Anonim

క్రెడిట్: @ డఫ్నేమేరీ | ట్వంటీ 20

బహుశా మీరు అన్నింటితో పాటుగా తెలుసుకుని ఉండవచ్చు: మీ గంటలు అన్నింటికీ ఉన్నాయి. మీ పని మార్పులేనిది. ప్రతి గడువు అత్యవసరమైంది. (అక్కడ వ్రేలాడదీయు!)

మీరు ఒంటరిగా దూరంగా ఉన్నారు. వాస్తవానికి, నిష్పక్షపాత, లాభాపేక్షలేని RAND కార్పొరేషన్ నుండి ఒక కొత్త అధ్యయనంలో ప్రతికూల మరియు పన్నుల కార్యాలయాలను ఎవరైనా అంగీకరించడం కంటే మరింత సాధారణంగా ఉంటాయని కనుగొన్నారు. 2015 లో, అమెరికన్ వర్కింగ్ కండిషన్స్ సర్వే కోసం పరిశోధకులు సమాచారాన్ని సేకరించారు, 3,000 కన్నా ఎక్కువ నీలం-కాలర్ మరియు తెల్ల-కాలర్ కార్మికులతో మాట్లాడతారు.

అధ్యయనం యొక్క ప్రధాన ప్రశ్న: "వయస్సు, లింగం మరియు విద్య ద్వారా U.S. జనాభాలో పని పరిస్థితులు ఎలా మారుతున్నాయి?" వార్తలు అన్ని చెడ్డ కాదు, కానీ వెయ్యేళ్లపాటు, ముఖ్యంగా మెరుగుపరచడానికి చాలా ఉన్నాయి:

  • 3 లో 1 కంటే ఎక్కువ 35 ఏళ్ళలోపు వయస్సులో ఉన్న చాలామంది అమెరికన్లు వారి పని షెడ్యూల్పై నియంత్రణ లేదా వశ్యతను కలిగి లేరు
  • దాదాపు 4 లో 1: శ్రామిక బెదిరింపులు, అవాంఛిత లైంగిక శ్రద్ధ మరియు భౌతిక హింస
  • కేవలం 1 లో 2: అమెరికన్ మిల్లినియల్స్ పని వద్ద పురోగతి కోసం వారి అవకాశాలు గురించి ఆశాజనకంగా భావిస్తారు
  • 58 శాతం: పని కోరికలకు అనుగుణంగా ఎన్ని యువ అమెరికన్లు వారి ఖాళీ సమయములో పనిచేశారు

అమెరికన్ కార్మికులు వారు నొక్కిచెప్పారు, ఆత్రుత, శారీరకంగా అధికారం, మరియు వారి ఉద్యోగాలు స్థిరత్వం గురించి అనిశ్చితం. ఆ పని, మేము వెయ్యేళ్లపాటు బాధపడుతున్నారని చోటు కాదు. మనలో దాదాపు 57 శాతం మందికి మనం మంచి మిత్రులతో పని చేస్తున్నామని చెప్తారు, మరియు ఆ ఘర్షణలు చాలా బాగా పరిష్కరిస్తాయి. మా అధికారులు మాకు మద్దతు (66 శాతం), మరియు మాకు కంటే ఎక్కువ మూడు వంతులు, గౌరవం, మరియు మా సహచరులతో సహకరించు. మరియు దాదాపు రెండు వంతుల మంది వెయ్యి మంది అమెరికన్ కార్మికులు వారి ఉద్యోగాలు చాలా తీవ్రంగా ఉన్నారని చెపుతారు, ఎందుకంటే మనం తరచూ తగని డిమాండ్లను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగములో మనము విలువైనదిగా చూస్తున్నాము. క్లిష్టమైన సమస్య-పరిష్కారం, క్రొత్త విషయాలను నేర్చుకోవడం మరియు పని కోసం మా స్వంత ఆలోచనలను వర్తింపజేయడం.

అమెరికన్ వర్కింగ్ కండిషన్స్ సర్వేకి చాలా స్వల్పభేదాన్ని కలిగి ఉంది, కాబట్టి ఇది పరిశోధనలో యు డిగ్ చేయడానికి మీ సమయం విలువైనది. మీ విషయంలో ఎక్కువ సమయం ఖర్చు చేస్తే, విషపూరిత కార్యాలయంలో పోరాడుతుంటే, సరైన పరిస్థితులను సృష్టించేటప్పుడు మీరే మీకు సహాయపడే మార్గాల్లో శ్రద్ధ చూపుతారు.

సిఫార్సు సంపాదకుని ఎంపిక