విషయ సూచిక:
దశ
నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం మీ అర్హతను ప్రభావితం చేసే ఏదైనా మీ నిరుద్యోగ హక్కుపై ఒక క్రియాశీల సమస్య కావచ్చు. మీ యజమాని మీరు ఇకపై ఉద్యోగం చేయని కారణాన్ని వివాదం చేస్తే, అది ఒక క్రియాశీల సమస్యగా ఉంటుంది. నిరుద్యోగ లాభాలను స్వీకరించినప్పుడు మీరు పని చేయవలసి ఉన్నందున, వైద్య సమస్యను కలిగి ఉండటం కూడా పని చేయలేకపోయినా కూడా క్రియాశీలక సమస్య. క్రియాశీల సమస్యల యొక్క ఇతర ఉదాహరణలు, ఉద్యోగి యొక్క పరిహారాన్ని, పెన్షన్ ఆదాయాన్ని స్వీకరించడం, సామాజిక భద్రత ఆదాయాన్ని స్వీకరించడం, స్వీయ-ఉద్యోగంగా ఉండటం, సంయుక్త పౌరుడిగా ఉండటం మరియు తెగటం వేతనం పొందడం వంటివి ఉన్నాయి.
గుర్తింపు
టైమింగ్
దశ
మీ నిరుద్యోగ దావా సమయంలో ఎప్పుడైనా సక్రియ సమస్యలు ఉత్పన్నమవుతాయి. మీరు మొదట మీ నిరుద్యోగ హక్కును దాఖలు చేసినప్పుడు, వెంటనే మీరు వేర్వేరు కారణాల గురించి మీ గత యజమాని వివాదం వంటి క్రియాశీల సమస్యలను కలిగి ఉండవచ్చు. అదనంగా, మీరు లాభాలను సేకరిస్తున్నప్పుడు మీ ప్రయోజనాలను పాజ్ చేయవచ్చు లేదా ఆలస్యం చేసే విభిన్న క్రియాశీల సమస్య ఉండవచ్చు.
నిరుద్యోగం దావాపై ప్రభావాలు
దశ
క్రియాశీల సమస్య కనిపించినప్పుడు, మీరు దావా ప్రతినిధి నుండి ఒక లేఖ లేదా ఫోన్ కాల్ని పొందుతారు. మీరు సమస్య ఏమిటో చెప్పబడతారు మరియు వరుస ప్రశ్నలను అడగవచ్చు. ఎందుకంటే మీ నిరుద్యోగ లాభాలు నిరంతరాయంగా ఉంటుందా అని నిరూపించడానికి ఈ సమస్యను నిరుద్యోగ సంస్థ దర్యాప్తు చేయాలి. కొన్ని సందర్భాల్లో, మీ ప్రయోజనాలు నిలిపివేయబడవచ్చు లేదా గత ప్రయోజనం చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉందని మీరు చెప్పబడవచ్చు. ఇతర సార్లు మీరు అన్ని బాగా అని చెప్పబడవచ్చు మరియు మీ దావా విచారణ కోసం పాజ్ చేయబడిన సమయం కోసం తిరిగి చెల్లింపుతో తిరిగి ప్రారంభమవుతుంది.
స్పష్టత
దశ
క్రియాశీలక సమస్యపై నిరుద్యోగం ఏజెన్సీ దర్యాప్తునకు దోహదపడడానికి మీకు ఎల్లప్పుడూ అవకాశం ఉంది. సక్రియాత్మక సమస్య ఫలితంగా మీ దావా నిరాకరించబడితే లేదా ఆపివేయబడితే, నిర్ణయంపై అప్పీల్ చేయడానికి మీకు అవకాశం ఇవ్వబడుతుంది. అప్పీల్ చేయడానికి సాధారణంగా మీరు కేవలం 10 రోజులు మాత్రమే ఉంటారు. పూర్తి అప్పీల్ సూచనలను మెయిల్ ద్వారా మీకు పంపించబడతాయి మరియు రాష్ట్రంలో కొద్దిగా మారుతూ ఉంటాయి. అప్పీల్ ప్రక్రియ సమయంలో మీరు ఇంటర్వ్యూ మరియు నిర్ణయం వ్యతిరేకంగా మీ కేసు అవసరం. అప్పీల్ మీ మార్గం వెళ్ళకపోతే, మీరు అదనపు అప్పీల్ అవకాశం ఇవ్వబడుతుంది.