మీరు సృజనాత్మక వ్యక్తి యొక్క ఏ రకమైన ఉంటే, బహుశా మీరు అమ్మకం ఆలోచన తో కుస్తీ చేసిన. సృజనాత్మకతకు డబ్బును అనుసంధానిస్తే రెండోది హాని చేస్తుందని కూడా కొన్ని పరిశోధనలు సూచించాయి. ఇల్లినాయిస్ యూనివర్శిటీలో ఒక కొత్త అధ్యయనం ప్రకారం, అది ప్రారంభం నుండి పొరపాట్లు. స్పోర్టింగ్ ఆవిష్కరణ మరియు ఆవిష్కరణల విషయానికి వస్తే, కవి రిహన్న ఉత్తమ సమ్మషన్ ఉంది: "నీవు నాకు రుణపడి చెల్లించండి."
ఇల్లినాయిస్ విశ్వవిద్యాలయంలో వ్యాపార పరిపాలన ప్రొఫెసర్గా పనిచేసిన రవి మెహతా, కేవలం కార్యాలయ పార్టీకి లేదా ఫలకాన్ని కాకుండా ఉద్యోగులకు ఆర్ధిక ప్రోత్సాహకాలు మరియు మంచి పనులకు పరిహారం అందజేస్తారని పరిశోధన ప్రచురించింది.
"మేము ప్రజలను సృజనాత్మకంగా చెప్పి, వారికి ద్రవ్య బహుమతులు ఇస్తే, వారు మరింత సృజనాత్మకంగా ఉంటారని మేము కనుగొన్నాము" అని ఒక పత్రికా ప్రకటనలో పేర్కొన్నారు. "కానీ అన్ని బహుమతులు నిజం కాదు మీరు ప్రజలు సృజనాత్మక ఉండాలి మరియు అప్పుడు వాటిని డబ్బు బదులుగా ఒక సామాజిక గుర్తింపు బహుమతి ఇవ్వాలని ఉంటే, అప్పుడు వారు మీరు డబ్బు తో ప్రతిఫలంగా ఆ వంటి సృజనాత్మక ఉంటుంది, కుడి? దానికి ఎటువంటి ప్రయోగాత్మక ఆధారాలు లేవు."
మునుపటి అధ్యయనాలు ఆర్థిక ప్రతిఫలాలను మరియు సృజనాత్మకతతో కొన్ని ప్రతికూల పరస్పర సంబంధం చూపించగా, ఇవి పిల్లలతో నిర్వహించబడ్డాయి. చాలా విచిత్రమైన మరియు వెలుపల పెట్టెలో కనిపించకూడదనుకునే పెద్దలకు, మరింత సృజనాత్మకంగా ఉండటానికి డబ్బు అందించడం మనకు సామాజిక నిబంధనలను విచ్ఛిన్నం కావాలి. మనం అనుమతి మరియు హామీ ఇచ్చే రెండింటికి అవసరం అని విరుద్ధంగా ఉంది, కానీ ఇది పని అనిపిస్తుంది.
మేము కూడా సామాజిక గుర్తింపును ఇష్టపడటం లేదు. భాగస్వామ్యం ట్రోఫీలు గురించి జోకులు, కానీ పని వద్ద సామాజిక బహుమతులు ఏమీ కాదు. వారు కేవలం జీతం లేదా ప్రాజెక్ట్-ఆధారిత బోనస్తో బంప్తో జత చేయబడాలి.మీరు మంచి పనులను చేస్తే, మీరు ఆ దత్తతకు అర్హులవుతారు - అందుకే అడగండి. అది విక్రయించడం కంటే మెరుగైనది.