కింది దృష్టాంతంలో పరిగణించండి: మీరు, ఒక మహిళ, మీరు ఏమీ గ్రహించలేని ఒక చిన్న పిల్లవాడు వంటి మీరు బారమ్ ఎప్పుడూ ఒక కారణం, ఒక కారణం ముందు, మిమ్మల్ని ఏదో వివరించడానికి నిర్ణయించింది వ్యక్తి ముందు మిమ్మల్ని మీరు కనుగొనడానికి. అతను బహుశా మీరు గురించి చాలా తెలుసు ఒక విషయం చర్చిస్తున్నారు. ఇది ముందుగానే మనిషి ముందు చెప్పినదానిని మీరు ఇప్పటికే వివరించారు.
MANSPLAINING.
ఇది మీకు జరగకపోతే, అప్పుడు మీరు మైనారిటీలో ఉన్నారు. (పితృస్వామ్య యొక్క ప్రతీకార బిచ్స్లాప్ను తప్పించుకోవడంలో ఏదో ఒకవిధంగా అభినందనలు.) ఇది మీకు జరిగితే, అవకాశాలు ఉన్నాయి, ఇది ఒక పని పరిస్థితిలో జరిగింది, ఇది మేము అందరికి తెలిసిన మరియు రెట్టింపైన అవమానకరమైనదిగా ఉంటుంది.
అందుకే స్వీడన్ వారి భారీ సంచలనాత్మక చొరవ కోసం భారీగా ఐదుగురికి అర్హురాలు - "మనుషితమైన హాట్లైన్" యొక్క ప్రయోగం, ఇది కార్యాలయంలో పనిచేయడానికి కార్మికులు ఒక అవుట్లెట్ మరియు మద్దతు వ్యవస్థను అందిస్తుంది. ప్రకారంగా న్యూయార్క్ టైమ్స్, "కాల్స్ లింగ నిపుణులు, రచయితలు, విద్యావేత్తలు మరియు ఇతరులు" 20 పురుషులు మరియు మహిళలు, మరియు ఇప్పటివరకు, "కాల్స్ మగ సహోద్యోగులు ద్వారా అమలు అనుభూతి ఉన్నప్పుడు మాట్లాడుతూ సలహా కోసం అడిగారు, మరియు ఎలా వారి పని బృందాల్లో పురుషులచే నిర్లక్ష్యం చేయబడిన మహిళా సహచరులకు సహాయం చేస్తుంది."
పాపం, హాట్లైన్ మాత్రమే అప్ మరియు ఒక వారం నడుస్తున్న ఉంటుంది. కాని ఇంకా! ఏం ఒక నవల ఆలోచన! మీ యజమాని మీకు రాజకీయాలను వివరించడానికి ప్రయత్నించిన తర్వాత ఎవరైనా కాల్ చేయగలరని ఊహించగలరా? మేము డౌన్.
వెల్, స్వీడన్. బాగా చేసాను.