జాబ్ ఆఫర్ లెటర్ కోసం ఎలా అడుగుతుంది

జాబ్ ఆఫర్ కోసం అడగడానికి ఒక లేఖ రాయడం ఒక దృఢమైన చర్య. ఆఫర్ను జారీ చేయడానికి యజమానులు సాధారణంగా యజమాని కోసం వేచి ఉంటారు. ఏదేమైనా, పరిస్థితులు ఉద్యోగం కోసం ఒక ధ్వని వ్యూహాన్ని కోరుతూ అడగవచ్చు. ఉదాహరణకు, నియామక నిర్వాహకుడు సాధారణంగా ఉద్యోగ శీర్షిక, బాధ్యతలు, జీతం మరియు ప్రారంభ తేదీ గురించి చర్చించి ఉండవచ్చు - కానీ రచనలో ఉంచరాదు. అధికారిక ప్రతిపాదన కోరుతూ ఒక లేఖ పంపడం ద్వారా మీరు విషయాలను తరలించవచ్చు. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేయని ఉద్యోగం కోసం అడగడానికి లేఖ రాయడం సరికాదు.

దశ

వైట్ స్టేషనరీలో లేఖను టైప్ చేయండి. మీకు నియామకం నిర్వాహకుడికి సరైన అక్షరక్రమం, శీర్షిక మరియు చిరునామా ఉందని నిర్ధారించండి.

దశ

స్థానం కోసం మిమ్మల్ని పరిశీలిస్తున్నందుకు నియామక నిర్వాహకుడికి ధన్యవాదాలు, మరియు ప్రారంభించడానికి మీరు ఆసక్తి కలిగివున్నారని చెప్పండి. నియామక నిర్వాహకుడికి మీరు ప్రారంభంలో ఉన్న రెండు విషయాల గురించి చాలా ఆలోచించి, మీరు చర్చించటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని చెప్పండి.

దశ

ఉద్యోగ నియామకాన్ని మీకు, అధికారిక ఉద్యోగ ఉత్తర్వును, జీతంతో సహా, వర్తించదగిన మరియు ప్రారంభ తేదీకి పంపే రెండవ పేరాలో వ్రాయండి.

దశ

మూడవ పేరాలో పదాలను నెగోషియేట్ చేయండి. నియామకం నిర్వాహకుడు మీ జీతం అంచనాలను చెప్పండి మరియు అన్ని 30 నిరంతర సెలవు రోజులు తాత్కాలిక హౌసింగ్తో సహా అన్ని పునర్నిర్మాణ ఖర్చులు తిరిగి చెల్లింపు వంటి ఇతర అభ్యర్థనలను రూపొందించండి. అలాగే, వివరాలు సెలవు మరియు వ్యక్తిగత సెలవు సమయం, మీ మొదటి జీతం సమీక్ష తేదీ, మరియు మీ బాధ్యతలు సారాంశం నియామకం మేనేజర్ అడగండి.