విషయ సూచిక:
మీరు మీ ఇటీవలి కవర్ లేఖలో రక్తం, చెమట మరియు కన్నీళ్లను ఉంచారని చెప్పండి. మీరు ఎందుకు ఉన్నారో అర్థం చేసుకున్న విధంగా మీ అభిరుచిని వివరించారు పరిపూర్ణ ఒక కల జాబ్ కోసం అభ్యర్థి. కానీ చివరకు మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు, మీ కవర్ లెటర్ కూడా చదవలేదని మీరు తెలుసుకుంటారు. ఆ కృషి అన్ని సమీకరణం యొక్క భాగం కాదు; కవర్ లేఖ నిర్ణయం కారకం కాదు. ఇది చాలా సాధారణ పరిస్థితి.
ఒక పునఃప్రారంభం రచయిత మరియు కెరీర్ కోచ్ నా ఐదు సంవత్సరాలలో, నేను ఒక స్థిరమైన ధోరణి గమనించాము: దరఖాస్తుదారులు వారి పునఃప్రారంభం టైలరింగ్ మరియు వారి కవర్ అక్షరాలు పూర్తి ముగింపు వ్యాఖ్యానం ఉంచడం కంటే ఎక్కువ సమయం గడుపుతున్నారు - కానీ వారు చూస్తున్నాయి ఫలితాలు పొందడానికి కాదు కోసం.
ఇవి స్మార్ట్ దరఖాస్తుదారులు. ఉద్యోగ విపణి పోటీగా ఉంది మరియు వారి లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడాన్ని వారు తెలుసుకుంటారు, కాబట్టి వారు వారి కవర్ లేఖ మరియు ప్రతి వాక్యం యొక్క పదనిర్మాణం గురించి తీవ్రంగా బాధపడుతున్నారు. ఉద్యోగార్ధులకు మాత్రమే ఒక స్ట్రీమ్లైన్డ్ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖ కొనుగోలు చేయవచ్చు అదనపు అంచు కలిగి అనుకుంటున్నారా. మరియు ఒక మేరకు, ఇది నిజం. మీరే వేరుపర్చడం వల్ల మీకు అదనపు శ్రద్ధ లభిస్తుంది, కానీ, మరియు ఇది ఒక పెద్ద కానీ, మాత్రమే మీ కవర్ లేఖను మొదటి స్థానంలో తనిఖీ చేస్తే.
కానీ మీరు మీ కవర్ లేఖపై దృష్టి పెట్టకపోతే, మీరు ఏమి దృష్టి పెట్టాలి?
నేను ఇటీవలే టెక్ కంపెనీలో పరిచయస్థుల పునఃప్రారంభం మీద పనిచేసాను. మేము ఆమె ఉద్యోగ శోధన యొక్క 'నొప్పి పాయింట్లు' గురించి 30 నిమిషాల సెషన్ గడిపారు. ఆమె డజనుకు పైగా ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేసుకున్నానని, ఆమె దరఖాస్తు చేసిన ప్రతిసారీ ఆమె తన కవర్ లేఖపై శ్రద్ధ వహించిందని, ఆ స్థానాన్ని సరిగ్గా సరిపోయేలా చేసింది.
"అక్కడే ఆపు." నేను ఆమెకు చెప్పాను. ఆమె తన కవర్ లేఖ గురించి నాకు చెప్పినప్పుడు, ఆమెకు అర్హమైన పదాలను ఆమెకు అర్హులు అని వ్రాసిన పేరాలు ఉన్నాయి. "మీరు ఇకపై కవర్ లేఖలో మీ సమయాన్ని వృధా చేయలేరు, మీ పునఃప్రారంభం పది ఎక్కువ ప్రదేశాలకు పంపడం ఉత్తమం."
మీరు చూడండి, మీ పునఃప్రారంభం ఎలా కనిపించాలో 'అందంగా' మరియు మీ కవర్ లేఖ ఎలా కనిపిస్తుందో 'పరిమితం' చేయాలనే పరిమితులు ఉన్నాయి. గ్లిట్జ్ మరియు గ్లామ్ అన్ని ఉద్యోగ మార్కెట్ కూడా ఒక సంఖ్య గేమ్ వాస్తవం కోసం తయారు కాదు. దాని చెత్త వద్ద, ఇది కేవలం ఒక లాటరీ - మీరు వర్తించే మరింత ఉద్యోగాలు, మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం కాల్ బ్యాక్ స్వీకరించడం మంచి అవకాశం.
ఇది నాకు ఎలా తెలుస్తుంది? నేను హాజరైన కొన్ని సమావేశాలలో, కంపెనీలు వారు పోస్ట్ చేసిన ప్రతి స్థానానికి వేలకొలది రెస్యూమ్లను అందుకుంటారని కంపెనీలు మామూలుగా నివేదిస్తున్నాయి. ఒక సమావేశంలో నియామక నిర్వాహకులు ఉద్యోగం పోస్ట్ చేసిన వెంటనే దరఖాస్తు చేయాలని సిఫారసు చేశారు. వారు చెప్పారు: అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం మీ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖ పంపడం ఫాస్ట్ సాధ్యమైనంతవరకు. వారు మీ ఆదర్శ సంస్థ వద్ద జాబ్ పోస్టింగులు కోసం హెచ్చరికలు ఏర్పాటు సిఫార్సు చేస్తున్నాము.
కొన్ని కంపెనీలకు, పంపిన మొట్టమొదటి పునఃప్రారంభాలు సమీక్షించబడుతున్నాయి. ఇది మీ పునఃప్రారంభం విజయవంతంగా చుట్టూ తిరగటానికి మీరు 48-గంటల విండోను కలిగిఉన్నారని దీని అర్థం. ఇది ఒక "మాస్టర్" పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖ కలిగి ఉత్తమం. మీ పునఃప్రారంభం చాలా ఎక్కువగా ఉంటుంది మరియు విలువైన సమయం వృధా చేయకండి. కొన్నిసార్లు అది నిజంగా పురుగు పొందిన తొలి పక్షి.
నా వృత్తి మార్గంలో, నేను నిరుత్సాహం మరియు స్వీయ సందేహం ద్వారా ప్రజలను మాట్లాడాను. నేను జాబ్ శోధనలు నిర్వహిస్తున్న విధంగా గుర్తించబడిన మార్పును కూడా నేను చూశాను. దీని యొక్క ఒక అంశం టెక్నాలజీలో శీఘ్ర మార్పు. టెక్ మెరుపు వేగంతో కదులుతుంది, మరియు దానితో పాటుగా తరలించడానికి మరియు సర్దుబాటు చేయాలి.
మీరు మీ మీడియం ప్రొఫైల్ నుండి దుమ్ము దులపడం మరియు మీ కవర్ లేఖ సర్దుబాటు కాకుండా మీ సోషల్ మీడియాలో భాషని నవీకరించడం మంచిది. ఈ రోజుల్లో, రిక్రూటర్లు ప్రధానంగా వారు లింక్డ్ఇన్లో అభ్యర్థుల కోసం వెతుకుతున్నారని చెప్పడం అసాధారణం కాదు. బదులుగా మీ కవర్ లేఖను సరిచేసిన లేదా సవరించడం మీ సమయం మెజారిటీ ఖర్చు యొక్క, మీ ట్విట్టర్ ఫీడ్ మీ రంగంలో ఒక # కోసం తనిఖీ ఆ సమయం ఖర్చు.