విషయ సూచిక:
కార్యాలయంలో పదవీ విరమణ నుండి ఉద్యోగులు తమ 401 (k) ఖాతాకు సంబంధించి అనేక క్లిష్టమైన ఎంపికలను కలిగి ఉన్నారు. 401 (k) ఖాతాల వయస్సు, జీవనశైలి మరియు బడ్జెట్ అవసరాలను బట్టి, IRA యజమానికి 401 (k) లేదా వెనక్కి తీసుకున్న ఒక IRA కు వెళ్లవచ్చు. IRA డబ్బు మరియు 401 (k) డబ్బు మధ్య పలు సారూప్యతలు ఉన్నప్పటికీ, ఉద్యోగి ముందుకు సాగితే, వ్యత్యాసాలు ముందుగా పదవీ విరమణ చేయగలవు.
ప్రాముఖ్యత
55 సంవత్సరాల తరువాత 10% పన్ను పెనాల్టీని చెల్లిస్తూ లేకుండా విరమణ చేయటానికి తగినంత వయస్సు వచ్చే వరకు ఒక 401 (k) లో డబ్బు పెరగకుండా ఉండకుండా వదిలేయాలి.
కాల చట్రం
IRA డబ్బు మాదిరిగా కాకుండా, ఇది యుక్త వయస్సులో 59 ½ వంతులకు వెనక్కి తీసుకుంటే, 10% పన్ను పెనాల్టీని ప్రేరేపిస్తుంది, 55 సంవత్సరాల వయస్సు మరియు అంతకుముందు ఉన్న రిటైర్లకు 401 (k) నిధులను పెనాల్టీ లేకుండా ఉపసంహరించుకోవచ్చు. 401 (k) లో నిధులను విడిచిపెట్టాల్సిన అవసరం ఉన్నట్లయితే, వాటికి ముందుగానే అవసరమైతే.
ప్రతిపాదనలు
పదవీ విరమణ చేయాలని కోరుకునే కార్మికులు 401 (k) లో పెనాల్టీ లేని ఉపసంహరణలు చేయడం ద్వారా వారి ప్రయోజనాలకు డబ్బును వెదుక్కోవచ్చు. తరువాత పదవీ విరమణలు పరిగణించాలి మరియు IRA చెల్లింపుదారు విస్తృత పెట్టుబడుల ఎంపికలను మరియు కొనసాగింపు పన్ను-వాయిదా ఇవ్వాలని సూచించాలి.
తప్పుడుభావాలు
ఒక IRA కు 401 (k) నుండి బదిలీ చేయబడిన డబ్బును IRS 72t రుణ విమోచన ఫార్ములాను ఉపయోగించడం ద్వారా 59 ½ వయస్సులోపు ప్రాప్తి చేయవచ్చు. సంభావ్య జరిమానాలు నివారించడానికి దీనిని పరిశీలించడానికి ముందు CPA ను సంప్రదించండి.
ప్రయోజనాలు
401 (k) ప్రణాళికలు సరిగా నిర్వహించబడతాయి మరియు పదవీ విరమణ తరువాత ఎక్కువ ఆదాయం మరియు మెరుగైన జీవనశైలిని ఇస్తుంది.