విషయ సూచిక:
టెన్నెస్సీ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ అండ్ వర్క్ఫోర్స్ డెవలప్మెంట్ ఆఫ్ ఎంప్లాయ్మెంట్ సెక్యూరిటీ డివిజన్ ఆఫ్ స్టేట్ ని నిరుద్యోగుల పథకం అర్హులు. 52 వారాల ప్రయోజనకరమైన సంవత్సరంలో రాష్ట్ర-సమాఖ్య నిరుద్యోగ ప్రణాళిక కింద 13 నుంచి 26 వారాల పాటు ప్రయోజనం పొందడం వల్ల తమకు ఎటువంటి దోషాలు లేవని అర్హులు. టెన్నెస్సీ ఎంప్లాయ్మెంట్ సెక్యూరిటీ లా, నిరుద్యోగ లాభాలను పొందుతున్నప్పుడు వేరే ఏ విధమైన నష్టపరిహారం పొందని హక్కుదారులకు ప్రయోజనాలు పరిమితం చేస్తుంది, వీటిలో విరమణ చెల్లింపు పరిహారం ఉంటుంది.
1935 సోషల్ సెక్యూరిటీ యాక్ట్లో భాగంగా గ్రేట్ డిప్రెషన్ సమయంలో కాంగ్రెస్ అభివృద్ధి చేసిన ఫెడరల్-స్టేట్ నిరుద్యోగ భీమా పథకంలో భాగంగా, లేబర్ డిపార్ట్మెంట్ సమాఖ్య-రాష్ట్ర కార్యక్రమాలను రాష్ట్రాలతో సంయుక్తంగా నిర్వహిస్తుంది. రాష్ట్ర చట్టాలు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందేందుకు అర్హత అవసరాలు నిర్వహిస్తాయి. టేనస్సీ ఎంప్లాయ్మెంట్ సెక్యూరిటీ లా చట్టం యజమానులు తమ క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో ఏ క్యాలెండర్ సంవత్సరంలోపు క్యాలెండర్ సంవత్సరంలోపు 1,500 డాలర్లకు మించితే, లేదా క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో కనీసం 20 వారాల పాటు పనిచేసే ఒక ఉద్యోగిని కలిగి ఉన్నట్లయితే, రాష్ట్ర కార్యక్రమంలో నిధులు చెల్లించేందుకు యజమానులు అవసరమవుతారు. అసలు సంస్థ కవర్ చేయబడినట్లయితే, రాష్ట్రంలో యజమాని ఈ పథకానికి దోహదం చేయాల్సిన అవసరం ఉంది.
ద్రవ్య విరమణ చెల్లింపులు రకాలు
టెన్నీస్ చట్టం వేరే విధమైన విభజన ప్యాకేజీలో భాగంగా నోటీసు యొక్క చెల్లింపుల చెల్లింపు లేదా పరిహారం చెల్లించాల్సిన ద్రవ్యపరంగా చెల్లింపుల చెల్లింపు మధ్య వ్యత్యాసాన్ని తీసుకుంటుంది. టేనస్సీ చట్టం కింద, అతను అర్హత ఉంటే అతను పొందింది మొత్తం నిరుద్యోగం ప్రయోజనాలు మించిపోయింది ఉంటే, పరిహారం ప్యాకేజీ ద్రవ్య పరిహారం ప్యాకేజీ లేకుండా తప్పనిసరిగా విడిచి ఒక ద్రవ్య పరిహారం స్వీకరించడం ఒక ఉద్యోగి నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హత లేదు. గత పనుల ఆధారంగా సీటెన్స్ పేస్ దరఖాస్తుదారులను అనర్హులు చేయదు.
టెన్నీస్ చట్టం గతంలోని సేవలకు చెల్లింపుగా చెల్లించటం, మరియు తెగులు చెల్లింపు పొందిన ఉద్యోగులు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హులు. అయితే, స్వచ్ఛంద రాజీనామాకు ప్రేరణగా భవిష్యత్ సేవలకు చెల్లింపులు తీవ్రంగా చెల్లించబడవు, మరియు ప్రేరేపిత ప్యాకేజీలను స్వీకరించినప్పుడు దరఖాస్తుదారులు అనర్హుడిస్తారు.
సీవెన్స్ పే ఇంపాక్ట్
తెగటం చెల్లింపు వ్యక్తి హక్కుదారు యొక్క ప్రతివారం ప్రయోజనం భత్యం ప్రభావితం చేయదు. చెల్లింపు "చెల్లింపు చెల్లింపు" యొక్క నిర్వచనంతో ఉన్నంత వరకు, హక్కుదారు తన పూర్తి లాభాలను భత్యం కోసం తగ్గించకుండా పొందవచ్చు. నిరుద్యోగ లాభాలను స్వీకరించినప్పుడు తమ వారాంతానికి సంబంధించిన ఆదాయాలు భాగంగా తమ హక్కుల చెల్లింపులను రిపోర్టు చేయవలసిన అవసరం లేదు. హక్కుదారుడు మాజీ యజమానిని సంప్రదించడం ద్వారా చెల్లింపులను చెల్లించటానికి రాష్ట్రాన్ని సమర్థిస్తుంది. 2011 నాటికి, అత్యధిక నిరుద్యోగం వారపత్రిక ప్రయోజన భీమా అర్హత పొందినట్లయితే $ 275, ప్లస్ డిపెండెన్సీ ప్రయోజనాలు పొందవచ్చు.
అనర్హత నిబంధనలు
టెన్నెస్సీ ఎంప్లాయ్మెంట్ సెక్యూరిటీ లా నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను నిరుద్యోగులకు నిరుద్యోగులకు నిరుద్యోగులుగా నిరుద్యోగులకు పరిమితం చేస్తున్నారు. అనర్హుడిగా ఉంటే, దరఖాస్తుదారు ఒక కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొని, మంచి-కారణం కారణాల కోసం నిరుద్యోగులుగా మారడంతో అతను తన వారపత్రిక ప్రయోజన భీమా పది రెట్లు ఎక్కువ సంపాదించినట్లయితే ఒక ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు. ఆ కారణాల కోసం ఉపాధిని రద్దు చేసిన వికలాంగులు మరియు జబ్బుపడిన ఉద్యోగులు పని చేయలేకపోతే తప్ప ప్రయోజనాలను పొందలేకపోతారు.
ప్రతిపాదనలు
రాష్ట్ర చట్టాలు తరచూ మారుతుండటంతో, ఈ సమాచారాన్ని చట్టపరమైన సలహా కోసం ప్రత్యామ్నాయంగా ఉపయోగించవద్దు. మీ రాష్ట్రంలో చట్టం సాధన చేసేందుకు లైసెన్స్ పొందిన ఒక న్యాయవాది ద్వారా సలహాను పొందండి.