విషయ సూచిక:
నిరుద్యోగులైన వ్యక్తులు తరచూ ఉద్యోగ ఏజన్సీతో లేదా తాత్కాలిక ఏజెన్సీలో దరఖాస్తు చేసుకుంటారు. ఉద్యోగ సంస్థలు మరియు తాత్కాలిక ఏజన్సీలు ఉద్యోగులను పని మరియు సంపాదించడానికి ప్రారంభించేందుకు ఎంపికలను అందిస్తాయి. ఉపాధి సంస్థలు మరియు తాత్కాలిక సంస్థలు ఉద్యోగార్ధులకు వివిధ ప్రయోజనాలను అందిస్తాయి. దరఖాస్తుదారులు ప్రతి రకమైన సంస్థ యొక్క లాభాలను పరిగణలోకి తీసుకోవాలి.
పని స్థిరత్వం - ప్రో
ఉద్యోగ అన్వేషకుల కోసం శాశ్వత ఉపాధి కోసం చూస్తున్నప్పుడు, ఉద్యోగ స్థిరత్వం ఉపాధి సంస్థల కోసం ఒక ప్రో సూచిస్తుంది. ఉపాధి సంస్థలు వారి ఖాతాదారులతో శాశ్వత, పూర్తి సమయం స్థానాలకు ఉద్యోగులను నియమించుకుంటాయి. ఒక ఉపాధి ఏజెన్సీ ద్వారా ఒక కొత్త ఉద్యోగం కనుగొనేందుకు ఉద్యోగులు వారి స్థానం శాశ్వత అని హామీ. తాత్కాలిక ఏజెన్సీలు తమ క్లయింట్ల స్వల్పకాలిక కార్మిక అవసరాలను పూర్తిచేసే ఉద్యోగులను నియమించుకుంటాయి మరియు ఉపాధి సంస్థ యొక్క నిరంతర స్థిరత్వాన్ని అందించవు.
జీతం ప్రారంభిస్తోంది - PRO
ఉపాధి సంస్థలు ఉద్యోగులకు అధిక ప్రారంభ జీతాలను అందిస్తాయి, ఇది మరొక ప్రో సూచిస్తుంది. ఉపాధి సంస్థలు ఉపాధి నియామకం నుండి పరిహారం అందుకుంటారు, ఇది సాధారణంగా ఉద్యోగి యొక్క ప్రారంభ జీతం శాతం. ఉపాధి సంస్థ ఉద్యోగికి అధిక జీతంతో చర్చలు జరపడానికి ప్రోత్సహించబడుతుంది ఎందుకంటే ఇది ఉపాధి సంస్థ యొక్క పరిహారాన్ని పెంచుతుంది. క్లయింట్ కంపెనీలు ఉద్యోగి చేస్తున్న పని గంటలకు తాత్కాలిక ఏజెన్సీలను చెల్లిస్తారు. తాత్కాలిక ఏజెన్సీ ఉద్యోగి తక్కువ గంట ధరను చెల్లిస్తుంది మరియు మిగిలిన డబ్బును పరిహారం గా ఉంచుతుంది.
తక్కువ అవకాశాలు - కాన్
ఉద్యోగ ఏజన్సీల ఒక కాన్ అందుబాటులో తక్కువ అవకాశాలు నుండి ఫలితాలు. ఉపాధి సంస్థల క్లయింట్లు శాశ్వత నియామక నిర్ణయాలు తీసుకుంటున్నందున, ఈ కంపెనీలు తమ స్థానాన్ని భర్తీ చేయాలో లేదో ఆలోచిస్తూ ఎక్కువ సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు. దీనర్థం కొత్త ఉద్యోగులను నియామకం చేసే ప్రక్రియకు తక్కువ ఉద్యోగ అవకాశాలు కొనసాగాయి. తాత్కాలిక సంస్థలు మరింత ఉద్యోగ అవకాశాలను అందిస్తాయి, ఎందుకంటే క్లయింట్లు ఉద్యోగులతో నియామకం చేయడానికి కస్టమర్లకు అవసరం లేదు.
ఉద్యోగం కోసం వేచి ఉండండి - కాన్
ఉపాధి సంస్థలు ఉద్యోగులను శాశ్వత ఉద్యోగానికి నియమిస్తాయి ఎందుకంటే, ఉపాధి అవకాశాలు ఉద్యోగావకాశాలకు ముందు ఎక్కువసేపు వేచివుంటాయి. ఉపాధి సంస్థల క్లయింట్లు పదవిని పూరించడానికి ఒకదాన్ని ఎంచుకోవడానికి ముందు అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేయాలనుకుంటున్నారు. నియామక మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ పూర్తి కావడానికి ఎక్కువ సమయం అవసరం. తాత్కాలిక ఏజన్సీలు స్వల్ప వ్యవధిలో ఉద్యోగులను మాత్రమే అందిస్తారు. తాత్కాలిక ఏజన్సీల క్లయింట్లు నియామక మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలను దాటవేయడానికి ఇష్టపడతారు.