భుజం గాయాలు కోసం వర్కర్స్ పరిహారం సెటిల్మెంట్స్

ఒక కార్మికుడికి అత్యంత సాధారణ గాయాలలో ఒకటి భుజం గాయం కావచ్చు. భుజం గాయాలు సాధారణంగా కంప్యూటర్లో కూర్చోవడం లేదా భారీ బాక్సులను ట్రైనింగ్ చేయడం వంటి పునరావృత కదలికలను ప్రదర్శించడం నుండి సంభవించవచ్చు. ఈ గాయాలు పనిలో ఉన్నప్పుడు, వారు కార్మికుల నష్టపరిహార దావాలకు కారణమవుతారు. ఈ గాయాలు తీవ్రమైన ఉంటే, వారు ఉద్యోగి కోసం పరిష్కారం పురస్కారాలు ఫలితమౌతుంది.

పని సంబంధిత భుజాల గాయాలు ద్రవ్య పరిష్కార పురస్కారాలకు దారి తీయవచ్చు.

శస్త్రచికిత్స లేకుండా భుజం గాయం

రోజుకు ఎనిమిది గంటలు, 40 గంటలు కంప్యూటర్లో కూర్చొని, మెడ మరియు భుజాల నొప్పులు ఏర్పడవచ్చు. కార్మికుల నష్టపరిహార దావాలో పని చేయడానికి సంబంధించిన సాధారణ భుజం రకం. ఈ రకమైన దావా సాధారణంగా వైద్య చికిత్స కోసం అనుమతిస్తుంది, భౌతిక చికిత్సతో సహా. పరిస్థితిని నివారించకుండా నివారించడానికి సమర్థతా పరికరాలు కూడా అందించవచ్చు. భుజం మళ్ళీ బావుంటే, దావా ఎటువంటి సెటిల్మెంట్ అవార్డు లేకుండా మూసివేయబడుతుంది.

శస్త్రచికిత్సతో భుజం గాయం

చాలా భారీ బాక్సులను మరియు సామగ్రిని ట్రైనింగ్ శస్త్రచికిత్స అవసరం ఫలితంగా తీవ్ర భుజం గాయం దారితీస్తుంది. శస్త్రచికిత్సకు సంబంధించి వైద్య బిల్లులు చెల్లించటం ఈ రకమైన కార్మికుల నష్ట పరిహారం. ఉద్యోగి కూడా ఒక శాతం చెల్లించిన వేతనాలు అందుకుంటారు. చివరగా, శస్త్రచికిత్స తగ్గిపోతున్న మోషన్లో లేదా ఇతర బలహీనతలో ఉంటే, ఉద్యోగి దావా మూసివేత వద్ద శాశ్వత బలహీన అవార్డును ప్రదానం చేస్తారు. ఈ బలహీనత పురస్కారాలు సాధారణంగా $ 5,000 నుండి $ 10,000 వరకు ఉంటాయి.

మొత్తం శాశ్వత వైకల్యం

అప్పుడప్పుడు, భుజం వాదనలు ఉద్యోగుల యొక్క శాశ్వత వైకల్యానికి దారి తీయవచ్చు. ఒక ఉద్యోగి ఎటువంటి సహేతుక నిరంతర లాభదాయకమైన ఉపాధిలో పని చేయలేకపోయినప్పుడు మొత్తం శాశ్వత వైకల్యం సంభవిస్తుంది. అటువంటి సందర్భంలో, ఒక ఉద్యోగి తన భుజం గాయాలు సంబంధించిన అన్ని వైద్య బిల్లులు మరియు తన మిగిలిన మిగిలిన తన కోల్పోయిన వేతనాలు శాతం చెల్లింపు అందుకుంటుంది. అతని మరణం తరువాత, కోల్పోయిన వేతన ప్రయోజనాలు అతని జీవించి ఉన్న జీవిత భాగస్వామికి మరియు పిల్లలకు పంపవచ్చు.

మధ్యవర్తి నిర్వహణ

కొన్నిసార్లు కార్మికుల నష్ట దావా మూడవ పక్షం తప్పు ద్వారా జరుగుతుంది. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి తన యజమాని కోసం పని సంబంధిత అంశాలను తీయటానికి ఒక కారును డ్రైవింగ్ చేస్తున్నాడు. డ్రైవ్ సమయంలో, కారు మరొక డ్రైవర్ దెబ్బతింది మరియు ఉద్యోగి ప్రమాదం తన భుజం గాయపడ్డారు. ఉద్యోగి తన ఉద్యోగికి వ్యతిరేకంగా కార్మికుల నష్టపరిహారాన్ని మరియు ఇతర డ్రైవర్కు వ్యతిరేకంగా మూడవ-పక్ష దావాను కలిగి ఉంటాడు. ఈ సందర్భంలో, ఉద్యోగి యొక్క సంభావ్య పరిష్కారం రెండు వేర్వేరు సంస్థల నుంచి తన సామర్థ్యాన్ని బట్టి కొన్ని వేల డాలర్లు పెరుగుతుంది.