ఒక యజమాని మీ చెల్లింపును నిలిపివేసినప్పుడు?

మీరు ఒక నిర్దిష్ట సంస్థ కోసం పని చేయడానికి అంగీకరిస్తున్నప్పుడు, మీ యజమాని మీరు అంగీకరించిన గంట, వారం లేదా నెలవారీ రేటును మీరు చెల్లించాలి. అయితే, మీరు సాధారణంగా మీ మొత్తం చెల్లింపును ప్రతి చెల్లింపు కాలం పొందలేరు, ఎందుకంటే యజమానులు సోషల్ సెక్యూరిటీ మరియు మెడికేర్ పన్నులను చెల్లించడానికి వేతనాలను తీసివేస్తారు. యజమానులు ఇతర కారణాల వలన వేతనాలు తీసివేయవచ్చు; ఏదేమైనా, వారు వేతనాలను ఏకపక్షంగా లేదా న్యాయస్థాన ఉత్తర్వు లేకుండా తీసివేయకపోవచ్చు. ఒక యజమాని ఒక చట్టవిరుద్ధమైన కారణం కోసం వేతనాలను రద్దు చేయకపోతే, ఒక న్యాయవాదిని సంప్రదించండి.

స్టేట్ మరియు ఫెడరల్ లాస్ తో వర్తింపు

రాష్ట్రాలు లేదా ఫెడరల్ చట్టాల ద్వారా యజమానులు వేతనాలను రద్దు చేయగలరు. ఉదాహరణకు, యజమానులు సాధారణంగా పన్ను చెల్లింపు చట్టాలకు అనుగుణంగా ఇంటర్నల్ రెవిన్యూ సర్వీస్ మరియు రాష్ట్ర రెవెన్యూ డిపార్ట్మెంట్కు ప్రతి నగదు చెల్లింపులో ఒక శాతం వరకు ముందుకు వస్తారు. ఉద్యోగికి ఉద్యోగికి చెల్లించని రేటులో IRS లాకింగ్ నుండి యజమాని ఒక లేఖ పొందినట్లయితే, యజమాని తప్పనిసరిగా IRS యొక్క ఆదేశాలను పాటించేటప్పుడు పన్నులను ఉపసంహరించుకోవాలి.

ఉద్యోగుల అధికార ప్రయోజనాలు

కొంతమంది యజమానులు ఉద్యోగి ఆటోమేటిక్ పేరోల్ తగ్గింపు ద్వారా చెల్లించాల్సిన ప్రయోజనాలను అందిస్తారు. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగి ఆరోగ్య బీమా పథకాన్ని నమోదు చేస్తే, యజమాని ఆరోగ్య భీమా లాభాలకు చెల్లించాల్సిన ఉద్యోగి యొక్క చెల్లింపులో కొంత భాగాన్ని విడిచిపెట్టవచ్చు. ఉద్యోగుల చెల్లింపుల నుండి మొత్తాలను తగ్గించడం ద్వారా చెల్లించే ఇతర సాధారణ ప్రయోజనాలు పదవీ విరమణ పధకాలు లేదా లాభాల పధక పథకాలకు అందించేవి. ఒక సమిష్టి బేరసార ఒప్పందం అన్ని ఉద్యోగులను ఒక నిర్దిష్ట ప్రణాళికకు దోహదం చేయాల్సిన అవసరం ఉంటే యజమానులు కూడా వేతనాలను తీసివేయవచ్చు.

వేతన గార్నిష్

ఒకవేళ ఒక ఉద్యోగి రుణంపై అప్రమత్తంగా ఉంటే, రుణదాత ఒక రుసుము తరువాత రుణదాతకు వ్యతిరేకంగా రుణదాతకు కొన్నిసార్లు వ్రాయవచ్చు. ఉద్యోగి చెల్లింపు పత్రం యజమాని ఉద్యోగి యొక్క చెల్లింపులో కొంత భాగాన్ని ప్రతి చెల్లింపు కాలంను నిలిపివేయాలి మరియు ఉద్యోగి రుణాన్ని తిరిగి చెల్లించే వరకు రుణదాతకు ముందుకు పంపాలి. ప్రభుత్వ చట్టాలు గరిష్ట మొత్తంలో ఈ ప్రయోజనం కోసం అలంకరించుటకు ఒక యజమానిని ఆదేశించవలసి ఉంటుంది.

చైల్డ్ సపోర్ట్

విడాకుల తరువాత బాలల మద్దతు కోసం చెల్లించాల్సిన ఉద్యోగుల వేతనాలు కొన్ని రాష్ట్రాలకు యజమానులు అవసరమవుతాయి. నాన్-సంరక్షిత తల్లిదండ్రులు తన పిల్లల మద్దతు బాధ్యతలను తీర్చలేకపోతే ఇతర రాష్ట్రాలు ఈ అవసరాన్ని మాత్రమే అమలు చేస్తాయి. విడాకుల న్యాయస్థానం లేదా బాలల మద్దతు అమలుచేసే సంస్థచే చేయమని ఆదేశించినట్లయితే, పిల్లల మద్దతు కోసం చెల్లించాల్సిన వేతనాలను యజమానులకు ఇవ్వడానికి యజమానులు హక్కు కలిగి ఉన్నారు.