విషయ సూచిక:
ఫెడరల్ ఎంప్లాయీ రిటైర్మెంట్ సిస్టం ఫెడరల్ ప్రభుత్వం కోసం పనిచేస్తున్న పౌర ఉద్యోగులకు అందజేసే పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు. FERS 1983 లో ప్రారంభించిన ప్రభుత్వ సంస్థ యొక్క డిఫాల్ట్ పదవీ విరమణ పధకం అయింది, ఈ తేదీకి ముందు రెండు వేర్వేరు ఉద్యోగ విరమణ ప్రయోజనాలు పధకాలు కలిగి ఉండటానికి ఇది వీలవుతుంది. FERS ప్రణాళిక సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలు, సేకరించారు ప్రభుత్వం మరియు ఉద్యోగి రచనలు మరియు సేకరించారు జబ్బుపడిన సమయం కలిపి. ఉపాధి ముగింపులో, వ్యక్తులు ఒకే-మొత్తం పంపిణీని లేదా వార్షిక చెల్లింపులను ఎన్నుకోవచ్చు. వార్షిక చెల్లింపులను కంప్యూటింగ్ నిర్ణయం తీసుకోవడంలో సహాయపడుతుంది.
దశ
మీ ప్రయోజనాల ప్రకటనలో ఉన్న FERS ప్రయోజనాలకు మీ యజమాని యొక్క పరిచయాన్ని కాల్ చేయండి లేదా తగిన సంప్రదింపు సమాచారం కోసం మానవ వనరులను అడగండి. సంవత్సరాల్లో, నెలలు మరియు ఉద్యోగాల రోజులలో మీ ఉద్యోగ గణాంకాలను పొందండి మరియు సేకరించిన ఏ ఉపయోగించని అనారోగ్యపు గంటలను ఇంకా అభ్యర్థించవచ్చు. మీ మూడు అత్యధిక జీతం జీతం సంవత్సరాల విలువ అభ్యర్థించండి.
దశ
మీ వార్షిక శాతం శాతాన్ని మీ అత్యధిక జీతం సంవత్సరాల్లో సగటున లెక్కించడం ద్వారా, అప్పుడు ఒక శాతం లేదా ఆ విలువలో 1.1 శాతం కారకం. మీరు 62 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు గలవారై లేదా 20 ఏళ్లలోపు సేవలో ఉంటే ఒక శాతం ఉపయోగించండి; మీరు 20 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ వయస్సు గల 62 సంవత్సరాల వయస్సు గలవారిని వినియోగిస్తారు. ఉదాహరణ ప్రయోజనాల కోసం: మీ సగటు నెలసరి ఆదాయం $ 3,000 కు సమానం మరియు మీరు 25 సంవత్సరాల సేవతో 65 సంవత్సరాల వయస్సు ఉంటే మీరు లెక్కించవచ్చు ($ 3,000 0.011) 25 = నెలకు $ 825.
దశ
ఉపయోగించని అనారోగ్యం గంటల గంటల సంఖ్యను లెక్కించండి. ప్రతి 2,087 గంటలు ఉపయోగించని అనారోగ్యం సమయంలో, మీరు మీ మూడు అత్యధిక జీతం సంవత్సరాల్లో 1 శాతం జోడించవచ్చు.
దశ
అనారోగ్య సెలవు సర్దుబాటు ఆధారంగా వార్షిక చెల్లింపును తిరిగి లెక్కించండి: ($ 3,000 0.021) 25 = నెలకు $ 1,575.