విషయ సూచిక:
- కుటుంబ మరియు మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్
- అనుమతి లేకపోవడం
- నిరుద్యోగ లాభాల కోసం అర్హత
- నిరుద్యోగం ప్రయోజనాల కోసం దరఖాస్తు
మీరు కుటుంబం మరియు మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్, లేదా FMLA కింద వైద్య సెలవు సమయంలో పనిచేయకపోయినా, మీరు ఇప్పటికీ ఉద్యోగం మరియు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హులు. నిరుద్యోగ భీమా వారి ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన వారికి లక్ష్యంగా ఉంది.
కుటుంబ మరియు మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్
ఫెడరల్ చట్టం ఉద్యోగులు 12 వారాల పనిని చేపట్టడానికి అనుమతిస్తుంది వైద్య కారణాల కోసం లేదా కుటుంబ సభ్యుని కోసం శ్రద్ధ వహించాలి. కుటుంబ సభ్యుడు సైన్యంలో ఉంటే, ఉద్యోగులు 26 వారాలు పట్టవచ్చు. సమయం ఆఫ్ చెల్లించని ఉంది; ఏదేమైనా, మీ యజమాని మీ సెలవులో భాగంగా ఉపయోగించాలని మీరు కోరితే, సేకరించిన సెలవుల లేదా జబ్బుపడిన సమయం చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది. మీరు దూరంగా ఉన్నప్పుడు మీ ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు మరియు ఉద్యోగం చెక్కుచెదరకుండా ఉంటాయి. FMLA కి అర్హతను పొందటానికి, మీరు కనీసం 12 నెలల పాటు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో పనిచేయాలి, గత సంవత్సరంలో కనీసం 1,250 పని గంటలు పూర్తి చేసి 75 మైళ్ల లోపల 50 లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులతో పనిచేయాలి.
అనుమతి లేకపోవడం
మీరు జన్మనివ్వడం, నవజాత శిశువుకు శ్రద్ధ తీసుకోవడం లేదా మీ ఇంటిలో దత్తత తీసుకోవడం లేదా పెంపకాన్ని పెంపొందించుకోవడం వంటి సమయాల్లో FMLA ను ఉపయోగించవచ్చు. భార్య, తల్లితండ్రులు, పిల్లల - సన్నిహిత కుటుంబ సభ్యుల కోసం శ్రద్ధ వహించడానికి ఉపయోగించవచ్చు - తీవ్రమైన ఆరోగ్య సమస్య. మీరు పని చేయలేక పోయే తీవ్రమైన ఆరోగ్య పరిస్థితి ఉంటే, మీరు FMLA కింద సమయాన్ని కూడా తీసుకోవచ్చు.
నిరుద్యోగ లాభాల కోసం అర్హత
నిరుద్యోగ భీమా వ్యక్తులకు అందుబాటులో ఉంది వారి స్వంత తప్పు లేకుండా పని లేకుండా, ఇంకా సిద్ధంగా మరియు సిద్ధంగా పని చేయడానికి. FMLA లో ఉన్నప్పుడు, మీరు ఇప్పటికీ పనిచేస్తున్నారు.
నిరుద్యోగం ప్రయోజనాల కోసం దరఖాస్తు
రాష్ట్ర నియమాలు మారుతూ ఉన్నప్పటికీ, సాధారణంగా నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం మీరు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు FMLA కింద మీ సెలవు ముగిసినట్లయితే, మీరు ఇంకా పని చేయడానికి తిరిగి రాలేరు. అయితే, మీ దరఖాస్తు యొక్క ఆమోదం అధికం కావడానికి, మీరు భౌతికంగా మరియు నిరుద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు మళ్ళీ పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నంత వరకు వేచి ఉండండి.