికి మంచి అనుభూతిని కలిగించేలా చేస్తుంది.

సిఫార్సు సంపాదకుని ఎంపిక