నా నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలపై నేను ఆధారపడిన దావాలను చెప్పుకోవాలా?

నిరుద్యోగం అర్హతను నియంత్రించే ప్రతి రాష్ట్ర చట్టాలు కొద్దిగా భిన్నంగా ఉన్నప్పటికీ, కొన్ని రాష్ట్రాలు హక్కుదారుల ఆధారపడిన వారికి అదనపు స్టైపెండ్ను అందిస్తాయి. ఈ స్టయిపెండ్ హక్కుదారు ప్రయోజనాలకు చేర్చబడుతుంది. మోసపూరితమైన ప్రయోజనాలను క్లెయిమ్ చేసేవారికి ఫెలోనీ మోసం ఆరోపణలు ఎదుర్కోవచ్చు.

ఒక వ్యక్తి కార్యాలయంలో నిరుద్యోగ రూపాలను నింపడం. క్రెడిట్: హిల్ స్ట్రీట్ స్టూడియోస్ / బ్లెండ్ ఇమేజెస్ / జెట్టి ఇమేజెస్

క్లెయిమ్యింగ్ డిపెండెంట్స్

మీ రాష్ట్రం ఆధారపడి ప్రయోజనాలు అందించినట్లయితే, మీరు మీ ప్రారంభ వాదనను చేసినప్పుడు అన్ని క్వాలిఫైయింగ్ లాభాలను గెల్చుకోవడమే మీ ఉత్తమ ఆసక్తి. రాష్ట్ర అవసరాలు కొన్నిసార్లు వేర్వేరుగా ఉన్నప్పటికీ, కార్మికులు వారి సమాఖ్య ఆదాయ పన్నులను పూరించేటప్పుడు ఆధారపడేవారిని క్లెయిమ్ చేయడానికి అదే మార్గదర్శకాలను ఉపయోగించవచ్చు. ఆధారపడిన భౌతికంగా పని చేయలేకపోతే, చాలా దేశాలకు వారు 18 ఏళ్ళ కంటే తక్కువ వయస్సు లేదా ఒక విద్యార్ధిని కలిగి ఉండాలి.

ఆధారపడే స్టెప్పెండ్

ప్రతి రాష్ట్రాల్లో, నిరుద్యోగ భీమా సంస్థలు ప్రాధమికంగా దరఖాస్తుదారుల గత ఆదాయాలపై ఆధారపడతాయి. ఆధారపడిన పిల్లలకు అదనపు లాభాలను అనుమతించే రాష్ట్రాలు సాధారణంగా వారి ప్రయోజన సంకల్పం లెక్కింపును మార్చవు, కానీ ప్రతి అర్హత ఆధారంగా ఉన్న అదనపు మొత్తాన్ని మొత్తాన్ని అందిస్తాయి. మసానాలోని ఇల్లినాయిస్లో పిల్లలకి $ 25 మరియు మైనేలో $ 10 చొప్పున $ 10 - - సంప్రదాయ నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలకు అదనంగా తక్కువ వయస్సు గల స్టైపిడెంట్లను ఎక్కువగా ఆధారపడినవారికి నిరుద్యోగ లాభాలకు అనుకూలం చేసే అనేక రాష్ట్రాలు సాధారణంగా -.

నాన్క్వాలైఫైయింగ్ డిపెండెంట్స్ ను క్లెయిమ్ చేస్తోంది

మీరు అర్హత లేని ప్రయోజనాలను ఉల్లంఘిస్తూ, మీరు నిరుద్యోగ మోసం చేస్తారు. దానికి కారణం రాష్ట్రాలు మరియు దానికి చెల్లిస్తున్న నష్టపరిహారాల ద్వారా జరిగే జరిమానాలు, ప్రతి రాష్ట్రం లబ్ధిదారులకు వారు పొందారని వారు అందుకున్న నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను తిరిగి పొందవలసి ఉంటుంది. కొన్ని సందర్భాల్లో, భవిష్యత్ ప్రయోజనాలు తగిన విధంగా తగ్గించబడతాయి లేదా నిరుద్యోగ ఏజెన్సీ లబ్ధిదారుడి నుండి నేరుగా తిరిగి పొందవచ్చు. కొంతమంది రాష్ట్రాలు నిరుద్యోగ బీమా అర్హత నుండి కార్మికులని అనర్హులుగా ప్రకటించాయి, అవి మోసపూరితమైన వాదనలు చేస్తుంటే.

బెనిఫిట్ మొత్తం

ఆధారపడిన స్టైప్ లు చిన్నవిగా ఉంటాయి కాబట్టి, మీ వీక్లీ ప్రయోజనాన్ని కొంచెం పెంచుకోవచ్చని వారు ఆరోపించారు. మీ బేస్ కాలంగా తెలిసిన నాలుగు క్యాలెండర్ త్రైమాసికాల్లో మీ సగటు వేతనాలపై అన్ని మూలధనం మొత్తం అయితే, ప్రతి రాష్ట్రం మీ ప్రయోజనాన్ని నిర్ణయించడానికి దాని సొంత ప్రమాణాలను అమర్చుతుంది. సామాన్యంగా, బేస్ కాలానికి మీ సగటు వార్షిక వేతనంలో 50 శాతం ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి.